1. 请你谈谈管理与领导的区别。
解析：
第一,管理侧重于处理复杂的问题,优秀的管理者通过制定详细的步骤或时间表 及监督计划实施的结果而确保目标的达成.领导主要处理变化的问题,领导者开 发未来前景,发展出达到前景的变化战略,并与员工进行有效地沟通,激励他们克 服困难实现目标.
第二,管理的计划与预算强调微观方面,覆盖的时间范围约为几个月到几年,希望 降低甚至排除风险,追求的是合理性.领导注重宏观方面,着重于更长的时间范围, 不排斥带有一定风险性的战略。
第三,管理行为的从业人员强调专业化,领导行为的从业人员注重于综合素质和 整体能力。
第四,领导与管理的根本区别体现在它们的功用上,管理行为通常具有很强的可预测性,以有效地维持秩序为目标;领导行为则具有较大的可变性,能带来有益的变革。
2. 领导交代你一项违反原则的事儿你该怎么办?
解析：
1. 违法的事情触犯了原则性，与现有的法律规章制度不符合，容易给党和人民带来不良影响，我会先停止工作的步伐。
2. 领导也比较忙，可能没有意识到这个问题，或者对待这个问题的角度不一样，忽略了该问题。作为下属，我应该搜集资料，找出问题，并在适当的场合向领导 汇报，期望能有所改变。
3. 如果领导意识到了问题的严重性，更正了问题，我会重新踏踏实实按照领导 的意图办理。如果领导仍然没有意识到问题的严重性，我会找个适当的场合，向上级领导汇报，以期得到帮助。
我们作为新一代的年轻人，应该时刻以人民利益为重，以党和政府的利益为重， 提升自己的专业知识和思想道德水平，在面对问题时，要踏踏实实，认认真真， 坚守原则。
我们作为新一代的年轻人，应该时刻以人民利益为重，以党和政府的利益为重， 提升自己的专业知识和思想道德水平，在面对问题时，要踏踏实实，认认真真， 坚守原则。
