题目：“谁人背后不议人,谁人不在背后被别人议”,你怎么看?
　　【参考答案】
　　对于这句话,我们应该认识到这是人际交往过程中的一种普遍现象,每个人都是有缺点的,都免不了要受到别人的议论,同时,自己在某些时候也难免会议论别人,因此每个人都要正视和面对这个事实。
　　一方面,对于现代社会的我们,在接受现代文明的同时,我们也应该看到背后议论人的做法是不正确的。俗话说“正人先正己",在未来的工作中,我们更应该注意这一点,尤其是不能议论别人的缺点和隐私,这不仅是非常不道德的,也不利于同事之间的团结。另一方面,别人对自己的议论，我认为是正常的现象，我们不要过多的去抱怨。要本着“有则改之,无则加勉”的态度,相互尊重,积极改正。
　　因此,在银行日常的工作中,我会不断调整心态,站在别人的角度和立场考虑问题,相互理解,相互宽容。例如在团队合作上,由于部门与部门之间、个人与集体之间、员工与员工之间,存在着利益的冲突、组织协调等多方面的因素,工作中的矛盾是不可避免的。但只要在工作中不断地进行换位思考,从是否有利于其他同事、部门、单位整体工作出发,培育为其他同事、其他部门的“服务意识”,在发生矛盾的时候,彼此都能站在对方的立场考虑问题,多一份理解与宽容;遇到责任绝不推,不计较个人与小集体的得失,主动帮助他人。只有这样,才能加强沟通理解,发扬协作精神,提高工作效率,建立高效团队,从而促进银行业绩的实现。