2024年宁波银行春季校园招聘公告预计将在2024年2月左右正式发布，公告中包含招聘对象、招聘岗位、投递方式、工作地点等，同学们可以按照公告的要求进行报名，参加宁波银行春季校园招聘考试，春季招聘是一种吸引人才、补充工作人员的重要方式，对于有意进入宁波银行工作的同学们来说，是一个不容错过的机会。
感兴趣的同学可以先参考银行招聘网整理的去年宁波银行春季校园招聘报考条件（如下）进行备考：
分行金融科技定向生
招聘要求
2023届应届毕业生（初次就业）；学历要求：本科及以上学历；专业要求：计算机、软件工程、通信、数学等相关专业
分行培训生
招聘要求
1、遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展； 2、性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质； 3、国内外高校应届毕业生（初次毕业），毕业时间不早于2022年9月份，不能晚于2023年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2023年8月底通过教育部学历认证； 4、欢迎跨专业同学报考； 5、身体健康，符合我行亲属回避政策。
分行运营培训生
招聘要求
1、遵纪守法，品行良好，认同宁波银行企业文化，愿意在金融领域长期发展； 2、性格开朗，乐于合作，具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识，具备良好的心理素质及身体素质； 3、国内外高校应届毕业生（初次毕业），毕业时间不早于2022年9月份，不能晚于2023年8月底，并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作，如为国外高校毕业生，必须于2023年8月底通过教育部学历认证； 4、欢迎跨专业同学报考； 5、身体健康，符合我行亲属回避政策。
综合柜员
招聘要求
1、本科及以上学历的2023届应届毕业生，专业不限；毕业时间不早于2022年9月1日，不晚于2023年8月31日；如为境外高校毕业生，必须于2023年8月底前取得教育部学历认证。2、性格开朗、遵纪守法、认同宁波银行企业文化。3、符合我行亲属回避制度。
总行培训生
招聘要求
2023届应届毕业生（初次就业）；学历要求：硕士研究生及以上学历
总行部门定向生
招聘要求
2023届应届毕业生（初次就业），学历要求：硕士研究生及以上学历
总行金融科技定向生
招聘要求
国内外高校2023年应届毕业生（毕业时间为2022年9月1日-2023年8月31日，初次就业），并取得毕业证、学位证、报到证，开始全职工作。如为国外高校毕业生，必须于2023年8月底通过教育部学历认证。 应用研发、应用支持、运维、安全技术类岗位要求计算机、软件工程、电子、通信、自动化、网络空间安全、信息安全等相关专业，具备良好的计算机/软件技术基础，掌握一种或多种编程语言和对应开发工具；学历要求本科及以上。交互体验类岗位交互设计、人机交互、心理学等相关专业，学历要求硕士及以上。测试、职能管理类岗位专业不限。
各分行具体职位招聘条件可查看2023届宁波银行各分行春季校园招聘公告汇总。
同学们如果还有关于2024年宁波银行春季校园招聘报考条件及其他相关问题可直接咨询银行招聘网老师。
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