2024年中国工商银行吉林省分行秋季校园招聘公告已公布，中国工商银行股份有限公司吉林省分行下设9家二级分行，辖内360多家营业网点，员工9800余人，向全省客户提供涵盖个人金融、公司金融、机构金融、普惠金融、网络金融、银行卡、国际业务、结算与现金管理、贵金属、投资银行、私人银行等广泛而优质的金融产品和服务，长期以来中国工商银行吉林省分行高度重视人才的引进和培养工作，积极为青年人才成长创造条件，根据业务发展需要，现诚邀优秀毕业生加盟，共同铸造辉煌的未来，不负韶华。现银行招聘网整理2024年中国工商银行吉林省分行秋季校园招聘报名入口网址及相关报考注意事项，供24届同学们参考：
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本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
2024年中国工商银行吉林省分行秋季校园招聘报考注意事项
招聘岗位（330人）
（一）星辰管培生。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备。录用后制定专项培养计划，进行2-3年的多岗位轮岗培养，之后根据个人表现及工作需要，择优进行岗位分配。
（二）专业英才（通用方向）。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。录用后制定专项培养计划，进行2-3年的多岗位轮岗培养，之后根据个人表现及工作需要，择优进行岗位分配。
（三）专业英才（法律事务方向）。主要为我行法律事务工作提供专业人才储备。录用后在基层营业网点进行6个月左右的工作锻炼，之后根据个人表现及工作需要，聘入各级机构法律事务相关岗位工作。
（四）科技菁英（项目研发方向、数据分析方向、综合方向）。主要为我行甄选金融科技项目研发、大数据研究、数据分析及运营等领域人才。录用后在营业网点岗位进行3个月左右的工作锻炼，之后根据个人表现及工作需要，分配至各级机构金融科技相关岗位工作，并进行后续跟踪培养。
（五）客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。录用后先安排至客服经理岗位工作一定时间，根据个人表现及工作需要，聘入相应岗位。其中录用至县域地区的录用后原则上须在该县域工作不少于5年。
（六）客服经理。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。录用后原则上须在客服经理岗位工作不少于5年。其中录用至县域地区的录用后原则上同时须在该县域工作不少于5年。
招聘条件
面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2023年1月至2024年7月，各岗位招聘条件详见2024年中国工商银行吉林省分行秋季校园招聘公告。
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