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首页 > 城市商业银行招聘 > 曲靖市商业银行招聘 > [云南]2024年曲靖市商业银行上半年中高级管理人员及专业人才招聘公告

[云南]2024年曲靖市商业银行上半年中高级管理人员及专业人才招聘公告

发布时间：2024-04-09 17:16 来源：曲靖市商业银行招聘查看：次打印关闭

重要提醒：本网站所发布内容为转载资讯，供您浏览和参考之用，请您对相关内容自行辨别及判断，本网站对此不承担任何责任。凡私自告知添加联系方式、保证无条件入职、收取各种费用等信息，请保持高度警惕，防止上当受骗造成各种损失。

　　2024年曲靖市商业银行上半年中高级管理人员及专业人才招聘公告

　　一、曲靖市商业银行简介

　　曲靖市商业银行成立于2006年，是由曲靖市人民政府发起，在原曲靖市城市信用社基础上组建而成的一家地方性城市商业银行。现有对外营业机构44个，金融服务网点覆盖昆明、曲靖、红河、楚雄、大理，作为主发起人设立了文山民丰村镇银行和曲靖惠民村镇银行。

　　为加强人才队伍建设，满足发展需要，围绕本行战略规划及未来发展重点，面向社会及本行内部公开招聘部分中高级管理人员及专业型人才。

　　二、招聘岗位及人数

　　（1）总行高级管理人员

　　招聘岗位：总行副行长/行长助理

　　拟招聘人数：1人

　　（2）总行内设部门管理人员

　　1.岗位方向：总行公司业务部负责人（总经理/副总经理/总经理助理）

　　拟招聘人数：1人

　　2.岗位方向：总行风险管理部负责人（总经理/副总经理/总经理助理）

　　拟招聘人数：1人

　　（3）分行班子成员

　　1.岗位方向：昆明分行副行长/行长助理

　　拟招聘人数：2人

　　2.岗位方向：红河分行副行长/行长助理

　　拟招聘人数：1人

　　3.岗位方向：大理分行副行长/行长助理

　　拟招聘人数：1人

　　（4）支行负责人

　　1.岗位方向：总行营业部下辖支行负责人（行长/副行长/行长助理）

　　拟招聘人数：3人

　　2.岗位方向：昆明分行下辖支行负责人（行长/副行长/行长助理）

　　拟招聘人数：3人

　　（5）银行专业型人才

　　1.岗位方向：金融市场部相关岗位

　　2.岗位方向：信息科技部相关岗位

　　3.岗位方向：风险审查条线相关岗位

　　4.岗位方向：公司客户经理

　　拟招聘岗位及人数详见《曲靖市商业银行2024年上半年专业型人才社会招聘岗位表》。（附件1）

　　三、应聘条件

　　（一）基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻执行国家法律法规和金融方针政策，具备良好的个人品行和职业道德，个人无违法犯罪和不良记录；

　　2.具有强烈的事业心和责任感，认同曲靖市商业银行企业文化，坚持依法合规经营，具有正确的业绩观，勇担当、善作为，推动业务实现高质量发展；

　　3.具有较强的管理能力，熟悉银行业务，经营业绩突出，注重学习现代金融理论和新业务知识，具有与岗位要求相适应的专业素养、组织能力和工作经验；

　　4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件；

　　5.符合我行亲属回避相关政策。

　　（二）资格条件

　　1.总行副行长/行长助理

　　（1）1975年1月1日及以后出生；

　　（2）本科及以上学历；

　　（3）应聘者应满足以下任职经历之一：

　　①累计3年及以上大型商业银行省级分行主要业务部门正职（主持工作的副职）或地市级分行行长（主持工作的副行长）同等职级及以上任职经历；现任不低于前述职务职级实职职务。

　　②累计3年及以上股份制银行的一级分行主要业务部门正职（主持工作的副职）或二级分行行长（主持工作的副行长）同等职级及以上任职经历；现任不低于前述职务职级实职职务。

　　③累计3年及以上城市商业银行（含曲靖市商业银行本行）总行主要业务部门正职（主持工作的副职）或分行行长（主持工作的副行长）及同等职级以上任职经历；现任不低于前述职务职级实职职务。

　　④村镇银行以外的其他类型银行（或其他法人银行）比照有同等任职经历。

　　（4）金融从业经历：从事金融工作累计8年及以上。

　　（5）符合国家相关法律、法规和金融监督管理部门规定的任职资格。

　　2.总行公司业务部负责人（总经理/副总经理/总经理助理）

　　（1）1979年1月1日及以后出生；

　　（2）本科及以上学历；

　　（3）应聘者应满足以下任职经历之一：

　　①累计2年及以上大型商业银行省级分行公司业务部门总经理助理或地市级分行行长助理同等职级及以上任职经历，现任不低于前述职务职级实职职务；

　　②累计2年及以上股份制银行的一级分行公司业务部门总经理助理或二级分行行长助理同等职级及以上任职经历，现任不低于前述职务职级实职职务；

　　③累计2年城市商业银行（含曲靖市商业银行本行）总行公司业务部门总经理助理或分行行长助理同等职级及以上任职经历，现任不低于前述职务职级实职职务；

　　④村镇银行以外的其他类型银行（或其他法人银行）比照有同等任职经历。

　　（4）金融从业经历：从事经济工作累计6年及以上。

　　（5）符合国家相关法律、法规和金融监督管理部门规定的任职资格。

　　3.总行风险管理部负责人（总经理/副总经理/总经理助理）

　　（1）1979年1月1日及以后出生；

　　（2）本科及以上学历；

　　（3）应聘者应满足以下任职经历之一：

　　①累计2年及以上大型商业银行省级分行风险管理相关部门总经理助理或地市级分行行长助理同等职级及以上任职经历，现任不低于前述职务职级实职职务；

　　②累计2年及以上股份制银行的一级分行风险管理相关部门总经理助理或二级分行行长助理同等职级及以上任职经历，现任不低于前述职务职级实职职务；

　　③累计2年城市商业银行（含曲靖市商业银行本行）总行风险管理相关部门总经理助理或分行行长助理同等职级及以上任职经历，现任不低于前述职务职级实职职务；

　　④村镇银行以外的其他类型银行（或其他法人银行）比照有同等任职经历。

　　（4）金融从业经历：从事经济工作累计6年及以上。

　　（5）符合国家相关法律、法规和金融监督管理部门规定的任职资格。

　　4.分行班子成员

　　（1）1979年1月1日及以后出生；

　　（2）本科及以上学历；

　　（3）应聘者应满足以下任职经历之一：

　　①累计2年及以上大型银行省级分行主要部门总经理助理或地市级分行行长助理同等职级及以上任职经历，现任不低于前述职务职级实职职务；

　　②累计2年及以上股份制银行一级分行主要部门总经理助理或二级分行行长助理同等职级及以上任职经历，现任不低于前述职务职级实职职务；

　　③累计2年城市商业银行（含曲靖市商业银行本行）总行主要部门总经理助理或分行行长助理同等职级及以上任职经历，现任不低于前述职务职级实职职务；

　　④村镇银行以外的其他类型银行（或其他法人银行）比照有同等任职经历。

　　（4）金融从业经历：从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）。

　　（5）符合国家相关法律、法规和金融监督管理部门规定的任职资格。

　　5.支行负责人（行长/副行长/行长助理）

　　（1）1979年1月1日及以后出生；

　　（2）本科及以上学历；

　　（3）累计2年及以上的商业银行（含本行）基层经营机构或基层团队/部门管理经验，目前就职于商业银行。

　　（4）金融从业经历：从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上）。

　　（5）符合国家相关法律、法规和金融监督管理部门规定的任职资格。

　　（6）熟悉本地区市场环境、拥有丰富客户资源、良好社会关系、具备综合支行管理经验者优先。

　　6.银行各专业人才

　　（1）本科学历年龄在35周岁（含）以下，硕士研究生学历年龄在40周岁（含）以下，博士研究生学历年龄在45周岁（含）以下，特别优秀的年龄可适当放宽；

　　（2）本科及以上学历；

　　（3）具体岗位及应聘条件详见《曲靖市商业银行2024年上半年专业型人才社会招聘岗位表》。（附件1）

　　（三）其他条件

　　具备岗位要求的专业技术资格或任职资历，持有CPA、CFA、FRM、法律执业资格证A证等高级资格认证者，有高质量学术论文发表者优先。

　　（四）有下列情形之一的不得参加报名，发现应聘者存在隐瞒以下情形报名的，取消应聘资格；背景调查过程中发现存在以下情形的，取消录用资格；试用期内被发现的，解除劳动合同。由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

　　1.已被纪检、监察部门或司法机关立案审查的；

　　2.受党纪、政务处分在影响期内的；

　　3.涉嫌违规违纪正在接受有关审查尚未做出结论的；

　　4.存在以下情况的：被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　5.个人征信不良的：出现银行贷记卡恶意逾期、大额异常个人贷款及恶意拖欠等不良记录的人员；

　　6.应聘者与本行员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的；

　　7.监管机构规定的不能录用的情形。

　　4、招聘程序

　　【发布公告】—【网上报名】—【资格审查与甄选】—【笔试】—【面试】—【确定拟聘人选】—【背景调查/考察】—【体检】—【聘用】

　　五、报名期限及方式

　　应聘人员须通过曲靖市商业银行官网www.qjccb.com

　　下载、填写《曲靖市商业银行2024年上半年中高级管理人员及专业型人才公开招聘报名表》（附件2），并通过公告载明的报名邮箱提交报名表。报名期限为2024年4月9日-2024年5月10日上午12:00，报名时提交应聘者人身份证、毕业证书、学位证书、专业技术资格证书、工作证明（劳动合同、社保缴纳证明、聘任文件）等相关资料。每人限报一个岗位。本次招聘只区分岗位类型（总行高级管理人员、总行内设部门管理人员、分行班子成员、支行负责人、银行专业型人才），具体岗位及工作地点，由本行党委根据实际需要统筹分配与安排。

　　六、聘用期及薪酬

　　（一）聘用期

　　对于聘用人员，按规定的程序签订劳动合同，并办理聘用手续。首次劳动合同期限为3年，试用期为6个月，试用期满经本行考核为不合格的，取消聘用。

　　（2）薪酬待遇

　　聘用人员均为本行正式编制员工，享受本行统一的薪酬福利待遇，具体参照相关薪酬福利制度执行。

　　本行将为录用人员提供具有内部公平性和外部竞争力的薪酬福利待遇及岗位晋升体系。

　　七、工作地点

　　总行所在地（曲靖）及本行分支机构所在地。

　　八、注意事项

　　（一）应聘者务必保证报名信息填写正确，并对所填信息的真实性和准确性负责。应聘者资格审核将贯穿招聘及录用全过程，如发现应聘者提供虚假信息、伪造证件证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。

　　（二）本次招聘不明确指向岗位，应聘者在报名时注明意向性岗位；本行有权根据对应聘者择优选择的结果并结合应聘人员意愿合理确定录用岗位。

　　（三）本次招聘的信息公告、重要环节变更等信息均在曲靖市商业银行网站发布。招聘期间，本行将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请应聘者及时关注官方网站并保持手机通信畅通。