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[福建]2022年中国邮政储蓄银行厦门分行信用卡销售团队社会招聘公告

发布时间：2022-03-01 13:40   来源：中国邮政储蓄银行招聘 查看：1712 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 2022年中国邮政储蓄银行厦门分行信用卡销售团队社会招聘公告
    　　一、招聘岗位
    　　（一）信用卡销售主管
    　　岗位要求：
    　　1.大专及以上学历；
    　　2.原则上年龄35周岁（含）以下，特别优秀的，可适当放宽年龄条件；
    　　3.具备相应的知识和专业技能，有营销经验者优先；
    　　4.目标明确、执行力强，具备突出的抗压能力；
    　　5.身心健康、反应灵敏、相貌端正，有较强的人际沟通能力；
    　　6.符合我行履职回避管理办法相关规定要求。
    　　7.应至少具备2年及以上信用卡营销从业经验。
    　　岗位职责：
    　　1.负责团队人员的日常管理工作；
    　　2.负责团队业务营销管理；
    　　3.负责信用卡团队建设；
    　　4.负责做好客户投诉处理工作；
    　　5.负责团队风险管理工作。
    　　（二）信用卡销售专员
    　　岗位要求：
    　　1.大专及以上学历；
    　　2.原则上年龄35周岁（含）以下，特别优秀的，可适当放宽年龄条件；
    　　3.具备相应的知识和专业技能，有营销经验者优先；
    　　4.目标明确、执行力强，具备突出的抗压能力；
    　　5.身心健康、反应灵敏、相貌端正，有较强的人际沟通能力；
    　　6.符合我行履职回避管理办法相关规定要求。
    　　岗位职责：
    　　1.负责开展信用卡及相关产品的推广工作；
    　　2.负责协助做好信用卡发卡渠道开发与维护；
    　　3.根据属地市场情况，协助信用卡部做好信用卡活动商户拓展及维护工作。识别客户需求，做好存量客户的维护及效益提升工作；
    　　4.协助做好客户投诉处理工作；
    　　5.负责信用卡营销推广过程中的风险控制。
    　　二、用工性质
    　　国有企业劳务派遣制用工
    　　三、招聘地区
    　　厦门
    　　四、招聘程序
    　　简历筛选和初面：根据招聘条件对应聘者进行资格审查，并根据岗位需求及报名情况等，择优甄选确定入围初面人员。
    　　资格审查→面试→背景调查→体检→择优录用
    　　五、薪资待遇
    　　1.薪酬：
    　　无责底薪（3000+）+竞赛奖励+津贴+核卡抽成+季度绩效+年度绩效，多劳多得（销售主管薪资面议）。
    　　2.福利与待遇：
    　　根据国家要求统一缴纳五险一金；享受国家法定假日及节日慰问；享受午餐、住房、话费等津贴；享受带薪年假、生日福利。
    　　3.其他：
    　　提供职工食堂、行服、定期开展团建等企业文化生活。
    　　重点区域展位项目秒批秒用，邮储银行拥有超半数以上的厦门岛内外常住居民基础客群。深耕细作，未来可期！
    　　六、应聘须知
    　　本次招聘统一采用网上报名方式（扫描二维码），除网上报名外，不接受其他形式报名。对于恶意报名、扰乱秩序或者弄虚作假、骗取资格的人员，经查实将取消应聘资格。
    　　应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我分行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。
    　　招聘期间，将通过手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，敬请保持通信畅通。

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