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首页 > 城市商业银行招聘 > 枣庄银行招聘 > [山东]2022年枣庄银行纪检监察工作人员社会招聘公告

[山东]2022年枣庄银行纪检监察工作人员社会招聘公告

发布时间：2022-11-17 17:22 来源：枣庄银行招聘查看：次打印关闭

　　2022年枣庄银行纪检监察工作人员社会招聘公告

　　枣庄银行是经中国银行保险监督管理委员会批准设立的股份制商业银行，更名成立于2012年6月，是一家国有参股的地方性金融企业。现设有21个职能部室，5个直营部门，济宁、菏泽两家异地分行，30家支行（营业部）。

　　根据工作需要，现面向社会公开招聘纪检监察工作人员。

　　一、招聘岗位及数量

　　纪检监察工作人员2人

　　二、用工形式

　　正式员工

　　三、基本条件

　　1.思想政治素质好，认真贯彻执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感；

　　2.具有履行岗位职责所具备的专业知识；

　　3.认同枣庄银行的发展战略和企业文化；

　　4.具有良好的道德品行，具备较强的组织管理、团队协作、沟通协调等能力；

　　5.符合我行员工回避制度要求及监管部门有关规定。

　　四、资格条件

　　1.中共党员或中共预备党员；

　　2.大学本科及以上学历；

　　3.年龄在35周岁以下（1987年11月1日以后出生）；

　　4.近三年年度考核没有合格（称职）以下等次；

　　5.身体健康，抗压能力强，能够适应高强度工作；

　　6.具有3年以上纪检监察工作经历，熟悉纪检监察业务，有监督检查、审查调查工作经验和较强的综合文字能力;具有5年以上纪检监察工作经历的可适当放宽有关条件。

　　五、不得报考情形

　　1.有行政拘留、强制戒毒和刑事处罚记录的；

　　2.曾被开除党籍、开除公职的；

　　3.有违法、违纪行为正在接受审查尚未作出结论的；

　　4.受处分期间或者未满影响期限的；

　　5.有违反廉洁自律、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的；

　　6.近亲属为枣庄银行在职员工的（近亲属指直系血亲、三代以内旁系血亲、近姻亲等）；

　　7.在校学生、现役军人；

　　8.法律法规规定的其他不适宜担任招聘岗位的情形。

　　六、招聘流程

　　本次招聘工作按照报名、面试（笔试）、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

　　（一）报名程序

　　1.报名截止时间

　　2022年11月30日17时。

　　2.报名方式

　　应聘者登录枣庄银行网站:www.zaozhuangbank.com，点击“人才招聘”，下载并填写《枣庄银行社会招聘报名表》（附件1）、《承诺书》（附件2），附身份证、学历证书、专业技术职务证书、近年来所获荣誉、奖励、工作经历等证明材料原件、近期2寸免冠彩照，将《枣庄银行社会招聘报名表》及相关材料扫描件放在一个压缩包内发送到:zzyhrcyj@163.com，（主题请注明：应聘“枣庄银行xx岗位-姓名）。

　　3.资格初审

　　我行组织专人对报名人员提交的信息资料，进行资格初审。符合应聘资格条件的，将通过电话、短信或电子邮件等方式告知面试（笔试）具体时间地点。对不符合应聘条件而未通过初审的人员，不再另行通知。

　　（二）考试内容及方式

　　1.通过资格审查人数超过30人增加笔试环节，笔试内容为综合与专业知识测试。

　　2.计划招聘人数与通过资格审查人数（若进行笔试，则按照笔试成绩由高分到低分）按照不低于1：3比例进入面试环节。

　　3.面试采取非结构化面试，重点考察应聘者专业知识、逻辑思维能力、语言表达能力、应变能力。应聘者须持有效身份证件（包括身份证、临时身份证和居民户口簿，其它身份证明不予认可）方能参加面试。面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员出现成绩并列的，按下列顺序依次确定考察体检人员：（1）满足优先条件的；（2）学历层次高的。

　　（三）考察

　　1.根据考试成绩（若进行笔试，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%计算总成绩）由高分到低分按招聘计划1:1的比例确定考察人选。

　　2.考察中发现应聘者不符合资格条件或应聘者放弃的，所缺名额按照面试成绩从高分到低分依次递补，也可根据人选情况不予递补。

　　（四）体检

　　体检在指定医院进行，费用由我行承担，体检标准和项目参照公务员体检标准执行。除特殊情况经我行同意外，报考人员不在规定时间、地点参加体检的视作放弃体检。放弃体检的、体检不合格、体检合格后放弃应聘的，我行按照面试成绩从高分到低分依次递补。

　　（五）公示

　　根据考试、考察、体检等情况，确定拟聘用人员，予以公示。

　　（六）聘用

　　对公示无异议人员办理聘用手续，受聘人员需持解除劳动合同证明书等材料与我行签订劳动合同。

　　七、其他事项

　　1.应聘者需对应聘材料的真实性负责，资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘各环节发现应聘者不符合招聘条件的，取消其应聘或聘用资格。

　　2.在职人员报考的，需经过现单位同意后方可报考。