2025年中国海油集团能源经济研究院秋季校园招聘公告

　　助理研究员(信息与实验研究平台建设方向)

　　职位描述

　　优先专业：计算机科学与技术计算机科学与技术(应用技术)软件工程计算机信息管理人工智能技术服务大数据技术与应用移动应用开发计算机网络技术人工智能电子与计算机工程

　　1.整合信息与数据资源，推进能源经济信息化应用成果共享，搭建研究院协同研究环境;

　　2.整理和挖掘公司数据资产，构建油气全产业链优化与决策科研平台;

　　3.建设基于实时数据的决策支撑系统，辅助公司科学决策;

　　4.按照集团公司统一规划做好研究院信息化工作，推动数字化、智能化技术与能源经济研究、咨询业务深度融合，建设智慧研究院;

　　5.任职要求：国内外一流院校或本专业排名考前院校博士毕业生(特别优秀的硕士毕业生也可)，具有扎实的研究功底，有良好的书面表达能力，通过国家英语六级，能熟练阅读英文文献等;品行端正，工作态度认真细致，责任心强，有良好的团队合作精神等。

　　助理研究员(能源经济与政策研究方向)

　　职位描述

　　优先专业：工商管理金融石油化工技术财务管理财政学(含∶税收学)经济学管理科学与工程国际贸易学

　　1.世界石油供需关系、石油贸易、国际油价研究;国内外原油、成品油流通专题研究;国内石油市场全产业链跟踪和研究;国内原油、成品油价格形成机制研究;开展石油战略储备专题研究等;

　　2.国内外天然气与LNG市场跟踪和研究;开展天然气与LNG发展战略和政策研究;天然气输送、储气及发电等专题研究;天然气交易和定价机制、天然气营销策略等专题研究;

　　3.国内外宏观经济和产业经济研究;开展能源、经济与环境等研究;深化能源中长期展望研究;新能源发展研究;关注能源转型与社会发展;

　　4.主要产油国油气政策法规和合同条款研究;聚焦国内油气财税政策等，加强金融政策和产融结合相关问题研究;开展汇率和利率跟踪预测以及对各类业务影响及风险分析;加强资本市场和能源公司资本运作、套期保值等研究。

　　5.任职要求：国内外一流院校或本专业排名考前院校博士毕业生(特别优秀的硕士毕业生也可)，具有扎实的研究功底，有良好的书面表达能力，通过国家英语六级，能熟练阅读英文文献等;品行端正，工作态度认真细致，责任心强，有良好的团队合作精神等。

　　助理研究员(发展战略与管理研究方向)

　　职位描述

　　优先专业：石油工程石油与天然气工程经济学工商管理管理科学与工程船舶与海洋工程化学金融

　　1.集团公司战略管理与规划研究;参与集团公司发展战略纲要及战略实施方案等编制;参与集团公司总体规划及相关的产业专项规划、区域发展规划编制等;

　　2.集团管控模式、对标研究、产业链优化、人力资源、财务管理、风险管理、社会责任等公司管理研究;

　　3.国际地缘政治研究;聚焦“一带一路”沿线国家经济及产业政策、经营风险、石油石化业务发展等重点领域;制定和完善公司国际化发展战略规划;开展公司重点地区投资策略研究。

　　4.创新生态圈相关问题研究;开展创新平台建设、创新体制机制模式等研究;数字技术与生产经营管理深度融合研究;

　　5.国有企业改革研究;参与集团公司相关改革任务的实施方案制定;所属单位改革实施方案的评估;承接或参与国家关于油气行业改革研究课题等事项。

　　6.任职要求：国内外一流院校或本专业排名考前院校博士毕业生(特别优秀的硕士毕业生也可)，具有扎实的研究功底，有良好的书面表达能力，通过国家英语六级，能熟练阅读英文文献等;品行端正，工作态度认真细致，责任心强，有良好的团队合作精神等。

　　助理研究员(投资项目咨询评估方向)

　　职位描述

　　优先专业：经济学海洋经济学石油工程海洋油气工程石油与天然气地质勘探技术数学统计学船舶与海洋工程地质学

　　1.对集团公司重大投资项目进行前期技术咨询、经济评估和后评价，提出咨询意见，同时扩展海外项目的咨询评估;

　　2.深化石油天然气、海洋工程、石油化工、清洁能源等领域项目可研评审、基本设计评审以及后评价;

　　3.修订完善相关咨询评估项目的可研报告、后评价报告编制规定等制度规范，研究编制投资估算、经济评价方法和参数;

　　4.协助组织重大油气资产的储量审查和重点储量项目的审查;基于内部储量开展储量资产最大化利用研究。

　　5.任职要求：国内外一流院校或本专业排名考前院校博士毕业生(特别优秀的硕士毕业生也可)，具有扎实的研究功底，有良好的书面表达能力，通过国家英语六级，能熟练阅读英文文献等;品行端正，工作态度认真细致，责任心强，有良好的团队合作精神等。

　　助理研究员(碳中和研究方向)

　　职位描述

　　优先专业：绿色低碳技术碳储科学与工程能源与动力工程化学石油工程地质学石油与天然气工程

　　1.研究制订“碳达峰、碳中和”(以下简称“双碳”)发展战略，为公司相关发展规划和区域规划提供研究和决策支持

　　2.研究公司贯彻“双碳”行动方案的实施路径和关键技术的选择;

　　3.跟踪研究国内外以及能源行业“双碳”政策、形势、技术等;开展行业或企业“双碳”业务对标研究;

　　4.碳排放基础数据管理及信息化平台建设。

　　5.任职要求：国内外一流院校或本专业排名考前院校博士毕业生(特别优秀的硕士毕业生也可)，具有扎实的研究功底，有良好的书面表达能力，通过国家英语六级，能熟练阅读英文文献等;品行端正，工作态度认真细致，责任心强，有良好的团队合作精神等。

　　助理研究员(档案管理及保密研究方向)

　　职位描述

　　优先专业：保密管理信息资源管理情报学法律计算机科学与技术(应用技术)图书情报与档案管理档案学信息安全与管理

　　1.负责建立保密制度体系，并根据上级单位要求适时更新;

　　2.建立涉密设备、机要文件收发台账，对涉密载体进行全流程管理;

　　3.确保定密文件完整性、合理性，牵头做好定密管理;

　　4.组织做好保密宣教、培训工作，形成浓厚的“知保密、懂保密、会保密”氛围;

　　5.负责保密有关工作会议的组织筹备工作;

　　6.负责保密专网、密码设备、涉密传真等设备的日常使用与维护工作，做好保密要害部位的管理工作;

　　7.会同相关管理部门、网络信息管理部门共同做好涉密人员管理和网络保密管理;

　　8.牵头组织各类保密检查，积极参加保密协作组内交叉互查;

　　9.组织开展保密检查;总结评估保密工作成效，承接上级各类保密考核工作;

　　10.认真做好上级保密管理部门和领导交办的其他保密管理工作。

　　助理研究员(人力资源研究方向)

　　职位描述

　　优先专业：马克思主义理论人力资源管理企业管理(含：财务管理、市场营销、人力资源管理)工商管理经济学公共管理新闻传播学

　　1.人力资源战略与规划研究。深入研究国家及能源行业人力资源发展趋势，跟进分析市场动态、政策变化以及行业最佳实践，为集团公司深入实施人才强企战略提供决策参考;协助集团公司编制中长期人才发展规划，制定具体的人力资源策略和工作计划，定期评估和动态调整人力资源战略及规划求。

　　2.人力资源发展与管理研究。结合集团公司业务需求和组织结构变化，建立健全机构设置评估体系，优化编制管理，开展关键岗位评估，建立关键岗位能力素质模型，合理定岗定编;设计立体化的人才评价体系和人才激励体系，建立多层次的薪酬激励体系和全周期的福利保障体系。

　　3.人才理论和政策创新研究。着眼中央和国家关于人才工作的最新政策和部署要求，统筹研究集团公司制定出台的系列人才政策，针对性提出加以改进的意见建议;建立健全与海油事业发展相配套的人才工作制度体系。

　　4.人力资源对标及案例研究。对标分析世界一流企业的人力资源管理实践，深入研究行业领域人才竞争的比较优势，提炼具有海油特色的人力资源管理经验，形成适合海油发展的人才工作模式;持续关注和跟进研究行业内最新实践，推动集团公司更新和完善人力资源管理策略。

　　5.任职要求：国内外一流院校或本专业排名考前院校博士毕业生(特别优秀的硕士毕业生也可)，具有扎实的研究功底，有良好的书面表达能力，通过国家英语六级，能熟练阅读英文文献等;品行端正，工作态度认真细致，责任心强，有良好的团队合作精神等。

　　助理研究员(档案管理及保密研究方向)

　　职位描述

　　优先专业：保密管理信息资源管理情报学法律计算机科学与技术(应用技术)图书情报与档案管理档案学信息安全与管理

　　1.负责建立保密制度体系，并根据上级单位要求适时更新;

　　2.建立涉密设备、机要文件收发台账，对涉密载体进行全流程管理;

　　3.确保定密文件完整性、合理性，牵头做好定密管理;

　　4.组织做好保密宣教、培训工作，形成浓厚的“知保密、懂保密、会保密”氛围;

　　5.负责保密有关工作会议的组织筹备工作;

　　6.负责保密专网、密码设备、涉密传真等设备的日常使用与维护工作，做好保密要害部位的管理工作;

　　7.会同相关管理部门、网络信息管理部门共同做好涉密人员管理和网络保密管理;

　　8.牵头组织各类保密检查，积极参加保密协作组内交叉互查;

　　9.组织开展保密检查;总结评估保密工作成效，承接上级各类保密考核工作;

　　10.认真做好上级保密管理部门和领导交办的其他保密管理工作。
 

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