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[四川]2016年中国人民银行成都分行招聘70人公告

发布时间：2016-09-18 11:22   来源：中国人民银行招聘 查看： 次 打印  关闭

　　2016年中国人民银行成都分行招聘70人公告已在银行招聘网发布，报名时间截至2016年9月27日，详情如下：
　　2016年中国人民银行成都分行招聘70人公告
　　根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，中国人民银行成都分行组织在四川省招聘业务操作岗位聘用制员工70名。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘单位、岗位、对象和条件
　　（一）招聘单位
　　中国人民银行成都分行为本次业务操作岗位聘用制员工的招聘组织单位。分行机关、分行营业管理部、各市（州）中心支行和各县（市）支行为本次招聘的用人单位，在本次招聘中统称招聘单位。
　　（二）招聘岗位
　　招聘岗位主要包括：守库押运、会计核算、支付结算、科技、货币发行、国库核算、征信、外汇管理、清算、文电综合等业务操作岗位，具体详见《中国人民银行成都分行四川辖区2016年业务操作岗位聘用制员工招聘简章》（附件）。
　　（三）招聘对象
　　1.守库押运岗位的招聘对象为军队转业干部、退役士兵和公安院校、体育院校毕业生。
　　2.会计核算、支付结算、科技、货币发行、国库核算、征信、外汇管理、清算、文电综合岗位等其他业务操作岗位的招聘对象为：
　　（1）纳入国家统一招生计划的全日制普通高等院校大学专科及以上应届毕业生（以下简称“应届毕业生”，含2016年毕业生，以及经教育主管部门批准延缓派遣的2014年、2015年毕业生），不含定向培养、委托培养毕业生。
　　（2）通过教育部相关部门的学历认证，并有我驻外使领馆开具的学习证明材料的留学回国人员。
　　（3）具有相关专业工作经历的社会在职人员。
　　（四）招聘条件
　　1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护中华人民共和国宪法；
　　2.遵纪守法，无不良记录；
　　3.政治可靠，品行良好，没有违法违纪记录；
　　4.守库押运岗位年龄要求在20-32周岁之间，其他业务操作岗位年龄要求在18-32周岁之间（计算年龄的截止时间为2016年9月13日）；
　　5.身体健康；
　　6.守库押运岗位应具有高中、中专及以上学历；会计核算、支付结算、科技、货币发行、国库核算、征信、外汇管理、清算、文电综合等其他业务操作岗位应具有大专及以上学历；
　　7.专业对口：报考会计核算、支付结算、货币发行、国库核算、征信、外汇管理、清算、文电综合岗位的应为经济、金融、会计、法律、统计、管理、计算机、中文及相关专业；报考科技岗位的应为计算机及相关专业。具体以招聘单位特定专业要求为准；
　　8.符合亲属回避原则：与人民银行现有正式职工有直系亲属关系（包括其配偶、子女及其配偶）的考生不得报考同一单位；
　　9.具备招聘岗位正常履职的其他条件。
　　考虑到辖内个别地方条件较为艰苦，甘孜炉霍县支行的守库押运岗位学历放宽至初中及以上。
　　同等条件下，有招聘单位所在地（含设区市所辖市、县）户口的考生优先；社会在职人员有同类岗位工作经历者优先；报考会计核算、国库核算岗位持有会计从业资格证的考生优先。
　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，现役军人，曾被人民银行辞退的人员，以及其他原因不宜聘用的人员，不得报考。
　　二、报名办法
　　（一）查询招聘单位、岗位、人数和特定要求
　　具体内容，详见《中国人民银行成都分行四川辖区2016年业务操作岗位聘用制员工招聘简章》（附件）。
　　（二）报名方式
　　本次招聘采用网上报名的方式进行，不接受现场报名。报考人员可登陆报名页面报名。具体网上报名流程可参考附件2。
　　网上报名时，报考人员应上传本人近期免冠正面清晰可辨的彩色证件照片，jpg格式，宽度200像素左右，高度260像素左右，分辨率350dpi左右，文件大小不超过500K。凡未上传照片、上传照片不符合规定或上传无关图片者，视为自动放弃资格。
　　（三）报名时间
　　2016年9月18日10:00－9月27日22:00 。
　　2016年9月18日－9月28日,各招聘单位根据招聘岗位需要和本单位的特定要求进行资格审查。
　　三、招聘考试
　　考试包括笔试和面试两个环节，报考守库押运岗位的考生还需增加专业技能测试。
　　请务必于2016年10月14日前登录报名时填写的本人电子邮件查看资格审查结果及笔试有关信息，并保持通讯畅通。
　　（一）笔试
　　1.考试内容：本次考试不指定复习用书，主要涉及行政职业能力测验、时事政治、职业道德、人民银行基本知识和法律常识等，守库押运岗位还将涉及部分安全保卫常识。
　　2.考试时间：2016年10月15日13:30-15:00。
　　3.考试方式：本次考试采取机考方式进行。
　　4.开考最低比例：按通过资格审查人数与招聘指标不低于3:1的比例确定开考比例。如通过资格审查人数与招聘指标低于3:1，则终止该岗位的招聘流程。招聘单位将通知通过该岗位资格审查的报考人员改报其他岗位，报考人员网上报名填写联系方式时要确信息真实有效，并保持通讯畅通。
　　（二）面试
　　根据报考人员的笔试成绩排名，中国人民银行成都分行按照与拟聘用人数的一定比例，确定参加面试人员名单。
　　为确认网上报名时考生填写信息的真实性，面试前将组织实施现场资格审查。资格审查须提供本人有效证件（身份证、毕业证、学位证、荣誉证书等证件）原件及复印件（军转干部还须持有军官转业证，退役士兵还须持有退伍证）、本人户口本（应届毕业生可不提供）原件及复印件、报考守押岗位人员还需提交公安部门出具的无犯罪记录证明。
　　（三）专业技能测试
　　主要测试报考人员是否具备从事守库押运工作岗位的基本体能素质。
　　面试和专业技能测试由中国人民银行成都分行统一组织实施，各招聘单位负责电话通知报考人员面试和专业技能测试有关事宜。
　　四、体检、政审和聘用
　　（一）体检
　　报考人员须在规定时间内到指定医院进行体检。具体由各招聘单位统一组织实施。
　　（二）政审
　　到报考人员毕业院校（原工作单位、原服役部队）或社区等进行考察和政审，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度以及其他情况。
　　具体体检、政审的时间安排，由各招聘单位另行电话通知。
　　（三）聘用
　　中国人民银行成都分行按照规定程序和标准综合报考人员的笔试、面试成绩（守库押运岗位还将综合专业技能测试成绩），从体检和政审都合格的报考人员中择优确定聘用人员。招聘单位与聘用人员签订聘用合同和保密承诺书。守库押运岗位聘用合同期限为5年，清算、支付结算、国库核算、会计核算、科技、发行库等业务岗位聘用合同期限为3年，聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月。试用期满经考核合格的，正式上岗；不合格的，取消聘用资格，按规定解除聘用合同。
　　五、薪酬待遇
　　工资包括岗位工资、年功工资、绩效工资（奖金）三部分。根据当地实际情况，建立劳动报酬正常调整制度。招聘单位按国家、四川省和当地政府有关规定为聘用制员工办理养老、医疗等社会保险。
　　特此公告。
　　附件：
 

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