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在中国人民银行工作是怎样的体验?

发布时间：2021-01-14 13:36 来源：中国人民银行招聘查看：次打印关闭

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　　在中国人民银行工作是怎样的体验?

　　说起人行，大家的反应都是：哇，是发票子的银行，大家说的还真没错，人行确实与我们息息相关，不信，你们翻翻自己的钱包，就能找到大家的最爱，钱！上面就印着六个大字，中国人民银行！

　　好啦，言归正传，大家眼中的人行有编制，福利好，工作轻松。那么在人行工作是一种什么样的感受呢？工作内容大概是怎样的?

　　很多小伙伴们反映，网上搜出来的内容过于官方。于是乎，咱们找来了在人行工作的大佬，让我们亲身体会一下在中国人民银行工作到底是怎样的体验?

　　以下内容来自在央行工作的大佬描述：

　　题目问的是在人民银行工作，这本身就太宽泛，因为人民银行是一个非常庞大的机构，远比三会要复杂。因此我想先简要介绍一下人民银行的整体情况。

　　人民银行整体情况

　　人民银行整体情况人民银行总体上可以分为总行和分支行两大系统。

　　总行系统包括:

　　（1）中国人民银行总行。即“人总行”，一般如果说“中国人民银行”六个字，指的就是总行。如果说央行，那指的也是人总行。正部级，隶属于国务院，与各部委平行。现在吵吵的央行独立，指的是从国务院中独立出来，直接向人大负责。

　　（2）办公厅、各司局。这是总行的内设部门。

　　（3）国家外汇管理局。副部级机构，外管局额外有自己内设的司局，各地人民银行中心支行一般也是人民银行和外管局两块牌子。

　　（4）上海总部。

　　（5）各直属事业单位。几个比较有名的:中国金币总公司(发行贵金属纪念币的)、中国印钞造币总公司(你们手里的人民币就是他印的)、中国人民银行征信中心(你们信用卡、房贷逾期，那个黑记录就记载他们这)。

　　以上，除了直属事业单位之外，其他的正式员工都属于国家公务员编制。人民银行系统中也只有他们是公务员身份，以下介绍的分支行系统所有在编员工统统都不是公务员。

　　分支行系统，是人总行的派出机构。可以分为四个层级:

　　（1）九个大区分行、总行营业管理部(即北京营管部)与重庆营业管理部。均为正厅级事业单位。分别负责管辖所属大区、北京和重庆。

　　（2）省会(首府)城市中心支行，有些是正厅级，有些是副厅级。连同上一条的这些分支行可以称为“省行”。有的人说省行快活，只要指挥别人干活就行了，是错误的。人民银行各级机构分工是非常明确的，各级都有自己的活要干，谁都当不了甩手掌柜。此外还有5个副省级城市(青岛、宁波这样的计划单列市)中心支行，正厅或副厅级，由所在大区行的分行管辖，与省会中支是平级的。

　　（3）地级市中心支行。与前面的省会中支区别在于，名字中有“市”。

　　（4）县支行。

　　现在省会中支的基本上只有党群口还是直接归分行管辖，其它的业务部门和科技部门，省会中支都是直接对总行负责，公文是直接来往的，不再经过大区行，比如省会中支科技处和分行科技处之间就没有上下级的关系。

　　人民银行工作内容

　　人民银行整体情况说了这么多，并不是偏题，我后面的回答有很多要借用前面说到的这些事实。首先要说明，我是在省行一级工作的，所以更多的是从省行的角度来看这个问题。

　　人民银行的三定方案大家可以随便搜索的到，在制定政策方面，主要是总行在做，比如利率调整，有人问我说你知不知道什么时候调息，我很肯定的告诉他，我不知道，这是总行的事情，我们分支行只负责执行。

　　这就是一个很典型的例子，总行是大脑，下面的直属单位和分支机构是躯干和四肢，所以如果要说理论水平，总行是很高的，他们做的事情是这个国家最顶端的级别。

　　到下面分支机构来，有人要说了，你们平时又没事干，喝茶看报就完了。但你好好想想，脑袋发号施令，还不是得靠手脚来干活么。我们要是真都不干活，那就是四肢瘫痪。

　　这么说吧，把任务布置到辖内的各商业银行，各国有银行、各股份制银行、各城市商业银行、各外资银行、....

　　光是每家一个电话打过来跟你聊两句，你也有的受啊。以科技部门为例，全省有多少重要的业务系统都在我们这里，运维压力非常大，查征信记录，商业银行开户做身份证联网核查，每一张发行出去的钞票，还有同城跨行转账，从税务到国库的每一笔账目，都要经过部署在省行的业务系统，可以说我们的机房里只要随便出点故障，影响到的是社会的方方面面。

　　从技术的角度来看，这个小小的机房里涵盖了系统集成、存储、数据库、unix、计算机网络、虚拟化等名目繁多的技术，同时还要搞开发，即便这样，这些技术方面的工作只占到日常工作的一半，还要应付党群口的各种任务，还要履行央行职责对辖内的金融机构进行信息安全、金融IC卡等多方面的监管。可以说在这里的工作，可能从技术难度来说并不高，但其复杂程度远远超过大部分人的想象。

　　人行工作感受

　　首先，这里绝对是一个不会埋没人才的地方，如果你真的很有能力，你立刻就是业务骨干，只要你别太不会做人，再加上勤恳、负责、认真，领导会很看重你。

　　现在人民银行到处级F部的竞聘基本上是走虛实结合的路子，虚职留给那些工作年限高，快退休的同志，作为一辈子工作的肯定，比例较少。

　　实职靠竞聘上岗，规规矩矩的考试，笔试成绩公开，一毛钱都做不了假，往后的面试、民主测评基本上不会有太大的出入，算是微调。我们单位近几年提了两位30来岁的副处长，30岁以下就任科长的也一把一把的。

　　其次，这里的工作生活并不无聊。党群口有大量丰富的活动，比如办一台晚会，搞八十分、掼蛋比赛。如果你有唱歌跳舞、摄影书画，或是千杯不醉的海量，都能帮助你脱颖而出，成为行里的明星人物。

　　其三，人性化的管理和组织关怀。劳动纪律我们还是要遵守的，但真遇上急事，不会拿规定来死抠的，这事就不说的太细了。

　　跟我一级的一位女同事在生孩子的时候得上了孕期脂肪肝，性命垂危，我们一级的同事们二话没说一人捐了一千块，血站的车直接开过来，全行员工自发地献血，换她需要的血量，献超了都。

　　人民银行人与人之间的竞争并不强，有些事情是要熬年限，有些人来这里就是追求安逸所以与世无争，所以这里人与人之间的关系也没有那么勾心斗角。

　　加上绝大多数人都是在这里干到退休，一辈子都奉献给央行事业了，所以归属感很强，不管是真心还是假意，大家相处的十分融洽。“ 你们处长今天在不在家?”，“ 在家的行领导都出席了这次会议”，你听到同事们这么讲，会不会心里一阵暖意?

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