2022届中国石油陕西销售分公司高校毕业生春季招聘启事

发布时间：2022-04-06 11:02 来源：招聘公告查看：98 次打印关闭

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　　2022届中国石油陕西销售分公司高校毕业生春季招聘启事

　　投简历时间：2022-04-06 至 2022-04-15

　　每人最多同时应聘2个岗位，超过投简历截止时间后不能撤销。

　　资格要求：

　　1.遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同中国石油企业文化；

　　2.国内全日制普通高等院校统招的、具有派遣资格的2022届应届本科及以上学历毕业生；回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位、具有派遣资格的境外留学生，以及2021届未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生；

　　3.专业对口，符合公司实际需求；

　　4.专业成绩优良，取得学历学位证书；

　　5.身体健康，能够履行岗位职责，能够接受工作地点和岗位分配；

　　6.国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。留学生应按照报名的外语种类，参加企业组织的中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明；

　　7.同等条件下，中共党员、优秀学生干部、实践能力突出者、国家奖学金获得者、纳入教育部985、211高校和综合性大学“双一流学科”毕业生和贫困地区毕业生优先考虑。

　　招聘岗位：

　　工程建设（22020296）

　　招聘人数： 1人最低学历要求：大学本科工作地点：陕西省是否需专业测评：否目前应聘人数：5人有效应聘人数：5人生源地要求：无外语要求：国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分。国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。专业要求：

　　工程管理，应用物理学，工程监理，环境工程，化学，建筑技术科学，安全工程，自动化，新能源科学与工程，土木工程，建筑工程管理，质量管理工程，化学工程，电气工程，建筑电气与智能化，工程造价，标准化工程，建筑学

　　其它要求：

　　市场营销（22020297）

　　招聘人数： 1人最低学历要求：大学本科工作地点：陕西省是否需专业测评：否目前应聘人数：1人有效应聘人数：1人生源地要求：无外语要求：国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分。国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。专业要求：

　　市场营销，市场开发与营销，物流管理，电子商务，数学与应用数学，大数据管理与应用，能源经济，采购管理，贸易经济，物流工程，工商管理

　　其它要求：

　　财务资产（22020298）

　　招聘人数： 1人最低学历要求：大学本科工作地点：陕西省是否需专业测评：否目前应聘人数：3人有效应聘人数：3人生源地要求：无外语要求：国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分。国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。专业要求：

　　会计学，大数据管理与应用，经济学，能源经济，金融学，贸易经济，财务管理，经济统计学

　　其它要求：

　　薪酬福利：

　　1.执行中国石油陕西销售分公司薪酬福利待遇相关规定；

　　2.基础薪酬：2022年应届毕业生设立为期2年的人才培育保护期，执行人才培育保护薪酬政策；

　　3.绩效薪酬：在人才培育保护薪酬的基础上，按照考核结果兑现绩效薪酬；

　　4.津补贴：执行岗位津补贴政策，从毕业生上岗之日起发放津补贴；

　　5.相关福利：执行国家、集团公司和公司相关规定，建立“五险二金”，享受带薪假期、健康疗养假、产假、探亲假、劳动保护、健康保健、节日慰问等福利待遇。

　　招聘程序：

　　1.中国石油招聘平台公开发布招聘信息;

　　2.毕业生通过中国石油招聘平台在有效时间内提交个人简历；

　　3.符合招聘条件的毕业生参加通用能力准入考试，依据成绩排名确定入围面试人选；