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2022届中国石油广西石化分公司高校毕业生春季招聘启事

发布时间：2022-04-06 11:04   来源：招聘公告 查看： 次 打印  关闭

　　2022届中国石油广西石化分公司高校毕业生春季招聘启事
　　投简历时间：2022-04-06 至 2022-04-15
　　每人最多同时应聘2个岗位，超过投简历截止时间后不能撤销。
　　资格要求：
　　（一）院校及专业要求
　　2022年全日制普通高等院校统招的专科（高职）以上学历的高校毕业生。以及经国家教育部认证学历学位并具有派遣资格的境外留学生。有派遣资格的境外留学生在国外学习时间应为12个月以上，以教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书认定的年月为准，取得国家教育部颁发的国外学历学位认证书，并应获得国外学士及以上学位。
　　（二）基本要求
　　1．品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同石油企业文化。
　　2．身心健康，能适应公司生产一线倒班岗位。
　　3．专业对口，符合企业实际需要。
　　4．专业成绩优良，取得学位学历证书。
　　（三）外语水平要求
　　国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。
　　留学生应按照报名的外语种类，参加中国石油考试中心外语水平考试，其中，英语水平考试不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分。
　　国内毕业生和留学生也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。
　　招聘岗位：
　　工艺管理储备岗（22020178）
　　招聘人数： 14人最低学历要求：大学本科工作地点：钦州市是否需专业测评：否目前应聘人数：0人有效应聘人数：0人生源地要求：无外语要求：国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分，具体要求详见集团公司招聘公告。专业要求：
　　高分子材料与工程，资源循环科学与工程，高分子化学与物理，材料工程，化学，材料化学，复合材料与工程，分析化学，能源化学工程，化学工程与工业生物工程，材料物理与化学，应用化学，化学工艺，有机化学，化学工程与工艺，化学工程，化学工程与技术，能源化学，材料加工工程
　　其它要求：
　　设备管理储备岗（22020179）
　　招聘人数： 14人最低学历要求：大学本科工作地点：钦州市是否需专业测评：否目前应聘人数：3人有效应聘人数：3人生源地要求：无外语要求：国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分，具体要求详见集团公司招聘公告。专业要求：
　　过程装备与控制工程，机械电子工程，机械工程，机械设计制造及其自动化，机械设计及理论，化工过程机械
　　其它要求：
　　电仪管理储备岗（22020194）
　　招聘人数： 4人最低学历要求：大学本科工作地点：钦州市是否需专业测评：否目前应聘人数：1人有效应聘人数：1人生源地要求：无外语要求：国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分，具体要求详见集团公司招聘公告。专业要求：
　　自动化，电力系统及其自动化，电子与通信工程，智能电网信息工程，电气工程及其自动化，检测技术与自动化装置，测控技术与仪器，电气工程与智能控制，电力电子与电力传动，通信与信息系统，电路与系统
　　其它要求：
　　油气储运管理储备岗（22020195）
　　招聘人数： 5人最低学历要求：大学本科工作地点：钦州市是否需专业测评：否目前应聘人数：2人有效应聘人数：2人生源地要求：无外语要求：国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分，具体要求详见集团公司招聘公告。专业要求：
　　油气储运工程，石油工程，石油与天然气工程
　　其它要求：
　　公用工程管理储备岗（22020200）
　　招聘人数： 4人最低学历要求：大学本科工作地点：钦州市是否需专业测评：否目前应聘人数：0人有效应聘人数：0人生源地要求：无外语要求：国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分，具体要求详见集团公司招聘公告。专业要求：
　　动力工程，热能工程，动力机械及工程，给排水科学与工程，工程热物理，能源与动力工程
　　其它要求：
　　信息管理储备岗（22020201）
　　招聘人数： 4人最低学历要求：大学本科工作地点：钦州市是否需专业测评：否目前应聘人数：1人有效应聘人数：1人生源地要求：无外语要求：国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分，具体要求详见集团公司招聘公告。专业要求：
　　信息管理与信息系统，网络工程，计算机科学与技术，信息与通信工程，计算机应用技术，物联网工程，电子与计算机工程，计算机信息管理，软件工程
　　其它要求：
　　财务管理储备岗（22020218）
　　招聘人数： 3人最低学历要求：大学本科工作地点：钦州市是否需专业测评：否目前应聘人数：0人有效应聘人数：0人生源地要求：无外语要求：国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分，具体要求详见集团公司招聘公告。专业要求：
　　会计学，应用经济学，审计学，经济学，金融学，财务管理，经济统计学，金融学（含∶保险学），产业经济学，税收学
　　其它要求：
　　党建新闻宣传综合文秘储备岗（22020229）
　　招聘人数： 2人最低学历要求：大学本科工作地点：钦州市是否需专业测评：否目前应聘人数：0人有效应聘人数：0人生源地要求：无外语要求：国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分，具体要求详见集团公司招聘公告。专业要求：
　　新闻与传播，网络与新媒体，政治学与行政学，政治学、经济学与哲学，汉语言文学，语言学及应用语言学，新闻学，秘书学，中国古代文学，中共党史，马克思主义理论，政治学理论
　　其它要求：
　　企管法规储备岗（22020230）
　　招聘人数： 1人最低学历要求：大学本科工作地点：钦州市是否需专业测评：否目前应聘人数：0人有效应聘人数：0人生源地要求：无外语要求：国内应届本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分，具体要求详见集团公司招聘公告。专业要求：
　　法学，法律，民商法学，经济法学，法律事务，诉讼法学
　　其它要求：
　　生产操作岗（22020247）
　　招聘人数： 100人最低学历要求：高职工作地点：钦州市是否需专业测评：否目前应聘人数：19人有效应聘人数：19人生源地要求：无外语要求：无专业要求：
　　高聚物生产技术，电气自动化技术，应用化工技术，供用电技术，有机化工生产技术，机电一体化技术，油气储运工程，精细化学品生产技术，炼油技术，高分子材料应用技术，化工安全工程，电力系统自动化技术，机械设计制造及其自动化，机械设计与制造，热能动力设备与应用，能源化学，化纤生产技术，石油化工生产技术，化工设备维修技术，机电设备维修与管理
　　其它要求：
　　薪酬福利：
　　■ 五险一金、各类补贴、带薪休假、年终奖金。
　　■ 录用人员执行广西石化公司薪酬福利待遇相关管理规定，社保、公积金属地化管理，执行国家及工作所在地有关政策。
　　■ 其他福利：健康体检、重大疾病保障、困难帮扶、交通和话费的补贴。
　　■ 外地生源提供单身公寓。
　　招聘程序：
　　（一）招聘信息发布及校园宣讲。2022年4月5日，在集团公司毕业生招聘平台统一发布春季招聘公告，公开发布招聘岗位需求、应聘程序和资格要求等信息。
　　（二）招聘报名。报名时间为2022年4月6日-2022年4月15日。毕业生可通过招聘平台投递简历，每人最多可报系统内2家单位。凡投递简历信息完整、真实、准确，符合岗位报名资格的毕业生，均获得准入考试资格。
　　（三）线上通用能力了考试。4月下旬，集团公司委托第三方考试机构，统一组织高校毕业生通用能力考试（具体时间另行通知）
　　（四）公示入围名单。考试结束后的5个工作日内，考试中心按照公司确定的招聘岗位入围比例，依据考试成绩排名确定各岗位入围人选，并在招聘平台统一发布，入围人选按考生姓名音序排列，排名不分先后，具有同等资格。
　　根据报名情况，确定招聘岗位入围比例，报名较多的岗位按准入考试成绩排名前60%的考生确定入围面试人员，较少的按不高于1:8要求确定入围面试人员。
　　（五）企业考核。结合疫情常态化防控需要，动态调整灵活组织实施企业考核。采取线下及线上两种测评形式。
　　面试考核（线上及线下）主要包括在校成绩考察、专业知识、企业文化认同、语言表达能力、举止仪表、体能测试考察、色觉测试等，择优招聘同时兼顾院校及专业情况，报名但不参加面试的视为自动放弃，取消资格。
　　按批次、面试得分排序情况确定拟录用人员，并按招聘计划的105%比例确定拟录用人员。根据招聘的实际情况，可进行招聘专业调剂。
　　（六）健康体检。根据考核结果，组织拟录用人员进行职业健康体检。拟录用人员的身体健康状况应满足职业健康监护技术规范【GBZ188-2014】中炼化企业所接触的各种职业危害的相关要求，并适应炼化企业生产一线倒班岗位。视疫情实际情况，体检环节可调整到签订就业协议后入职前进行。
　　（七）签订就业协议。对拟录用的毕业生进行院校、专业、学历、培养方式等相关信息的核查，并签订就业协议书和信息真实性承诺书。体检不合格、信息不实或不符合招聘条件的，取消录用资格。每个招聘岗位限录用1人，并可按不高于1:3安排递补人员。
　　（八）公示录用及递补名单。5月31日前，将拟录用及递补人员名单在招聘平台发布，公示期5天。公示期满，对反映有严重问题并查有实据的拟录用人选和递补人选，取消拟录用资格，并及时告知本人。
　　（九）入职报到。2022年7月31日前，凡是毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报到条件的，经公司审核后可办理入职。
　　招聘标准：
　　（一）招聘范围
　　本次招聘高校毕业生范围为2022年高校毕业生，以及回国（境）后初次就业并经国家教育部认证学历学位、并具有派遣资格；以及2021届未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的毕业生。已被集团公司2021年秋季招聘公示录用的毕业生不可报名。
　　（二）优才范围
　　泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或国内排名前10名高校的毕业生；国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生；获得全国油气地质大赛、化工设计竞赛、工程设计大赛一等奖项的毕业生；两次获得过国家奖学金的毕业生；两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生；博士研究生。
　　（三）高层次毕业生范围
　　泰晤士世界排名前30名和国内排名前10名高校、学科评估结果为A+的国内高校研究生，纳入高层次毕业生范围，建立特殊招聘通道，制定专项储备及培养计划。
　　联系方式及其它：
　　1. 应聘毕业生在填写个人简历时，应确保内容准确详实并按规范填写，避免因信息不完整造成系统无法识别。
　　2. 毕业生通过招聘平台投递简历，每人最多可报系统内2家单位。
　　3. 为保证及时收到面试考核通知，填写本人联系电话和电子邮箱地址时，请务必核对准确。
　　4. 投递简历的毕业生，需要将教务部门开具的成绩单扫描件（需教务部盖章）、四六级成绩单扫描件、担任学生干部证明扫描件（注明担任时间、职务，需要有关部门盖章）和上学期间获得奖励的证书扫描件等统一放入一个压缩包发送到邮箱：gxsh@gaoxinjob.com，邮件标题和扫描件压缩包用姓名+学校命名。（每个扫描件大小不要超过200KB。）
　　5. 各证书原件注意留存，面试时需检验。
　　6. 参加面试考核的毕业生应携带本人身份证、学生证、就业推荐表、就业协议书，并提交个人简历、学习成绩单、外语水平证书、计算机水平证书、获奖资格证书等证明材料的原件及复印件，准时到面试通知中注明的面试地点参加面试。
　　7. 参加面试人员应登陆中国教育考试网，进入考生服务-补办成绩证明书，按照要求注册，将能够查询到本人四六级成绩的用户名和密码发送到邮箱：gxsh@gaoxinjob.com。
　　8. 对有弄虚作假行为和材料不实不全的，取消其考试、企业考核及录用资格。
　　联系电话：400-998-0585

 

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