部门 | 岗位 | 人数 | 职位要求 |
分行本级 | 公司业务营销部门负责人 | 若干名 |
1.团队组建及管理能力良好; 2.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源; 3.有银行支行负责人或分行经营部门负责人工作经验者优先。 |
公司业务营销部门客户经理 | 若干名 |
1.业务资源丰富; 2.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。 |
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公司业务授信评审人员 | 1名 |
1.3年以上银行授信业务从业经历或2年以上公司业务授信审查工作经历; 2.熟悉金融法律法规和银行监管要求,熟练掌握银行授信业务等专业知识; 3.具有法律职业资格证书或CPA者优先。 |
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个人银行部 客户经理 | 4-5名 |
1.原则上至少1年及以上同业个人金融业务营销经验; 2.熟悉银行个人金融业务,具备一定的客户资源; 3.大专及以上学历; 4.特别优秀者可适当放宽条件。 |
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支行 |
副行长 或行长助理 |
2名 |
1.团队组建及管理能力良好; 2.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源; 3.有银行支行负责人或分行经营部门负责人工作经验者优先。 |
公司业务营销 部门负责人 |
若干名 |
1.团队组建及管理能力良好; 2.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源。 |
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公司业务营销部门客户经理 | 若干名 |
1.业务资源丰富; 2.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。 |
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个人业务部 负责人 | 2-3名 |
1.原则上至少2年及以上同业个人金融业务营销或管理经验; 2.熟悉银行个人金融业务,具备一定的客户资源; 3.大专及以上学历; 4.特别优秀者可适当放宽条件。 |
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个人业务部 客户经理 | 若干名 |
1.原则上至少1年及以上同业个人金融业务营销经验; 2.熟悉银行个人金融业务,具备一定的客户资源; 3.大专及以上学历; 4.特别优秀者可适当放宽条件。 |