[重庆]浙商银行重庆分行2016年招聘启事

发布时间：2016-04-18 10:11 来源：浙商银行招聘查看：9920 次打印关闭

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浙商银行重庆分行2016年招聘启事

浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是经中国银监会批准设立的12家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月正式开业，总部设在浙江杭州。目前已在北京、天津、辽宁、上海、江苏、山东、湖北、广东、重庆、四川、陕西、甘肃12个省市和浙江省内全部省辖市设立（筹建）了140多家分支机构。在2015年英国《银行家》杂志发布的“全球银行业1000强”排名第145位。

浙商银行重庆分行于2011年8月8日正式开业，是总行直属的一级分行。自开业以来分行各项业务稳健快速发展，截至2015年末，资产总额达到580亿余元，2015年度实现拨备前利润8亿余元。在全行各家分行的年度综合绩效考核中，重庆分行排名前三，并荣获总行颁发的2015年度特别奖。

现因业务发展和人才储备需要，面向社会诚聘各类金融人才。我们将为每位员工构建“共创、共享、共赢”的职业生涯发展之路，提供业内具有竞争力的薪酬福利待遇。诚挚欢迎立志于创业发展的有志之士加盟浙商银行重庆分行，共创美好未来！

一、应聘基本条件

（一）负责、诚信，沟通、合作良好；

（二）从业记录和个人信用良好；

（三）原则上要求本科及以上学历；

（四）应聘支行负责人的年龄原则上在40周岁以下，其他员工的年龄原则上在35周岁以下；

（五）身体素质良好；

（六）具有岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

二、需求岗位、人数及职位要求

机构	部门	岗位	人数	职位要求
分行本级	公司业务营销部门	负责人	3-4名	1.团队组建及管理能力良好； 2.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源； 3.有商业银行支行负责人或分行经营部门负责人工作经验者优先。
	公司银行部	产品经理	若干名	1.3年以上金融业（银行、证券、基金和保险等）从业经验； 2.团队合作精神较强，善于学习、沟通，有较强文字功底； 3.有商业银行公司业务客户经理、公司业务产品经理或公司业务相关管理工作经历，产品组合运用能力较强者优先。
	国际业务部	产品经理	若干名	1.3年以�仙桃狄泄室滴瘢骋兹谧省⑼饣阕式鸬龋┫喙鼐椋煜す室滴裉氐慵霸俗髂Ｊ剑� 2.对市场有较深入的研究，对国际业务发展前景、监管政策等有较好的理解和把握； 3.有前台营销经验者优先。
	风险管理部	授信审查	若干名	1.3年以上商业银行授信业务从业经历或2年以上公司（国际）业务授信审查工作经历； 2.有较强的宏观经济分析、行业分析、财务分析能力，熟悉金融法律法规和监管要求，熟练掌握银行授信业务专业知识； 3.熟悉金融市场业务者优先。
		核保经理	2名	1.1年（含）及以上信贷、法律或资金业务相关岗位工作经历； 2.熟悉银行授信业务，了解相关业务法律规定； 3.坚持原则，具有良好的职业道德和敬业精神，有较强的职业敏感性。
		检查经理	2名	1.具有授信等相关业务岗位3年（含）以上工作经验； 2.熟悉金融法律法规和本行内部管理制度，掌握银行授信相关专业知识； 3.具有较强的职业敏感性、综合分析能力及风险识别能力； 4.具备良好的职业素养，处事客观公正。
		风险处置	2名	1.具备3年以上商业银行信贷工作经验或资产处置、法律事务等相关工作经历； 2.熟悉银行信贷业务、相关法律法规； 3.具备较高专业知识水平和沟通协调能力。
		放款审核	2-3名	1.1年以上商业银行法律或信贷工作经历； 2.熟悉商业银行授信业务，了解相关业务的法律规定； 3.具有放款工作经验者优先。
	合规部	稽核	2名	1.掌握商业银行内部审计相关专业知识，熟悉金融相关法律法规及内部控制制度； 2.原则上具备5年以上会计、财务管理相关从业经历； 3.有较好的沟通协调、综合分析、文字表达能力； 4.有银行会计检查、内部审计（稽核）、会计主管工作经历者优先。
	计划财务部	金融市场产品经理	若干名	1.3年以上证券、基金、信托等非银行金融机构从业经历； 2.团队合作精神强，善于学习、沟通，文字功底较强； 3.有债券承销、并购、企业上市辅导经历者优先。
	计划财务部	统计分析	1名	1.具有较强的数据处理、分析研究、文字撰写能力； 2.金融、经济管理大学本科及以上学历； 3.具有商业银行分支行统计工作经历者优先。
	会计科技部	支行会计主管	3名	1.熟悉、掌握商业银行会计相关规章制度、操作规程； 2.具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调、政策把握能力； 3.有商业银行营业机构会计主管或相关岗位经历者优先。
		清算/票据	3-5名	1.3年以上商业银行柜员工作经历； 2.熟悉、掌握同城票据交换和资金清算等会计业务核算操作； 3.熟悉、掌握各类票据真伪鉴别、背书审核、质押、贴现等会计操作； 4.具有商业银行分行运营中心或相关岗位经历者优先。
		科技维护岗	1-2名	1.5年以上银行信息科技从业经历； 2.熟练掌握计算机软件开发、应用技术、网络管理、自助设备管理、办公系统维护、计算机硬件系统和机房基础环境的维护管理； 3.具有较强的组织管理、综合分析、沟通协调和政策把握能力。
拟设支行	行长		2-3名	1.8年以上工作经验，有一定管理经历，具有较好的管理能力和团队组织能力； 2.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源； 3.具有商业银行支行负责人或分行经营部门负责人工作经验者优先。
拟设支行	副行长/行长助理		2-3名	1.5年以上工作经验，有一定管理经历，具有较好的团队组织能力； 2.具有良好的市场开拓能力和丰富的业务资源； 3.具有商业银行负责人工作经验者优先。
分支行	公司业务客户经理		若干名	1.2年以上金融业（银行、证券、基金和保险等）从业经验； 2.有丰富的公司客户资源； 3.具有较强的市场开拓能力和风险识别、控制能力。
	国际业务客户经理		若干名	1.3年以上金融业（银行、证券、基金和保险等）从业经验，有国际业务从业经验者优先； 2.熟悉银行业务，有较强的市场开拓能力和良好的客户资源； 3.有进出口业务资源者可适当放宽条件。
	个人业务客户经理		若干名	1.1年以上金融业（银行、证券、基金和保险等）从业经验； 2.熟悉银行个人金融业务，具备一定的客户资源； 3.特别优秀者可适当放宽条件。
	柜员		10-15名	1.2年以上商业银行柜面业务操作经历； 2.熟悉票据、支付结算等相关法规； 3.熟悉个人业务、对公业务、外汇业务等操作流程。