服务站管理岗(乡村振兴金融部)
工作职责:
1.负责金融服务站全流程营销体系搭建,负责条线业务推动及营销指导工作,完成相关业务发展指标;
2.负责金融服务站的全流程建设管理体系搭建,对服务站进行分层分类管理;
3.负责金融服务站非金融服务功能扩充指导,完善服务站全方位服务体系;
4.研究监管机构、政府部门关于乡村振兴相关要求,结合我行条线业务发展提出发展建议;
5.负责人行、银保监等监管部门的对接和汇报工作;
6.领导交办的其它工作。
任职资格:
1.本科及以上学历,经济学、金融学、市场营销、电子商务等相关专业优先;
2.3年以上市场营销、策划培训、业务推动从业经验;2年以上银行从业经验;
3.熟悉农村地区市场业务,了解国家乡村振兴相关政策及要求;
4.具备较强的业务推动能力,报告撰写、独立思考、协同创新能力;
5.能适应短期出差。
人力资源管理岗
工作地点: 浙江省-杭州市
工作职责:
职责描述:
1、制度建设与组织架构管理。制定、完善人力资源各项制度和流程,构建分行人力资源组织架构体系;
2、人事管理。根据相关法律与总分行政策开展各类人事管理工作,做好员工队伍建设工作;
3、教育培训。制定分行年度培训计划,并督办落实,组织分行员工任职资格考试等各类员工教育工作;
4、政策咨询。为分行员工及辖属支行提供人力资源政策、制度的咨询服务;
5、完成领导交办的其他工作。
任职资格:
1、具有良好的职业道德操守,无不良记录;
2、大学本科及以上学历;
3、具备良好的沟通能力及统筹协调能力;
4、熟练运用EXCEL、WORD、PPT等统计分析办公软件;
5、工作严谨、责任心强、执行力强、吃苦耐劳,具备较好的团队合作精神;
6、有人力资源管理师资格或具备相关工作经验者优先