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[江苏]2022张家港农村商业银行社会招聘公告（11.7）

发布时间：2022-11-07 17:12   来源：张家港农商银行招聘 查看：342 次 打印  关闭

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    • 　　2022张家港农村商业银行社会招聘公告（11.7）
    　　邳州支行零售客户经理
    　　工作职责
    　　1.负责零售业务拓展，营销本行零售金融产品，为客户提供投资组合建议；
    　　2.负责录入并维护客户关系，定期维护零售客户档案资料，收集、汇编、分析客户资料，发展和稳定优质客户，收集产品、服务改进建议；
    　　3.负责协助客户办理各类产品的购入、兑付手续；
    　　4.策划和协助零售条线相关负责人举办客户活动，负责网格化外拓工作；
    　　5.完成所在分支机构的各项零售经营指标；
    　　6.认真执行本行信贷管理政策，严格按照本行授信审批流程，合规办理信贷业务。
    　　任职资格
    　　1、学历要求：大学本科及以上学历，学位要求：与最高学历相匹配的学位；
    　　2、年龄要求：不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)；
    　　3、工作经验：具备2年及以上银行或相关金融机构工作经验；
    　　4、综合素质：事业心、责任心强，能吃苦耐劳，作风优良，廉洁从业，无行政纪律处分影响；
    　　5、特别优秀者除工作年限及学历外可适当放宽其他条件；
    　　6、符合我行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
    　　7、能力素质：熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作；
    　　8、综合素质：具有较强的营销意识、服务意识和团结协作意识，具有与岗位相适应的人际沟通能力；
    　　9、具有银行从业资格、会计证、反假币证、经济类职称或技能比赛获奖者优先，有客户资源者优先。
    　　江阴支行柜员
    　　工作职责
    　　1.主要负责各类柜面本外币对公、对私业务的处理，做好网点客户服务工作；
    　　2.主动指导客户填写相关单据，耐心解答客户咨询；
    　　3.清点、反假和挑残收付现金，报备大额现金交易；
    　　4.通过反洗钱和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度；
    　　5.保管本柜台空白凭证、单据、业务印章；
    　　6.配合客户经理做好营销工作。
    　　任职资格
    　　1、学历要求：大学本科及以上学历，学位要求：与最高学历相匹配的学位；
    　　2、年龄要求：不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)；
    　　3、工作经验：具备2年及以上银行工作经验；
    　　4、综合素质：事业心、责任心强，能吃苦耐劳，作风优良，廉洁从业，无行政纪律处分影响；
    　　5、特别优秀者除工作年限及学历外可适当放宽其他条件；
    　　6、符合我行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
    　　7、能力素质：熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作；
    　　8、综合素质：具有较强的营销意识、服务意识和团结协作意识，具有与岗位相适应的人际沟通能力；
    　　9、具有银行从业资格、会计证、反假币证、经济类职称或技能比赛获奖者优先，有客户资源者优先。
    　　南通分行零售团队负责人
    　　工作职责
    　　1、根据机构业务规划，管理零售客户经理团队；
    　　2、 负责零售业务拓展，营销本行零售金融产品，为客户提供投资组合建议；
    　　3、负责录入并维护客户关系，定期维护零售客户档案资料，收集、汇编、分析客户资料，发展和稳定优质客户，收集产品、服务改进建议；
    　　4、负责协助客户办理各类产品的购入、兑付手续；
    　　5、策划和协助零售条线相关负责人举办客户活动，负责网格化外拓工作；
    　　6、完成所在分支机构的各项零售经营指标；
    　　7、认真执行本行信贷管理政策，严格按照本行授信审批流程，合规办理信贷业务。
    　　任职资格
    　　1、学历要求：大学本科及以上学历，学位要求：与最高学历相匹配的学位；
    　　2、年龄要求：不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)；
    　　3、工作经验：具备2年及以上银行工作经验；
    　　4、综合素质：事业心、责任心强，能吃苦耐劳，作风优良，廉洁从业，无行政纪律处分影响；
    　　5、特别优秀者除工作年限及学历外可适当放宽其他条件；
    　　6、符合我行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
    　　7、能力素质：有较强的沟通能力、服务能力以及建立客户关系的技巧，具有较敏锐的洞察力，具备较好的团队协作、研究分析、市场推广等能力；
    　　8、具有银行从业资格、AFP、CFP等证书以及经济类职称者优先，有客户资源者优先；
    　　常熟支行岗位招聘
    　　工作职责
    　　一、零售客户经理
    　　1.负责零售业务拓展，营销本行零售金融产品，为客户提供投资组合建议；
    　　2.负责录入并维护客户关系，定期维护零售客户档案资料，收集、汇编、分析客户资料，发展和稳定优质客户，收集产品、服务改进建议；
    　　3.负责协助客户办理各类产品的购入、兑付手续；
    　　4.策划和协助零售条线相关负责人举办客户活动，负责网格化外拓工作；
    　　5.完成所在分支机构的各项零售经营指标；
    　　6.认真执行本行信贷管理政策，严格按照本行授信审批流程，合规办理信贷业务。
    　　二、柜员
    　　1.主要负责各类柜面本外币对公、对私业务的处理，做好网点客户服务工作；
    　　2.主动指导客户填写相关单据，耐心解答客户咨询；
    　　3.清点、反假和挑残收付现金，报备大额现金交易；
    　　4.通过反洗钱和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度；
    　　5.保管本柜台空白凭证、单据、业务印章；
    　　6.配合客户经理做好营销工作。
    　　任职资格
    　　基本条件：
    　　1、学历要求：大学本科及以上学历，学位要求：与最高学历相匹配的学位；
    　　2、年龄要求：不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)；
    　　3、工作经验：具备2年及以上银行或相关金融机构工作经验；
    　　4、综合素质：事业心、责任心强，能吃苦耐劳，作风优良，廉洁从业，无行政纪律处分影响；
    　　5、特别优秀者除工作年限及学历外可适当放宽其他条件；
    　　6、符合我行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
    　　一、零售客户经理
    　　1.能力素质：熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作；
    　　2.综合素质：具有较强的营销意识、服务意识和团结协作意识，具有与岗位相适应的人际沟通能力；
    　　3.具有银行从业资格、会计证、反假币证、经济类职称或技能比赛获奖者优先，有客户资源者优先。
    　　二、柜员
    　　1.能力素质：熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作；
    　　2.综合素质：具有较强的营销意识、服务意识和团结协作意识，具有与岗位相适应的人际沟通能力；
    　　3.具有银行从业资格、会计证、反假币证、经济类职称或技能比赛获奖者优先，有客户资源者优先。
    　　昆山支行岗位招聘
    　　工作职责
    　　一、零售客户经理
    　　1.负责零售业务拓展，营销本行零售金融产品，为客户提供投资组合建议；
    　　2.负责录入并维护客户关系，定期维护零售客户档案资料，收集、汇编、分析客户资料，发展和稳定优质客户，收集产品、服务改进建议；
    　　3.负责协助客户办理各类产品的购入、兑付手续；
    　　4.策划和协助零售条线相关负责人举办客户活动，负责网格化外拓工作；
    　　5.完成所在分支机构的各项零售经营指标；
    　　6.认真执行本行信贷管理政策，严格按照本行授信审批流程，合规办理信贷业务。
    　　二、柜员
    　　1.主要负责各类柜面本外币对公、对私业务的处理，做好网点客户服务工作；
    　　2.主动指导客户填写相关单据，耐心解答客户咨询；
    　　3.清点、反假和挑残收付现金，报备大额现金交易；
    　　4.通过反洗钱和汇款核对等手段，及时发现异常支付结算现象，履行登记报告制度；
    　　5.保管本柜台空白凭证、单据、业务印章；
    　　6.配合客户经理做好营销工作。
    　　任职资格
    　　基本条件：
    　　1、学历要求：大学本科及以上学历，学位要求：与最高学历相匹配的学位；
    　　2、年龄要求：不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)；
    　　3、工作经验：具备2年及以上银行或相关金融机构工作经验；
    　　4、综合素质：事业心、责任心强，能吃苦耐劳，作风优良，廉洁从业，无行政纪律处分影响；
    　　5、特别优秀者除工作年限及学历外可适当放宽其他条件；
    　　6、符合我行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
    　　一、零售客户经理
    　　1.能力素质：熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作；
    　　2.综合素质：具有较强的营销意识、服务意识和团结协作意识，具有与岗位相适应的人际沟通能力；
    　　3.具有银行从业资格、会计证、反假币证、经济类职称或技能比赛获奖者优先，有客户资源者优先。
    　　二、柜员
    　　1.能力素质：熟悉银行支付结算、现金出纳的内部制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作；
    　　2.综合素质：具有较强的营销意识、服务意识和团结协作意识，具有与岗位相适应的人际沟通能力；
    　　3.具有银行从业资格、会计证、反假币证、经济类职称或技能比赛获奖者优先，有客户资源者优先。
    　　海门支行零售客户经理
    　　工作职责
    　　1、 负责零售业务拓展，营销本行零售金融产品，为客户提供投资组合建议；
    　　2、负责录入并维护客户关系，定期维护零售客户档案资料，收集、汇编、分析客户资料，发展和稳定优质客户，收集产品、服务改进建议；
    　　3、负责协助客户办理各类产品的购入、兑付手续；
    　　4、策划和协助零售条线相关负责人举办客户活动，负责网格化外拓工作；
    　　5、完成所在分支机构的各项零售经营指标；
    　　6、认真执行本行信贷管理政策，严格按照本行授信审批流程，合规办理信贷业务。
    　　任职资格
    　　1、学历要求：全日制普通高校或国际院校本科及以上学历；
    　　2、年龄要求：不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)
    　　3、工作经验：具备2年及以上银行工作经验；
    　　4、综合素质：事业心、责任心强，能吃苦耐劳，作风优良，廉洁从业，无行政纪律处分影响；
    　　5、条件特别优秀的可适当放宽条件；
    　　6、符合我行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
    　　7、能力素质：有较强的沟通能力、服务能力以及建立客户关系的技巧，具有较敏锐的洞察力，具备较好的团队协作、研究分析、市场推广等能力；
    　　8、具有银行从业资格、AFP、CFP等证书以及经济类职称者优先，有客户资源者优先。
    　　崇川支行零售客户经理
    　　工作职责
    　　1、 负责零售业务拓展，营销本行零售金融产品，为客户提供投资组合建议；
    　　2、负责录入并维护客户关系，定期维护零售客户档案资料，收集、汇编、分析客户资料，发展和稳定优质客户，收集产品、服务改进建议；
    　　3、负责协助客户办理各类产品的购入、兑付手续；
    　　4、策划和协助零售条线相关负责人举办客户活动，负责网格化外拓工作；
    　　5、完成所在分支机构的各项零售经营指标；
    　　6、认真执行本行信贷管理政策，严格按照本行授信审批流程，合规办理信贷业务。
    　　任职资格
    　　1、学历要求：大学本科及以上学历，学位要求：与最高学历相对应的学位；
    　　2、年龄要求：不超过35周岁(1987年1月1日以后出生)；
    　　3、工作经验：具备2年及以上银行工作经验；
    　　4、综合素质：事业心、责任心强，能吃苦耐劳，作风优良，廉洁从业，无行政纪律处分影响；
    　　5、特别优秀者除工作年限及学历外可适当放宽其他条件；
    　　6、符合我行亲属回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。
    　　7、能力素质：有较强的沟通能力、服务能力以及建立客户关系的技巧，具有较敏锐的洞察力，具备较好的团队协作、研究分析、市场推广等能力；
    　　8、具有银行从业资格、AFP、CFP等证书以及经济类职称者优先，有客户资源者优先。
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