[浙江]2020年浙江农信金融科技人才春季社会招聘公告

2020年浙江农信金融科技人才春季社会招聘公告

　　浙江省农信联社成立于2004年4月，总部设在杭州。目前，下设11个设区市办事处，下辖81家农商银行、农信联社，4100余个网点、2万余个丰收驿站等村级服务点，服务覆盖浙江每一个县(市、区)、乡镇(街道)和村(社区)。

　　成立以来，浙江省农信联社带领全省农信系统始终以服务“三农”、小微企业和地方经济社会发展为使命，率先全国实施普惠金融工程，成为了“做业务最实、与民企最亲、离百姓最近”的银行。凭借在普惠金融和服务地方经济社会方面的良好表现，浙江农信资产总量己经名列全国银行业前20名。目前，存款余额达2.5万亿元，贷款余额达1.7万亿元，不良贷款率0.94%，是浙江银行业中规模最大、全国省级农信中综合发展最优、全国银行业中质量效益领先的金融系统。近年来，获得了“中国银行业最佳普惠金融成效奖”、“金融机构支持浙江经济社会发展一等奖”等荣誉。

　　目前，浙江省农信联社正立足杭州数字经济高地，大力推进大数据、云计算、AI等科技创新，全面推进数字化转型和大零售转型，大力发展以人为核心的全方位普惠金融，努力建设全国一流社区银行。

　　我们诚邀每一位有梦想、有情怀、有能力的科技人才加入我们的大家庭，去实现自己心中的理想。

　　一、招聘对象

　　此次金融科技人才招聘面向高校毕业生(2019届和2020届)和社会有志之士。

　　(一)校园招聘

　　全日制本科及以上学历毕业并取得相应学位，研究生不超过28周岁，本科生不超过26周岁。境内高校毕业生，要求在2020年8月底前毕业，获得国家认可的报到证、毕业证和学位证书。境外高校毕业生，要求在2020年8月底前毕业，获得国家认可的毕业证书，并在2020年底获得国家教育部出具的学历学位认证。

　　(二)社会招聘

　　全日制本科及以上学历毕业并取得相应学位，年龄在35周岁以下(特别优秀的可放宽至38周岁);拥有2年以上互联网或金融科技工作经验。

　　二、基本条件

　　(一)遵纪守法、诚实守信、具有良好的思想政治素质和职业道德，无不良嗜好和不良行为记录;

　　(二)认同浙江农信发展目标、经营理念和企业文化，愿意履行浙江农信员工的义务和岗位职责。

　　(三)具有良好的综合素质和发展潜力，具备较强的学习能力、创新意识和协作精神，心理和身体素质良好。

　　(四)具备应聘岗位所需的其他资格条件，能适应岗位工作要求。

　　三、招聘岗位

　　此次招聘涉及省农信联社信息科技各领域的相关工作岗位。

　　(一)校园招聘

　　软件开发方向、运行维护方向、网络管理方向

　　(二)社会招聘

　　高级软件开发工程师、软件开发工程师、软件测试工程师、软件项目管理师

　　四、报名方式

　　(一)校园招聘

　　登录前程无忧浙江农信2020校园招聘专栏(http://campus.51job.com/zjrc)在线报名。

　　(二)社会招聘

　　登录前程无忧(https://www.51job.com)或猎聘网(www.liepin.com)检索“浙江省农村信用社联合社”相关职位在线报名。

　　五、应聘须知

　　(一)报名截止时间：2020年3月25日24点

　　(二)以上岗位采取滚动招聘的方式，我们将定期开展简历筛选，择优确定人选进行意向沟通，分批次组织在线测评和面试工作。

　　(三)资格审查符合条件者，将通过邮件或短信形式通知应聘者参加测评。请应聘者保持联系方式真实有效、通讯工具畅通。

　　(四)本单位对所有应聘者信息予以保密，应聘者需对所提供材料的真实性负责，如与事实不符，本单位有权取消其录用资格。

　　(五)应聘人员一经录用，薪酬待遇按浙江省农信联社有关规定执行，特殊人才可面议协商。

　　浙江省农村信用社联合社

　　附件

　　一、社会招聘

　　岗位名称：高级软件开发工程师

　　岗位描述：

　　1、负责银行各类软件系统的整体架构和设计，并有能力对核心模块进行编码实现;

　　2、全面监控项目开发质量、进度和成本控制，协调资源、发现项目风险、解决项目问题;

　　3、解决目前公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化。

　　岗位要求：

　　1、 年龄在35周岁以下(特别优秀的可放宽至38周岁);

　　2、全日制本科及以上学历并取得相关学位，计算机科学与技术、软件工程、数学等相关专业优先;

　　3、5年以上软件开发工作经验，2年及以上项目管理或研发团队管理经验，具备主导银行项目开发经验者优先;

　　4、具有扎实的软件开发基础知识，能熟练使用至少一种以上主流编程语言，能熟练使用开源主流框架，对程序并发执行效率有经验和把控能力;熟悉主流操作系统，深入理解设计模式;了解前端相关技术;熟悉主流数据库产品;熟练使用版本控制和构建发布工具;具有良好的编码习惯和较强的文档编写能力;

　　5、团队协助能力强，具备创新、攻关能力;沟通能力和综合分析能力，学习能力强，承压能力强，工作责任心强。

　　岗位名称：软件开发工程师

　　岗位描述：

　　1、负责银行各类系统(包括核心业务、信贷业务、账务及会计业务、中间业务、财富管理、支付清算等各类业务系统，数据分析系统、平台管理系统)的需求分析和方案设计;

　　2、负责银行各类系统的开发实施和上线投产;

　　3、负责银行各类系统的日常运维支持。

　　岗位要求：

　　1、年龄35周岁以下;

　　2、全日制本科及以上学历并取得相关学位，计算机科学与技术、软件工程等相关专业优先;

　　3、2年及以上软件开发工作经验，(Java/C/C++/前端/IOS/Android等)相关工作经验，具备银行项目开发经验者优先;

　　4、具有扎实的软件开发基础知识，能熟练使用至少一种以上主流编程语言，能熟练使用开源主流框架，对程序并发执行效率有经验和把控能力;熟悉主流操作系统，深入理解设计模式;了解前端相关技术;熟悉主流数据库产品;熟练使用版本控制和构建发布工具;具有良好的编码习惯和较强的文档编写能力;

　　5、具备良好的团队合作能力、沟通能力和综合分析能力，学习能力强，承压能力强，工作责任心强。

　　岗位名称：软件测试工程师

　　岗位描述：

　　1、负责银行应用系统的性能测试需求分析、场景设计、脚本编写、问题定位、配合优化等工作;

　　2、负责银行应用系统的自动化测试需求分析、案例设计、脚本编写等工作;

　　3、负责银行技术测试工具和平台的开发和维护工作。

　　岗位要求：

　　1、年龄35周岁以下;

　　2、全日制本科及以上学历并取得相关学位，计算机科学与技术、软件工程、数学等相关专业优先;

　　3、2年以上软件系统测试工作经验，熟悉银行相关业务以及性能、自动化测试流程;精通主流性能测试、自动化测试工具，具有多年测试方案设计经验者优先;

　　4、具备良好的团队合作能力、沟通能力和综合分析能力，学习能力强，承压能力强，工作责任心强，有创新思维。

　　岗位名称：软件项目管理师

　　岗位描述：

　　1.综合运用项目管理知识、技能、工具和技术，监督各项目在一定的时间、成本、质量要求下，实现项目开发目标;

　　2.负责软件成本度量体系建设，推进基于功能点方法软件规模度量体系实施。

　　岗位要求：

　　1、年龄35周岁以下;

　　2、全日制本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业优先;

　　3、具有2年及以上软件开发及管理经验;熟悉了解功能点方法成本规模估算，具有软件造价师类证书优先;

　　4、具备良好的团队合作能力、沟通能力和综合分析能力，学习能力强，承压能力强，工作责任心强，有创新思维。

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