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[浙江]2023年绍兴银行嘉兴桐乡濮院小微企业专营支行行长竞聘公告

发布时间：2023-03-14 18:03   来源：绍兴银行招聘 查看：175 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料
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    • 　　2023年绍兴银行嘉兴桐乡濮院小微企业专营支行行长竞聘公告
    　　绍兴银行是一家成立于1997年的国有控股城市商业银行，现有员工2700余人，分支机构129家。绍兴银行嘉兴分行为绍兴银行下辖首家异地分行，自2011年成立以来，各项业务快速发展，机构数量已达18家，遍布嘉兴五县两区，员工人数已超300人。为加强干部队伍建设，优化干部队伍结构，进一步培养、选用年轻干部，经研究，决定在行内外公开竞聘二级支行行长。具体公告如下：
    　　一、竞聘职位
    　　绍兴银行嘉兴桐乡濮院小微企业专营支行行长1名。
    　　二、竞聘基本条件
    　　1.本科及以上学历，1985年1月1日以后出生，男女不限。
    　　2.遵守国家法律、法规，具有良好的职业操守，遵纪守法，清正廉洁，诚实守信，有较强的事业心和责任感，能吃苦耐劳、敬业爱岗，身体健康。
    　　3.从事金融工作5年以上，熟悉银行业务及其职能，较为熟练掌握营销岗位技能业务和管理制度；有一定的客户资源和营销经验，敢于开拓创新，具备较强的组织协调能力和团队管理能力。
    　　4.应聘者需符合中国银保监会《中资商业银行行政许可事项实施办法》任职资格的有关规定。
    　　5.当前无纪律处分且不在处分期内；无重大违规风险责任贷款；无五年以内受到两次及以上党纪或纪律处分的记录，无不良信用记录。
    　　6.如为行内员工近两年年度考核需在B等以上。
    　　7.身体健康，具备正常履行职责的身体条件。
    　　三、竞聘程序
    　　本次公开竞聘具体程序为：报名、审核、面试、考察、聘用。
    　　四、竞聘说明
    　　提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道；享受国家政策规定的五险一金、年休假、疗休养等；提供学习培训、午餐/午餐补贴、健康体检等。
    　　以合规经营为前提，经济效益为目标，采用KPI绩效考核体系，通过设立适合的KPI考核指标和任务目标，鼓励多劳多得，进一步激发工作积极性和创造性。
    　　考核任期为三年，试用期一年。任期内每年进行考核，并根据每年考核结果实行动态淘汰机制。试用期内机构发生违规案件或处罚的，负主要责任的，直接淘汰或解聘。
    　　五、竞聘方式
    　　1、请下载并填写《绍兴银行应聘登记表》。
    　　2、报名方式：以邮件形式发送《绍兴银行竞聘登记表》到sxyhjxfh@qq.com（主题请注明：“竞聘绍兴银行嘉兴桐乡濮院支行行长-姓名”）。
    　　3、初审通过人员，我行将在报名截止日2周内通知面试时间。如审核未通过，应聘材料恕不退还。
    　　报名截止日期：2023年3月20日。
    　　竞聘咨询电话：0573-82672995  叶女士

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