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工作职责:
工作职责:
(一)拓展客户资源,营销我行的金融产品和服务,营销存款,发放贷款;
(二)维护客户关系,不断深入挖掘客户价值,防止客户流失;
(三)严格执行业务流程和管理办法,控制操作风险,保证业务运作符合监管政策和法律法规;
(四)开展客户信贷资质调查及资产保全相关工作
培养方案:
(一)轮岗制:通过泰隆学院专项培训、不少于两周的服务经理岗位跟岗学习及两年的客户经理岗位实践,使“菁鲤计划”培训生除掌握客户经理专业岗位知识外,还掌握柜面相关专业知识,使培训生成长为更全面的人才。
(二)强跟踪:除帮带老师常规帮带外,设置成长导师角色,同时辅以主发起行人力资源部、村行综合管理部及所在支行行长/团队负责人的不定期跟踪访谈,助力“菁鲤计划”培训生快速成长。
(三)重发展:通过两年多的轮岗培养,设置清晰的培养目标,达到培养目标的即可进入团队负责人梯队,向村行业务方向输出优秀人才。
任职资格:
任职资格:
(一)2020年应届毕业生,全日制一本及以上学历,985、211院校优秀本科及硕士毕业生可加分。
(二)河南省内优秀生源或户籍为驻马店市内的可加分。
(三)年龄、专业不限,待遇从优。
(四)仅限营销方向
(五)认同我行文化理念和作业模式,能够“沉下去”、摆正姿态、谦逊好学、吃苦耐劳,深入市场和客户。
(六)一经录用,待遇从优。