机构评级管理岗
工作职责:
1.负责机构综合评级机制、标准、流程、系统的建立与优化;
2.负责牵头制定年度综合评级方案,协调总分行各部门组织实施年度全行机构综合评级工作,包括指标梳理评级开展、分析报告等;
3.负责年度综合评级报告,推动年度机构评级结果应用;
4.建设全行综合评级指标监测体系,开展指标常态化监测。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,具有2年以上业务管理、风险管理、内控管理、审计等相关岗位工作经验;
2.具备较好的逻辑思维能力、数据分析能力及文字表达能力;
3.具有较强的责任心,具有较好的沟通和学习能力,有一定的项目管理经验。
操作风险管理岗
工作地点: 浙江省-杭州市-上城区
工作职责:
1. 研究操作风险相关政策,协助制定、完善全行操作风险管理政策、制度和流程;
2. 建立、组织实施操作风险识别评估、计量、缓释与控制、监控与报告;
3. 协调总行各部门及分、村行开展操作风险管理工作;
4. 新产品新业务审查、风险评估。
任职资格:
1.35周岁以下,全日制本科及以上学历,具有2年以上操作风险管理、风险咨询、内控管理工作经验;
2.具备较好的逻辑思维能力、数据分析能力及文字表达能力;
3.具有较强的责任心,具有较好的沟通和学习能力。
非现场监测管理岗
工作地点: 浙江省-杭州市-上城区
工作职责:
1.建设全行非现场监测系统,跟踪预警排查工作,包括排查质量管理、预警规则优化等;
2.组织开展风险条线检查、员工道德风险管理;
3.开展典型违规案例分析,梳理、解释典型违规问题定性口径;
4.负责全行风险事件报送、跟踪管理、报告,完善风险事件管理系统。
任职资格:
1.全日制本科及以上学历,具有2年以上业务管理、风险管理、内控管理、审计等相关岗位工作经验;
2.具备较好的逻辑思维能力、数据分析能力及文字表达能力;
3.具有较强的责任心,具有较好的沟通和学习能力,有一定的项目管理经验。
工作地点: 浙江省-绍兴市-柯桥区
工作职责:
1、行政管理
负责分行行政管理规范及制定
承担分行领导日常行政事务工作
2、文秘管理
负责各类会议通知、记录和会议纪要编写
协助完成各类接待工作,做好文字记录整理工作
收集、整理、分析分行政务信息与统计资料
任职资格:
1. 不限省级,新闻金融等专业优先
2. 二本及以上学历,2020届、2021届毕业生优先
省外参加现场面试报销路费。