总行IT部招聘与员工关系岗
工作职责:
1、掌握IT部门的科技与人员发展状况,理解金融科技战略并推动IT部门队伍建设;
2、协助上级开展IT队伍的人力资源规划,跟踪跟进人员配置情况;
3、组织并实施IT队伍的招聘工作,维护招聘渠道,分析招聘与入职相关数据;
4、负责IT队伍的入职、调动、离职、劳动合同、人事关系、人事数据等管理与实施工作;
5、定期与IT部门员工进行沟通,了解其思想状况,关注员工动态。
6、其他人力资源模块相关工作。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、计算机等相关专业优先考虑;
2、工作主动积极,有责任心,有较强的组织协调、人际沟通及团队协作能力;
3、熟练使用Word、Excel、PPT、思维导图等办公软件;
4、逻辑思维清晰、提炼总结能力和数据处理能力较强者优先考虑;
5、熟知劳动关系相关法律法规优先考虑。