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[浙江]2022年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（总行）

发布时间：2022-02-08 14:30   来源：浙江泰隆商业银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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2022年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（总行）
　　产品运营岗（总行）
　　工作地点： 浙江省-杭州市
　　工作职责：
　　1、负责微信银行日常运营和维护工作、包括活动运营、用户运营、数据分析等；
　　2、负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；
　　3、研究同业机构在微信宣传推广的优秀经验和成功案例；
　　4、关注新媒体传播的趋势和行业动态，能提出创新方案并进行实践；
　　5、协同手机银行等线上渠道，以客户为中心，搭建统一的运营体系。
　　任职资格：
　　1、全日制本科及以上学历，金融、统计、会计、经济、管理、新闻等相关专业优先；
　　2、2年及以上微信公众号运营相关经验，具有一定的活动运营及数据分析能力；
　　3、对社群玩法、微信端常用工具、产品等有深入的研究；
　　4、思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神。
　　产品经理岗（总行微信银行）
　　工作地点： 浙江省-杭州市
　　工作职责：
　　1、拟定微信银行发展规划，并制订相应工作计划，跟踪工作计划执行情况；
　　2、负责微信银行业务管理制度、标准及流程的制定、落地及常态化修复；
　　3、负责微信银行持续优化和客户体验管理，不定期开展市场调研、同业对标，能提出创新或改进方案并落地实施；
　　4、负责推动各方资源完成微信银行各项产品及功能的开发、测试、上线等相关工作；
　　5、协同手机银行等线上渠道，以客户为中心，搭建统一的产品体系。
　　任职资格：
　　1、全日制本科及以上学历，金融、IT、经济、管理等相关专业优先；
　　2、2年及以上微信银行产品建设及管理经验；
　　3、具备良好的沟通能力与协调能力，责任心和抗压力强，团队合作佳。
　　客户运营岗（总行）
　　工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
　　工作职责：
　　1. 负责商城线上用户增量，通过产品设计、活动营销、线下推广等方式实现用户线上／线下的拉新、留存等目标；
　　2. 负责用户分层运营和生命周期管理，通过各种运营手段与工具，有效提升用户的留存、活跃与转化；
　　3. 负责探索金融和非金融业务融合点，基于用户需求和金融场景，不断思考寻找业务增长点、用户留存活跃点及金融业务融合点，进而赋能业务增长；
　　4. 通过用户标签、用户营销模型工具等，对用户进行精准定向营销。
　　任职资格：
　　1. 全日制本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先考虑；
　　2. 熟悉互联网用户运营体系，有相关运营工作经验3年以上，有银行业工作经验者优先考虑；
　　3. 具备一定的平台用户运营经验、擅长用创新视角思考问题，擅于通过产品和运营机制驱动用户；
　　4. 具备良好的数据分析能力，逻辑思维清晰；
　　5. 皮实、靠谱、抗压能力强、耐得住性子。
　　商家管理岗（总行）
　　工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
　　工作职责：
　　1. 负责商城商品运营，制定类目的运营策略并进行落地，撬动类目增长，对类目的GMV/流量/转化率/毛利率/用户体验负责。
　　2. 基于目标拆解、运营策略、落地情况实时监控分析商品／品类的数据指标，根据数据洞察及时调整策略，并分析复盘策略效果。
　　3. 开拓商城商户合作资源，负责谈判沟通，快速有效地丰富商家供应链。4. 搜集商家资料并进行有效沟通，开发新商家，挖掘潜在优质商户，管理已有商户。
　　5. 针对商家群体特征，结合市场及我方产品，联动商家共同营销，运营用户，达成销售目标。
　　任职资格：
　　1. 全日制本科以上学历，3年以上商务或渠道拓展经验，有电商商家资源拓展经验者优先。
　　2. 具备良好的沟通能力、商务谈判技巧及口笔表达交流的能力。
　　3. 具备较好的市场洞察力和业务拓展能力，具备丰富的客户资源，有良好的行业客户群体。
　　4. 能适应工作压力，敢于面对挑战，有超强的协调执行能力，能快速推动业务合作达成。
　　5. 具有团队精神，可以接受出差。
　　商户运营岗（总行）
　　工作地点： 浙江省-杭州市
　　工作职责：
　　1、负责制定商户运营政策，并协助分行优化产效失衡商户的费率政策；
　　2、负责渠道数据分析，根据经营需求持续优化运营数据报表，支持一线开展精细化管理；
　　3、负责一线客户经理激励政策制定、培养与优秀营销案例挖掘；
　　4、负责收单后管平台的全行权限配置、广告管理、商户协议管理等。
　　任职资格：
　　1、全日制本科及以上学历，经济、金融、管理等相关专业优先；
　　2、三年及以上收单行业或互网联平台的商户运营岗工作经验；
　　3、认真负责，思维活跃，具有良好的团队合作精神与沟通协调能力。
　　营销推动岗（总行普惠金融部）
　　工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
　　工作职责：
　　1.负责营销活动的标准化管理；
　　2.负责结合业务导向，组织策划全行性营销活动；
　　3.探索数字化营销转型，配合开展营销模型建设，负责营销用例推进落地；
　　4.负责营销管理工具建设。
　　任职资格：
　　1.本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先；
　　2.3年以上营销相关工作经验；
　　3.熟悉营销管理等相关领域的金融政策和法律法规；
　　4.有良好的组织协调能力、沟通能力和办公软件应用能力。
　　流程管理岗（总行普惠金融部）
　　工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
　　工作职责：
　　1.制定普惠信贷业务全流程各个环节的作业标准，并持续进行宣导；
　　2.推进普惠信贷作业的系统化建设，推进关键作业要求的系统控制；
　　3.持续优化普惠信贷业务作业流程，提高普惠信贷业务对客服务效率及信贷作业效率；
　　4.对信贷作业关键动作执行情况进行监测与评估，提高信贷作业关键动作的执行效果；
　　5.牵头制定普惠信贷业务涉客投诉处置工作流程及相关工作。
　　任职资格：
　　1.全日制本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先；
　　2.掌握信贷业务作业流程，具备线上数字化风控工作经验者优先；
　　3.工作态度严谨积极，踏实负责，责任心强，具备较强的学习能力、逻辑思维能力及公文写作能力；
　　4.具备良好的组织、沟通、协调能力与团队合作意识。
　　数据管理岗（总行普惠金融部）
　　工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
　　工作职责：
　　1.负责普惠业务数据的日常监测与经营分析，挖掘营销线索，探索营销用例场景驱动；
　　2.负责管理普惠驾驶舱相关指标建设，推进需求的开发、迭代；
　　3.负责普惠数据实验室建设，落地宽表需求，支持部门和分行数据需求脚本化跑数；
　　4.负责报表平台及自助取数平台的普惠相关报表/数据的维护；
　　5.配合数据治理小组开展数据指标标准建设、数据质量监测和治理。
　　任职资格：
　　1.全日制本科及以上学历，统计、数学、金融类相关专业优先；
　　2.3年以上相关工作经验，综合能力优异的应届生也可接受；
　　3.能熟练运用数据分析工具，具有良好的数据处理和数据分析能力；
　　4.了解相关金融政策和法律法规，能有效运用数据分析结果推动业务；
　　5.具备较强的学习能力、逻辑思维能力及沟通协调能力。
　　产品经理（总行国际业务部）
　　工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
　　工作职责：
　　1.负责国内信用证、保函、国际业务贸易融资、结算等产品的设计研发；
　　2.负责与外部合作平台及渠道的开拓维护；
　　3.负责国际业务产品运营、宣讲及推动；
　　4.定期开展外汇业务及产品的同业对标、客户分析、产品分析、市场分析。
　　任职资格：
　　1.全日制本科及以上学历，国际贸易、金融等相关专业优先；
　　2.1年以上跨境支付机构业务或银行外汇业务工作经验；
　　3.有国内信用证、保函、跨境支付相关从业经验者优先；
　　4.英语四级及以上，具备较强的学习能力、逻辑思维能力及沟通协调能力。
　　产品经理（总行信贷业务系统）
　　工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
　　工作职责：
　　1.根据银行业务模式及发展战略，设计能高效支撑业务发展的综合信贷业务系统；
　　2.根据业务部门的需求、目标和业务特点，在充分调研的基础上设计系统化的解决方案；
　　3.负责银行信贷业务系统的整体架构规划、系统边界梳理与服务组件的抽象和提炼；
　　4.协调业务、开发、测试等资源，推动项目按计划进度推进；
　　5.上线后对信贷业务系统进行定期分析，实时跟踪系统使用痛点，并提出改进建议；
　　6.持续关注业界动向，及时开展调研、分析，并对标优化银行信贷业务系统，持续提出优化建议。
　　任职资格：
　　1.本科及以上学历，金融、管理、计算机、软件工程等相关专业优先；
　　2.3年以上银行信贷系统管理或信贷系统厂商实施相关从业经验；
　　3.熟悉信贷业务贷前、贷中、贷后相关要求，熟悉金融监管政策；
　　4.关注金融科技发展，对金融科技应用于信贷业务风控与流程提效有较为丰富的经验；
　　5.具备较强的学习能力、逻辑思维能力及沟通协调能力，有良好的团队合作意识。
　　活动运营（总行普惠金融部）
　　工作地点： 浙江省-杭州市-上城区
　　工作职责：
　　1.基于年度经营计划，负责制订与实施业务发展策略，推动资产负债业务协同发展；
　　2.基于普惠营销管理框架，负责制订与实施专项营销、激励方案等；
　　3.负责普惠经营性客群的研究分析，制定相应产品与营销策略；
　　4.普惠业务的其他事项推动。
　　任职资格：
　　1.本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先；
　　2.1年以上银行/互联网营销管理或产品管理相关工作经验；
　　3.自驱力和执行力强，有较强的抗压能力和责任心；
　　4.对市场敏感，工作富有激情，具备挑战、创新精神；
　　5.擅长组织协调、沟通，善于思考提炼，具有良好的团队合作精神。

 

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