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[浙江/福建/湖北]2023年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（2.10）

发布时间：2023-02-10 11:53   来源：浙江泰隆商业银行招聘 查看：482 次 打印  关闭
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    • 　　2023年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（2.10）
    　　金融产品经理（总行）
    　　工作地点： 浙江省-杭州市
    　　工作职责：
    　　1.每年调薪机会、团队年轻氛围好、发展机会多、假期多
    　　2.基于全行产品系建设思路，负责科创类客群产品创新与项目管理，包括不限于收集相关国家政策、行业信息，开展市场调研、同业竞品分析、产品体系规划、产品要素及功能创新等；
    　　3.负责项目实施和落地，统筹产品日常管理，优化产品生命周期，把控产品线的产品规划设计、开发测试、上线及实施落地全过程；
    　　4.制定相关信贷产品管理办法、操作流程、营销指导手册等，并基于市场一线反馈和客户需求，对产品进行优化、完善和后评估；
    　　5.负责小企业产品相关的培训、宣导和普及。
    　　任职资格：
    　　1.本科及以上学历，金融、经济、计算机、法律、市场营销等相关专业优先考虑；
    　　2.2年及以上金融工作经验，具备小微企业线上产品研发和运营推广工作经验者优先；
    　　3.了解金融基础知识，熟悉各类公司产品研发和营销推动者优先，具有科技企业产品研发、科技类客群营销推动及管理工作经验者优先；
    　　4.具有较强的项目管理、学习创新、分析表达能力，以及较强的组织、沟通、协调能力和团队合作意识。
    　　审计岗（庆元村行）
    　　工作地点： 浙江省-丽水市-庆元县
    　　工作职责：
    　　1、参与审计制度、流程、具体程序的制定；
    　　2、负责审计项目的实施工作；
    　　3、参加审计持续培训及考核，在审计职责范围内提供审计咨询服务。
    　　任职资格：
    　　1、本科及以上学历，审计、财经、金融、数学及理工科相关专业；
    　　2、掌握与银行内部审计相关的专业知识，具有一定的审计业务专业技能；
    　　3、具备较强的责任心和良好的合作、沟通、协调能力；
    　　4、有注册内部审计师或注册会计师资格者优先。
    　　审计岗（大冶村行）
    　　工作地点： 湖北省-黄石市-大冶市
    　　工作职责：
    　　1、参与审计制度、流程、具体程序的制定；
    　　2、负责审计项目的实施工作；
    　　3、参加审计持续培训及考核，在审计职责范围内提供审计咨询服务。
    　　任职资格：
    　　1、本科及以上学历，审计、财经、金融、数学及理工科相关专业；
    　　2、掌握与银行内部审计相关的专业知识，具有一定的审计业务专业技能；
    　　3、具备较强的责任心和良好的合作、沟通、协调能力；
    　　4、有注册内部审计师或注册会计师资格者优先。
    　　职能定向（台州分行）
    　　工作地点： 浙江省-台州市-路桥区
    　　工作职责：
    　　该岗位主要为泰隆银行职能岗位合集，拟定向岗位比如：业务推动岗、数据分析岗、风险合规、财务运营等；
    　　小伙伴可根据个人专业、意向进行投递，届时会根据特质进行定向匹配。
    　　【工作地点：台州市路桥区泰隆德润大厦】
    　　任职资格：
    　　1.一本及以上学历（适当择优）
    　　2.综合成绩良好、学生干部优先；
    　　3.逻辑思维清晰，有想法，具有较强的学习领悟能力、沟通表达能力、组织协调能力和创新能力；
    　　4.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神；
    　　5.认同泰隆企业文化，愿意在金融领域长期发展；
    　　审计岗（长乐村行）
    　　工作地点： 福建省-福州市-长乐区
    　　工作职责：
    　　1、参与审计制度、流程、具体程序的制定；
    　　2、负责审计项目的实施工作；
    　　3、参加审计持续培训及考核，在审计职责范围内提供审计咨询服务。
    　　任职资格：
    　　1、本科及以上学历，审计、财经、金融、数学及理工科相关专业；
    　　2、掌握与银行内部审计相关的专业知识，具有一定的审计业务专业技能；
    　　3、具备较强的责任心和良好的合作、沟通、协调能力；
    　　4、有注册内部审计师或注册会计师资格者优先。
    　　资产保全岗（嘉兴分行）
    　　工作地点： 浙江省-嘉兴市-南湖区
    　　工作职责：
    　　1.负责债权维护管理；
    　　2.负责不良资产清收盘活；
    　　3.根据分行客户实际情况，组织分支机构安排联动清收活动；
    　　4.负责接待和处理分行资产保全引发的投诉信访案件；
    　　5.定期对分行业务部门组织资产保全相关培训，落实传达总分行政策和要求。
    　　任职资格：
    　　1.本科及以上学历，法律、金融相关专业；
    　　2.三年以上相关工作经验；
    　　3.具备较强的风险识别、分析和管理能力，具有良好沟通谈判技能；
    　　4.特别优秀者可放宽以上条件。
     

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