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[陕西/浙江]2024年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（9.13）

发布时间：2024-09-13 14:57   来源：浙江泰隆商业银行招聘 查看：338 次 打印  关闭

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    • 　　2024年浙江泰隆商业银行社会招聘启事（9.13）
    　　风险合规岗（旬阳区域）
    　　工作职责
    　　1.负责根据村行风险管理制度，结合所在村行的实际情况，制定所在村行的各项风险管理制度，完善所在村行的风险管理体系；
    　　2.根据总行授权管理办法，健全所在村行的授权管理体系；
    　　3.负责组织村行客户信用评级，审查、整理客户信息，测定、分析客户信用风险，并根据村行客户信用评级结果提出客户风险防范措施；
    　　4.负责建立、健全村行担保缓释管理体系，监督、检查村行辖内各机构担保缓释管理情况；
    　　5.负责村行分析资产质量，实时通报资产质量情况，实时监测辖内风险资产的变动情况，分析变动原因；
    　　6.负责发起并组织村行范围内风险资产的责任认定工作；
    　　7.负责及时了解监管动态，完成村行当地监管部门要求的各项工作，定期向监管部门报送各类报表，落实监管要求；
    　　8.负责拟订、完善村行检查、督查、整改的各项规章制度；
    　　9.负责拟订村行《合规政策》、《合规部工作规则》，本部门的工作制度、工作方法、操作规范等规范性文件等；
    　　10.配合监管机构现场检查与非现场监管，做好检查信息的传递与报告；
    　　11.组织实施合规风险评估；
    　　12.合规和操作风险系统管理
    　　任职资格
    　　1.本科及以上学历，金融、法律相关专业优先；
    　　2. 3年相关以上经验；
    　　3. 全面理解银行各项业务和银行风险管理工作；具备较强文字掌控能力、数据分析能力和创新性思维。
    　　渠道经理
    　　工作职责
    　　一、负责商户拓展及合作运营
    　　1.负责开拓和对接分行级合作商户，协助支行发展商户，落实银商合作事宜；
    　　2.负责合作商户内外宣传与推广，营销活动策划、组织及评估，优化商户合作模式；
    　　3.负责合作商户的准入、维护、进阶、退出等全生命周期管理，开展商户日常维护及动态管理；
    　　4.负责商户联盟项目的执行，优秀做法提炼等。
    　　二、负责信用卡运营管理
    　　负责信用卡产品、营销场景等指导培训，信用卡客户培育及运营管理。
    　　三、负责非金融权益搭建
    　　负责搭建非金融权益体系，商户资源和客户需求分析提炼，个性化定制非金融方案。
    　　任职资格
    　　1.第一批本科及以上学历，专业不限；
    　　2.身体健康，正直诚信，敬业务实，有责任心，吃苦耐劳；
    　　3.具较强的沟通能力、学习能力、创新能力、抗压能力和团队精神；
    　　4.对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作。
    　　风险管理岗
    　　工作职责
    　　1、负责落实所在分行各项风险监测、排查工作；
    　　2、按需配合总分行完成各项检查工作；
    　　3、对分行业务主管部门、辖内分支机构日常检查执行情况和效果进行监督检查；
    　　4、构建分行风险评估、监测、检查和监督机制，促进分支机构管理提升；
    　　5、参与总行系统建设、模型规则调优工作。
    　　任职资格
    　　1、教育背景：第一批本科及以上学历
    　　2、工作经验：2年以上业务审查与检查、风险或审计等岗位工作经验
    　　3、特别的知识和技能：具备较强的风险识别、分析和管理能力；具备较强文字掌控能力、数据分析能力和创新性思维
    　　消费者权益保护岗
    　　工作职责
    　　工作职责:
    　　1.制定消费者权益保护工作年度及阶段性计划任务，开展消费者权益保护评估
    　　2.制定投诉受理及相关处理管理制度及配套操作规程
    　　3.负责指导处理消费者纠纷，协调处理各类投诉
    　　4.负责统筹消费者权益保护专题宣传教育活动
    　　5.跟踪各类侵害消费者合法权益的行为的整改及责任落实
    　　6.负责消费者权益保护工作定期考核评价
    　　任职资格
    　　1.本科及以上学历
    　　2.一年以上金融从业经验
    　　3.熟悉金融相关法律法规及内部控制制度，熟悉银行信贷业务、财务会计业务等优先
    　　财务统计岗
    　　工作职责
    　　1.资产负债管理，负责制定分行资产负债管理计划、监测计划执行情况，开展经营情况分析和专项指标分析；
    　　2.定价管理，负责统筹总行FTP定价管理在分行的传导工作，统筹分支行贷款利率定价管理及利率执行检查工作；
    　　3.预算管理，负责统筹分支行年度成本预算编制，统筹分支行预算执行进度跟踪与分析；
    　　4.核算税务管理，负责分行费用核算和税务申报，统筹支行税务管理，开展费用及纳税情况分析；
    　　5.支行机构合格率管理，统筹支行考核和合格率分析，开展合格率指标预测、监测、分析，优化迭代合格率标准；
    　　6.监管报表报送，负责分行监管报表和标准化数据报送，承接监管调研，开展相关监管指标分析。
    　　任职资格
    　　1.教育背景：第一批本科及以上学历，金融、会计、税务、经济、统计等相关专业；
    　　2.工作经验：应届生或从事金融相关工作3年以下（综合素质优秀者可适当放宽）;
    　　3.知识和技能：熟悉金融专业知识、会计准则、税务法规；具备良好的数据分析能力，熟练使用SQL/tableau/EXCEL相关数据软件者优先。 
    　　4.具备较强的责任心和团队意识，能承受较大的工作压力；
    　　5.具备较好的沟通协调、解决问题能力。
    　　服务经理（柜员）
    　　工作职责
    　　1、执行柜面操作规程，为客户提供现金业务、结算业务等服务
    　　2、提供客服咨询服务
    　　3、参与柜面业务宣传、推广工作
    　　任职资格
    　　1、本科及以上学历，28周岁以下
    　　2、形象气质佳，有亲和力，有良好的沟通能力和服务意识
    　　3、工作积极主动，具备较强的责任心、服务意识与团队协作精神
    　　业务管理岗
    　　工作职责
    　　1.负责制定业务规划，并推动落实；
    　　2.负责开展业务宣传与营销，促进业务目标达成；
    　　3.负责业务管理，保障业务合规有序运行；
    　　4.负责队伍建设，开展培育与指导。
    　　任职资格
    　　1、第一批本科及以上学历；
    　　2、3年及以上工作经验；
    　　3、具备较强的沟通能力、思维逻辑能力和数据处理分析能力；
    　　4、经济、会计、金融等相关从业经验优先。


     

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    　　原标题：浙江泰隆商业银行
    　　文章来源：https://zjtlcb.zhiye.com/social/jobs

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