宁夏银行西安分行获准筹建 诚聘各类英才[截止:2009年10月10日]

宁夏银行前身为银川市商业银行，成立于1998年10月，是宁夏回族自治区最早成立的股份制商业银行，2007年12月经中国银监会批准正式更名。自成立以来，在各级党委、政府和监管部门的大力支持下，宁夏银行秉承“服务、高效、规范、创新”的经营理念，坚持“服务地方经济，服务中小企业，服务城乡居民”的市场定位，各项业务快速发展，资产规模和经营效益大幅增长，综合实力不断增强。截至2009年6月末，全行下辖34家支行，网点遍及宁夏全境，拥有员工1600人，总资产338亿元，各项存款余额280亿元，市场份额居宁夏区内同业第二，各项贷款余额196亿元，五级分类不良贷款率为2.08%，实现经营利润3亿元。       宁夏银行一贯致力于人本化银行的建设，员工与银行共同成长、共享改革发展成果的企业氛围，能力和业绩为导向的用人机制，收益与贡献相适应的分配制度，独具特色和充满活力的企业文化，使其正在成为各类高素质人才建功立业的理想之地。2009年9月8日，经中国银监会批准，宁夏银行西安分行正式开始筹建，在西北五省（区）城商行中率先实现跨省（区）设立分支机构。根据业务发展需要，现面向西安地区诚聘各类人才，热忱欢迎有识之士加盟本行，共创美好未来！ 　　     一、基本条件：       （一）能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录；　 　     （二）具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心；　       （三）分行副行长岗位要求年龄45周岁以下，部门负责人岗位要求年龄40周岁以下，综合柜员岗位要求年龄28周岁以下，其他岗位要求年龄35周岁以下。身体健康，能够承受一定的工作压力。条件特别优秀的年龄要求可适当放宽；　       （四）除综合柜员岗位要求大专以上学历，其他岗位均要求本科以上学历；       （五）原则上需具有西安市常住户口。       二、招聘岗位：       （一）分行副行长/行长助理（1名）       任职要求：8年以上银行工作经历，其中5年营销管理经历，熟悉西安当地市场，有较强的业务拓展能力和组织管理、沟通协调能力。具有全国性商业银行省分行部门副总经理以上或西安市区支行副行长以上任职经历者优先。       （二）公司业务部       1、总经理/副总经理（1名）  www.yinhangzhaopin.com 银行招聘       任职要求：5年以上银行公司业务从业经验，其中3年以上银行公司业务管理岗位经历，熟悉银行各类业务，熟悉西安中小企业行业特点及市场趋向，具有丰富的客户资源和较强的市场开拓能力，具有良好的组织管理能力和沟通协调能力。       2、客户经理（若干名）       任职要求：3年以上银行公司业务工作经历或大中型企业营销、财务岗位工作经历，熟悉银行各类产品和客户管理工作，具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力，具有丰富的客户资源。       （三）个人业务部       1、总经理/副总经理（1名）       任职要求：5年以上银行个人业务从业经验，其中3年以上银行个人业务管理岗位经历，熟悉银行各类业务，具有丰富的客户资源和较强的市场开拓能力、理财产品创新能力，具有良好的组织管理能力和沟通协调能力。       2、理财经理（若干名）       任职要求：3年以上理财工作经历，具有丰富的高端客户服务经验，善于挖掘客户需求，具有较强的理财产品分析及开发能力和良好的沟通协调能力、语言表达能力，具有理财规划师职业资格者优先。       3、客户经理（若干名）       任职要求：3年以上银行个人业务工作经历，熟悉银行个人业务和客户管理工作，具有较强的市场开拓能力和丰富的客户资源。       （四）风险管理部       1、总经理/副总经理（1名）       任职要求：5年以上银行风险管理、信贷审查、审批工作经验，其中3年以上相关管理岗位经历，熟悉金融法律法规和信贷业务种类、功能及流程，熟悉风险管理政策及制度，具备信贷风险识别与计量、财务、会计、投资分析、项目评估等相关专业理论，具有较强的综合分析能力和风险管控能力，具有良好的组织协调和沟通能力。       2、授信审查（若干名）       任职要求：3年以上银行授信业务审查、审批工作经历，熟悉金融法律法规、银行业监管条例和国家产业政策，熟悉信贷业务种类、功能和业务流程，熟悉企业经营，有较强的财务分析和业务审查能力。       3、风险管理（若干名）       任职要求：3年以上银行信贷、风险管理岗位经历，熟悉金融法律法规和银行风险管理相关制度，熟悉银行各项业务及管理流程，具有较强的风险识别能力及防范能力。       （五）营业部       1、总经理/副总经理（1名）       任职要求：5年以上银行财务、会计工作经验，其中3年以上财务、会计管理岗位经历，熟悉国家会计及支付结算政策、法规，熟悉银行各项业务操作流程及管理规定，具有良好的组织管理和沟通协调能力。       2、会计核算（若干名）       任职要求：3年以上银行会计工作经历，熟悉银行会计结算、清算操作及相关政策规定，具有较强的沟通应变能力。       3、大堂经理（2名）       任职要求：3年以上银行工作经历，了解各类金融产品，熟悉银行各项业务操作流程及管理规定，掌握服务礼仪，具有较好的形象气质和较强的沟通应变能力。       4、综合柜员（若干名）       任职要求：1年以上银行柜面工作经历，会计、金融等相关专业毕业，形象气质良好，熟练掌握银行前台业务知识与技能，具有较强的亲和力和沟通应变能力。       （六）办公室       1、副主任/主任助理（1名）       任职要求：5年以上银行或行政机关、企事业单位工作经历，具有丰富的行政管理经验和社会资源，具有良好的管理、协调、沟通能力。       2、综合管理（1名）       任职要求：3年以上银行资金、计划、统计等相关工作经历，熟悉银行综合经营管理和资产负债管理，具备较强的文字综合能力和数据管理、分析能力。       3、财务管理（1名）       任职要求：3年以上银行或企业财务会计工作经历，熟悉会计准则及财务核算相关制度，具有良好的沟通协调能力。       三、应聘程序       （一）登陆宁夏银行网站http://www.bankofnx.com.cn/,点击“宁夏银行西安分行招聘”；www.yinhangzhaopin.com 银行招聘       （二）下载《宁夏银行西安分行应聘登记表》，填写完整并准备以下应聘资料：本人身份证、户口本、毕业证、学位证、专业技术资格证书及相关任职证明材料等复印件及近期全身生活照一张，一并邮寄或送至至西安市高新区白沙路摩登BOBO公寓A1408室，宁夏银行西安分行筹建办公室（邮编：710065），同时将《应聘登记表》发送邮件至xafh@ycccb.com，邮件主题请注明“宁夏银行西安分行岗位应聘”。       （三）报名截止时间为2009年10月10日。经初审合格者，我行将尽快通知面试时间。报名截止后两周内未收到通知，视作申请未通过。       （四）应聘材料恕不退还，我行代为保密。应聘者应对个人填报信息的真实性负责，经调查与事实不符，本行有权取消录用资格。本招聘启事同时发布在智联招聘网站（西安）http://www.zhaopin.com/，招聘启事中对营销人员的招聘长期有效。       （五）宁夏银行西安分行地址：西安市高新区唐延路唐延国际中心（易初莲花旁）       《宁夏银行西安分行应聘登记表》