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[贵州]息烽包商黔隆村镇银行招聘公告

发布时间：2013-09-25 10:11  来源：综合银行招聘信息 查看： 次 打印  关闭
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息烽包商黔隆村镇银行招聘公告
息烽包商黔隆村镇银行成立于2011年6月，是由包商银行发起，经中国银行业监督管理委员会贵州监管局批准设立的新型农村金融机构。银行自成立以来，一直坚持立足县域、服务三农、支农助小的经营宗旨。现因业务发展需要，诚邀有志于从事金融事业的优秀人才加盟，热忱期待与您携手同行，共同成长！
一、招聘岗位及人数
（一）总行综合管理部总经理 1名
（二）总行计划财务总经理 1名
（三）总行风险统计部总经理 1名
（四）支行行长 2名
（五）营业网点综合柜员 5名
（六）信贷业务部客户经理 5名
 
二、工作地点
贵阳市息烽县内。
 
三、基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，身体健康，无不良行为记录和金融从业资格进入限制。
（二）具有大专以上学历，所学专业为经济、金融、财务会计等相关专业。
（三）工作积极主动，善于学习，踏实肯干，具有团队合作精神，能胜任银行相关岗位工作需要。
（四）具有贵阳市常住户籍，息烽县户口优先录用。
（五）柜员、客户经理年龄26周岁以内，总行部门总经理、支行行长年龄40周岁以内（表现优异者可放宽年龄限制条件）。
 
四、专业条件
（一）总行综合管理部总经理
1.熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，有5年以上银行或金融行业管理经验。
2.具有较好的金融政策水平，掌握银行管理规定，无不良行为记录和金融从业资格进入限制。
3.具备较强的综合协调能力、语言、文字表达能力，熟练使用各种计算机办公软件。

（二）总行计划财务总经理
1.熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，有5年以上银行或金融行业管理经验。
2.具有较好的金融政策水平，掌握银行管理规定，无不良行为记录和金融从业资格进入限制。
3.具有会计中级以上职称，具有较强的资金计划及组织协调能力。

（三）总行风险统计部总经理
1.熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，有5年以上银行或金融行业管理经验，熟悉银行内控合规检查。
2.具有较好的金融政策水平，掌握银行管理规定，无不良行为记录和金融从业资格进入限制。
3.具有银行统计、审计、稽核工作从业经验及相应的中级职称。

（四）支行行长
1.熟悉国家金融管理制度，熟悉银行业务及其职能，有5年以上银行或金融行业管理经验，符合银监会规定的高管任职资格。
2.具有较好的金融政策水平，掌握银行管理规定，无不良行为记录和金融从业资格进入限制。
3.具有较强的组织协调能力、市场拓展能力及团队管理能力，能够结合区域市场优势制定团队营销策略，带领团队完成支行经营目标。

（五）营业部综合柜员
1.具有较强的计算机操作能力，熟练掌握各种办公软件应用。
2.形象气质佳，有亲和力，客户服务意识和团队合作意识强。
3.文字表达和语言沟通能力强，具备较强的与客户沟通能力和营销能力。

（六）信贷业务部客户经理
1.具备基本的经济、金融、财务会计等相关方面知识，熟练使用计算机办公软件。
2.道德品质优、综合素质高，学习能力强，具有较强的营销拓展能力和协调沟通能力，有较强的文字综合能力。
3.熟悉息烽及周边行政地区的市场环境；有较强的敬业精神与团队合作意识，能够适应当地市场工作。
以上岗位中个人工作突出、客户资源丰富、有丰富的银行业从业经验的，条件可适当放宽，并优先考虑。
 
五、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、录用等程序进行（应聘总行计划财务部总经理、总行风险统计部总经理、支行行长的，不参加笔试程序，请直接与招聘联系人预约面谈时间）。综合柜员及客户经理笔试具体时间电话另行通知。
（一）报名时间及方式
报名截止日期：2013年9月30日止。
应聘人员下载并认真填写“息烽包商黔隆村镇银行应聘人员登记表”并在登记表上粘贴近期1寸彩色照，请勿修改登记表格式。
应聘人员可通过电子邮件的方式提供以下资料：
1、息烽包商黔隆村镇银行应聘人员登记表、居民户口簿、个人身份证复印件或扫描件。
2、学历、学位、专业技术职称、业绩证明资料（获奖证书、证书成果、著作论文）等资料复印件或扫描件。
3、以上资料统一用A4纸复印，发送电子邮件的标题格式为“应聘岗位+姓名”，如：“营业部综合柜员张某某”。邮箱：xfubzhb@163.com。

（二）资格审查
由息烽包商黔隆村镇银行总行对应聘人员提交的简历进行审查，根据各岗位的具体条件审核应聘人员资格。

（三）笔试
通过资格审查的应聘人员将参加考试测评，考试内容为银行业从业人员资格考试公共基础部分，具体时间及安排电话通知，请应聘人员保持通讯畅通。

（四）面试
应聘人员笔试合格后参加面试，面试由息烽包商黔隆村镇银行总行统一组织实施，重点考察应聘人员的综合素质和专业技能等。

（五）录用
根据综合评定情况确定拟录人选，录用阶段安排体检和政审，根据体检和政审情况确定录用人员，录用人员与我行签订劳动合同。

（六）薪酬待遇
支行行长、总行部门总经理待遇面议。
 
六、注意事项
（一）应聘人员应对应聘信息及所提供资料内容的真实性与完整性负责，如与事实不符或内容不完整，将取消其录用资格。
（二）恕不接待来访（应聘总行部门总经理、支行行长除外），请将联系电话在登记表中填写清楚，报名后请保持通讯畅通。
（三）应聘资料代为保密，恕不退还。
（四）面试合格后，统一体检，费用自理，除此之外，我行不收取任何费用。
（五）对于应聘人员关注的本公告未尽事项，将在笔试或面试等环节予以告知。
（六）联系电话: 0851—8669018
联 系 人：龚先生
手 机：13312210122（只接受应聘总行部门经理、支行行长来电）

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