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[湖南]湖南华容星龙村镇银行（筹）2016年招聘公告

发布时间：2016-04-05 11:07  来源：综合银行招聘信息 查看：690 次 打印  关闭
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    • 湖南华容星龙村镇银行（筹）2016年招聘公告
    为有序推进湖南华容星龙村镇银行股份有限公司筹建开业工作，现向社会公开招聘湖南华容星龙村镇银行股份有限公司（筹）工作人员，热忱欢迎有志于金融事业的英才加盟。
     
    一、主发起人及招聘机构基本情况
    主发起人湖南星沙农村商业银行股份有限公司于2011年9月6日挂牌开业，注册资本6.05亿元。2015年末，全行各项存款228亿元，各项贷款121亿元，资产总额256亿元。2015年度实现经营利润7.07亿元，上缴国家税收1.5亿元，是湖南省范围内业务和资产规模最大的县级法人金融机构。
    湖南华容星龙村镇银行股份有限公司是经中国银监会（农村金融部[2015]89号）备案、湖南银监局批准、由湖南星沙农村商业银行股份有限公司作为主发起人，征集部分企业法人及社会自然人共同发起设立的区域性地方独立法人银行，主要为区域内“三农”、社区居民和中小微企业提供金融服务。为有序推进筹建开业工作，现向社会公开招聘工作人员，并就有关招聘事项公告如下：
     
    二、招聘计划
    业务岗位工作人员11人（男性6人，女性5人）。
     
    三、招聘条件
    （一）基本条件
    1、爱国守法，品行端正，诚实守信，政治思想素质好，热爱农村金融工作，服从组织分配，安心在村镇银行工作，无不良记录。
    2、具备良好的综合素质，具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神和团队协作精神。
    3、身体健康。
    4、湖南华容县户籍。
    （二）年龄、身高条件
    男，26周岁以内（1990年4月1日以后出生），研究生学历放宽至30周岁以内（1986年4月1日以后出生）；身高168cm以上。
    女，24周岁以内（1992年4月1日以后出生），研究生学历放宽至28周岁以内（1988年4月1日以后出生）；身高158cm以上。
    （三）学历及专业条件
    全日制大专及以上学历，文秘、金融、经济、管理、营销、会计、法律、计算机等相关专业毕业。
     
    四、招聘程序
    （一）报名：采取本人现场报名方式
    1、报名时间：自2016年4月11日起至2016年4月12日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。
    2、提供资料：《湖南华容星龙村镇银行股份有限公司（筹）员工招聘报名登记表》（现场填写）、身份证、户口簿、学历（学位）证（应届毕业生提供就业推荐表与学籍在线报告）、从业资格证明、专业技术职称证明原件及复印件、近期免冠寸照6张。
    3、报名地点：华容县金融办（华容县章华镇东正街50号县供销联社四楼）
    4、联系人及联系方式：
    杨先生电话：13974902088
    舒先生电话：18569499456
    座机：0730-4207417
    （二）报名资格审核：
    1、应聘人员提供的信息和相关材料必须真实有效，招聘过程中凡发现应聘人员提供虚假材料的，即取消其考试及聘用资格。
    2、招聘计划与通过资格审核应聘者之比低于1:3的，按比例递减招聘计划。筹建工作小组对照报名条件对所有报名人员资料进行资格审查，通过资格审查后确定笔试参与人员名单。
    3、资格审查结果于2016年4月15日通过湖南星沙农村商业银行网站公布，并在华容县人民政府门户网站、华容县人事考试网转载。
    （三）领取准考证：
    通过资格审核报名合格的由本人持身份证于2016年4月16日（8:30—17:00）到华容县金融办领取准考证。
    （四）笔试：
    笔试时间和地点见上述相关网站。考试不指定复习用书和范围，采取闭卷方式进行。
    （五）面试：
    1、面试人选按招聘计划1︰2的比例按笔试成绩从高分到低分依次确定。面试人选、面试时间和地点见上述相关网站。
    2、面试当天，应聘者应携带本人身份证、准考证原件交现场工作人员审核，审核通过后方可进入考场面试。
    3、面试采用结构化面试的方式进行。
    （六）确定拟录人选：
    按笔试成绩50%、面试成绩50%计算综合成绩。拟录人选按招聘计划数根据综合成绩从高分到低分依次确定。
    （七）考察：对拟录人选实行等额考察。
    （八）体检：体检对象为考察合格的拟录人选。体检标准参照湖南省公务员录用体检通用标准执行。对色盲、手指残缺等明显不适合金融从业的情形，经筹建工作小组认定，界定为体检不合格。
    （九）公示：拟聘人员由筹建工作小组在相关网站公示，公示期为7天，接受社会监督。若公示期内反映的问题经查实影响录用的，将取消其聘用资格。
    （十）聘用：公示期满后一个月以内，拟聘人员是应届毕业生的，签订三方协议，进行实习，拿到毕业证、学位证、就业报到证以后，再签订劳动合同；是往届毕业生的，学历认证合格后签订劳动合同（试用期六个月）。无正当理由未按期签订三方协议或劳动合同的，视为自动放弃。
    若有考察、体检不合格或自动放弃的，可以进行补录。补录只进行一次，补录对象从参加面试的应聘者中择优选择，可优先考虑工作所需和应聘者专长。
    新聘工作人员全部实行劳动合同制。相关待遇为基本薪酬加绩效薪酬，享受“五险一金”。
     
    五、有关事项
    （一）本次招聘工作人员从未举办任何针对招聘考试的培训班，从未指定任何考试用书，从未编印任何学习参考资料。应聘者因相信虚假培训及考试信息所产生的一切后果由应聘者本人负责，希望广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
    （二）应聘者对填报的个人信息的真实性负责。资格审查将贯穿招聘工作始终，招聘过程中乃至正式聘用后，发现有不符合招聘条件或弄虚作假的，用人单位核实后将随时取消资格。
    （三）对所有弄虚作假、考试舞弊的应聘者，取消考试资格，并在今后招聘中不予录用。
    （四）公告中未尽事宜和需对外发布的招聘信息，见上述相关网站，不另行通知。应聘者因未按报名须知的要求报名或未及时查阅上述网站发布的招聘信息而带来的影响和后果，概由应聘者本人负责。
    （五）应聘人员个人信息仅应用于此次招聘，不公开，不退还。

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