财通投行-员工管理岗
学 历:硕士研究生及以上
工作类型:全职
招聘人数:1
发布时间:2022-08-10
职位描述
1.负责系统梳理投行条线团队及个人业绩协议执行情况,动态跟踪并做好业绩协议过程管理,定期组织新引进团队负责人/业绩协议考核期人员/业绩排名靠后的团队负责人进行绩效面谈;
2.根据团队及个人绩效面谈结果,及时更新团队过程管理补充约定协议,配合做好相应团队优化措施,贯彻落实公司对不胜任岗位、业绩不达标、工作态度不端正人员的常态化淘汰管理机制;
3.负责对接投行条线员工试用期转正评估考察等相关工作;
4.负责投行条线员工入职、离职、调动等基础工作及日常报表维护工作。
任职要求
1.硕士研究生及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理、心理学等相关专业;
2.4年以上相关金融机构人力资源工作经验, 拥有券商人员管理实战经验优先;
3.具有较完善的人力资源管理知识,熟悉掌握国家劳动法相关条款内容;
4.工作严谨,思路清晰,文字表达能力和沟通协调能力强,抗压力和执行力强。
联系我们时,请一定说明在“银行招聘网”上看到的,谢谢!热门标签:
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