[广东]招商银行深圳分行招聘信息

信贷系统管理岗
我要应聘
工作地点： 深圳
岗位职责：
1、组织各类信用风险管理系统、信贷业务操作系统的研究规划、需求设计、论证、开发测试、项目推广和修改升级；
2、组织起草、编写全行各类信用风险管理系统、信贷业务操作系统的运行管理办法和操作手册；
3、组织人民银行企业征信系统和银监会系统接口程序的需求设计和功能完善工作。
职位要求：
1、计算机、金融、经济相关专业本科及以上学历。
2、掌握计算机应用与项目管理知识，熟练操作银行IT系统，具有银行系统管理或银行大型信息系统开发相关工作背景。
3、 熟悉国家金融法规和商业银行基本业务及相关系统和制度。
所属机构： 总行
截止日期： 2012-07-25

集团客户风险管理岗
我要应聘
工作地点： 深圳
岗位职责：
1、组织规划并实施集团客户风险管理工作；
2、监控并定期报告集团客户授信情况和风险状况；
3、集团客户统一授信的发起、执行和额度管理；
4、集团成员的发布和更新，管理和维护集团风险管理系统。
职位要求：
1、经济、金融、统计、会计相关专业本科及以上学历；
2、了解信贷业务、监管制度、区域发展、宏观经济、企业管理相关知识，具有信贷管理、客户经理或企业管理相关工作背景。
3、具有较好的组织协调能力、研究分析能力、文字表达能力。
所属机构： 总行
截止日期： 2012-07-25

风险预警岗
我要应聘
工作地点： 深圳
岗位职责：
1、组织、推动全行信用风险预警体系建设；
2、制定信用风险预警制度；
3、维护、管理信用风险预警系统；
4、组织和开展组合层面和单一客户层面信用风险预警；
5、监督、指导分支机构的信用风险预警工作。
职位要求：
1、经济、金融、法律、管理相关专业本科及以上学历；
2、了解信贷业务、企业经营、区域发展、宏观经济相关知识，具有信贷管理或客户经理相关工作经历；
3、具有较好的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力。
所属机构： 总行
截止日期： 2012-07-25

贷政策岗
我要应聘
工作地点： 深圳
岗位职责：
1、组织实施行业研究、客群研究，信贷政策制定与管理；
2、开展信贷组合管理，监控信贷组合风险状况；
3、对新政策执行情况进行后评估，督导信贷政策执行。
职位要求：
1、经济、金融、统计、管理相关专业本科及以上学历；
2、对信贷业务、监管制度、区域发展、产业经济、宏观经济有较为深入的了解，具有信贷经营、信贷管理、授信审批或行业分析等相关工作背景3年以上；
3、具有较好的组织协调能力、研究分析能力、文字应用能力。
所属机构： 总行
截止日期： 2012-07-25

产品开发岗
我要应聘
工作地点： 深圳
岗位职责：
1、负责具体组织实施零售银行产品开发工作，编写产品项目需求；
2、负责零售银行业务产品开发的组织管理工作，以及协调开发过程中的各项工作，跟进产品开发进程；
3、负责提供新产品或新业务管理办法的框架，协助制订新项目服务规范及有关业务操作制度、规定，协助市场营销部门编写新产品或新业务用户使用指南；
4、负责组织产品的测试验收、试运行、培训及推广工作，提交试运行报告，协助提出项目推广计划；
5、负责组织项目开发人员改进和完善产品的服务质量和功能。
职位要求：
1、年龄35周岁以下，全日制重点大学本科及以上学历，英语六级以上；
2、具有3年以上银行工作经验，熟悉银行业务和产品或具有零售行业经验；
3、具有丰富的市场经验和敏锐的市场意识，对新事物有理智的好奇心，对金融市场和产品比较敏感，能够分析、感受和把握新产品的变化趋势；
4、敢于创新，能够站在客户的角度思考问题，打破思维定式，提出新想法、新思路；
5、具备较强的责任心和团队精神，具有良好的沟通协调能力、文字表达能力和较强的逻辑思维能力；
6、具有IT尤其是金融行业IT研发经验或IT项目管理经验者优先考虑。
所属机构： 总行
截止日期： 2012-07-21

投资管理部岗位
我要应聘
工作地点： 深圳
 
岗位职责：
职责一：
1、负责拟定并表管理基本制度；
2、牵头组织编制并协调落实并表管理计划；
3、汇总各并表要素的并表管理情况，撰写集团层面的整体并表管理报告；
4、协调并表管理相关部门，建立和完善并表相关管理信息系统；
5、协调相关部门就本行并表管理整体情况，向监管部门报告和沟通协调；
6、银行业并表管理研究。
或职责二：
1、对我行拟投资项目进行前期论证、可行性分析；
2、负责落实投资项目的协议签署、报批、筹备等工作；
3、全面、准确、及时地了解我行附属公司经营管理状况，对附属公司进行服务、管理和评价；
4、协助行领导和我行派出股权代表实现对附属公司的管理；
5、负责我行在附属公司股东权益的管理；
6、组织协调我行各相关部门与附属公司以及附属公司之间的沟通、业务联动及管理协同，推动我行相关业务资源的整合；
7、负责附属公司日常经营管理信息的收集、整理和分析，定期形成分析报告；
8、形成附属公司的年终综合绩效评价报告。
职位要求：
1、年龄40周岁以下，具有硕士研究生及以上学历，财会、金融等相关专业；
2、熟悉金融市场相关法规和制度，5年以上银行、保险、证券、基金、信托等行业从业经验；
3、文字应用、综合分析、逻辑思维能力强；
4、责任心强，具备高度的工作热情,较强的团队协作精神；具备良好的沟通和处理问题能力，能承受较强的工作压力。
所属机构： 总行
截止日期： 2012-08-01
 
联系方式： 若系统无法正常提交简历，可将本人简历发送至resume@cmbchina.com邮箱，投递简历时邮件主题请务必注明“应聘部门、岗位及本人姓名”，简历文件以“XXX岗—姓名”命名，请勿重复提交简历。