[广东]招商银行深圳岗位招聘

养老金产品经理岗
我要应聘
工作地点： 深圳
岗位职责：
1、设计、测算、制定及优化企业薪酬福利方案及年金方案；
2、 统筹管理和协调年金计划，制定各类非标准化业务解决方案；
3、研究养老金制度和政策，创新养老金产品;
4、参与养老金融系统的需求撰写。
职位要求：
1、年龄35周岁以下，具有全日制大学本科及以上学历，具有精算、数量统计、IT、人力资源等相关专业背景；熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
2、熟悉养老金融与养老产品，3年以上薪酬咨询、福利精算、证券、基金、信托等从业经验，其中2年以上薪酬福利设计、年金计划测算经验为佳。
3、具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力，具备良好的分析研究能力、人际沟通能力、文字撰写能力及演讲能力。
 
养老金受托管理岗
我要应聘
工作地点： 深圳
岗位职责：
1、设计养老金财富管理产品及投资产品；
2、建立与维护养老金资金的资产配置模型，制定资产配置策略；
3、开展投资组合风险分析和管理，建立风险管理模型，制定风险管理策略；
4、分析投资组合的风险收益，建立绩效评估模型。
职位要求：
1.年龄35周岁以下，硕士研究生以上学历，具有数理统计、风险管理、IT等相关专业背景，熟练操作WORD、EXCEL、PPT等办公软件。
2、熟悉金融与养老产品，3年以上银行、保险、证券、基金、信托等行业从业经验，其中2年以上分析研究、理财产品设计与推广工作经验为佳。
3、具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力，具备良好的分析研究能力、人际沟通能力、文字撰写能力及演讲能力

零售银行督导检查岗
工作地点： 深圳
我要应聘
岗位职责：
1. 制定年度管理监督检查与辅导工作计划，负责现场检查与培训工作，完成管理监督检查及培训报告；
2. 负责全行零售业务操作风险管理，根据全行柜面业务运行和风险控制情况，持续跟踪和监测各项操作风险指标,并对业务制度、运营流程、业务系统等提出意见和建议；
3. 制定业务检查督导和业务培训指引，指导分行实施内控管理和培训工作，提升全行零售银行负债及中间业务风险管理水平；
4.对内部审计及监管机构等检查中发现的问题提出整改意见，组织部门内控管理的评审，编制部门内控报告，填报内控报表；
5.收集行内外零售业务案件和差错，汇总分析，定期编制案例汇编。
职位要求：
1.年龄35周岁以下，具有全日制大学本科及以上学历；
2.熟悉各类零售银行柜面及银行卡业务的法律、法规及政策；
3.熟悉商业银行零售银行柜面及银行卡业务各项规章制度、业务运作流程； 
4.从事零售银行工作3年以上，具有零售银行管理监督工作经验者从优；
5.思维清晰，具有较强的风险防范意识，善于发现问题及提出合理化建议；
6.责任心强，能吃苦耐劳，具备高度的工作热情，较强的团队协作精神和亲和力，具备良好的沟通和处理问题能力以及较强的口头表达能力、文字综合分析能力。

银行卡管理岗
我要应聘
工作地点： 深圳
岗位职责：
1.负责银行卡业务的合规管理，编写银行卡业务管理办法；
2.负责银行卡业务流程的设计、编写业务操作规范；
3.负责银行卡业务中与银联及各国际组织的对接和协调工作；
4.负责管理银行卡收单业务，制定银行卡收单的相关制度；
5.负责银行卡业务的检查及培训工作；
6.负责组织项目开发人员改进和完善产品的服务质量和功能。
职位要求：
1.年龄35周岁以下，具有全日制重点大学本科及以上学历； 
2.具有3年以上银行工作经验，具有银行卡管理工作经验；
3.具有运营流程设计和运营管理经验；
3.思维活跃，能够较快接受新产品和新业务；
4.具备较强的责任心和团队精神，具有良好的沟通协调能力、文字表达能力和较强的逻辑思维能力，能承担较大的工作压力。
 
运营托管岗
我要应聘
工作地点： 深圳
岗位职责：
1、负责托管资产的估值与核算；
2、编报托管资产的托管报告、信息披露报告；
3、提出托管资产估值与核算系统开发需求，参与相关测试；
4、负责托管资产产品投资的事前监控；
5、参与托管业务新产品流程、估值与核算方法确认的设计。
职位要求：
1、性格开朗、有良好的团队合作精神、能承担较大的工作压力，35周岁以下；
2、计算机、应用数学、数量经济、金融工程、经济、金融、会计等相关专业全日制大学本科及以上学历；211院校、硕士学历或有金融行业从业经验者优先；
3、熟悉资产托管业务流程标准、金融工具会计等；
4、掌握证监会、银监会、人保部等监管机构监管法规；熟悉交易所、登记公司、国债公司业务规则
5、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等软件的应用；
6、有资产托管业务工作经验者或资产托管业务核算工作经验者优先。

资产托管产品经理岗
我要应聘
工作地点： 深圳
岗位职责：
1.负责维护资产托管业务客户关系，开发与营销资产托管业务产品，并根据客户需求设计业务解决方案； 
2.组织推动分行资产托管业务的开展，解决分行在日常业务开展过程中的疑问和问题； 
3.管理资产托管业务的各项制度建设，各类合同文本设计，日常业务开展的管理； 
4.资产托管业务管理系统开发，负责系统开发需求撰写，设计技术解决方案，负责系统开发的过程管理以及上线测试； 
5.探索资产托管业务逐步扩展到社会经济活动的各个领域；
6. 负责监管部门的业务联系以及行内相关部门的业务沟通和协调。
职位要求：
1. 性格开朗、有良好的团队合作精神、能承担较大的工作压力，35周岁以下；
2、计算机、应用数学、数量经济、金融工程、经济、金融、会计等相关专业全日制大学本科及以上学历，211院校、硕士学历优先；
3.五年以上金融领域从业经验，熟练掌握银行、证券、基金、保险、企业年金等方面知识，能熟练运用境内外金融市场工具，擅长市场研究和产品开发； 
4.逻辑思维能力和研究分析能力强，有良好的组织协调、沟通理解、分析总结归纳、语言表达和文字运用能力，英语达到CET-6级或以上水平； 
5.有资产托管业务产品经理工作经验者或资产托管业务核算工作经验者优先。

截止日期： 2012-08-31
联系方式： 若系统无法正常提交简历，可将本人简历发送至resume@cmbchina.com，投递简历时邮件主题请务必注明“应聘部门、岗位及本人姓名”，简历文件以“部门-XXX岗-姓名”命名，请勿重复提交简历。