[广东]招商银行深圳营销岗位招聘

决策营销岗
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工作地点： 深圳
岗位职责：
1.客群策略：根据顾客需求与价值进行分群，制定长期性的客群经营策略；负责客群生命周期分析，制定客户组合产品营销策略；负责同业营销信息及客群策略的收集，根据市场信息定期提出客群策略研究报告。 
2．渠道策略：负责客户渠道偏好分析、关系策略的制定，推进多渠道联动策略部署实施并提升客户一致化体验；负责根据客户多维度组合接触分析；负责制定和部署客户营销接触间隔策略、产品策略、联动策略等；分析制定接触成本管理规则，降低CI提升营销接触效能。
3.交叉销售：负责制定零售金融各客群、各产品的交叉销售营销策略；负责根据客户细分模型、产品交叉销售模型，制定客群交叉销售营销方法；推进大零售金融组合产品营销体系建设。
职位要求：
1.35周岁以下，从事金融领域数据营销相关工作两年以上；
2.硕士研究生及以上学历，金融类、数理统计相关专业优先；
3.熟悉客户行为分析、客户分群、交叉销售营销和渠道策略；
4.具备较强的责任心和团队精神、有较强的学习能力、沟通能力和创新意识，能承担较大的工作压力。
所属机构： 总行
截止日期： 2013-04-05
联系方式： 若系统无法正常提交简历，请以“岗位+姓名”为邮件主题，将本人简历发送至resume@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

营销模型岗
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工作地点： 深圳
岗位职责：
1.模型开发：模型数据的收集、清洗、整理；负责开发市场营销模型、产品销售模型、客户提升模型、客户挽留模型等；负责模型实施效果的追踪和分析。
2.模型应用：通过数据挖掘和量化分析技术，对数据模型及经验模型进行应用解析；负责业务平台营销模型的业务部署及应用；统筹模型建设与应用的协同实施。
3.模型验证：持续检验营销模型，对模型应用的不同场景进行量化检验分析；持续优化营销模型，通过数据挖掘优化模型参数，通过业务经验模型整合优化模型应用实施。
职位要求：
1.35周岁以下，从事金融领域数据营销相关工作两年以上；
2.硕士及以上学历，数理统计、计算机相关专业优先；
3.熟悉数据仓库设计原理、CRM系统原理与应用、SAS等数据挖掘统计软件；
4.具备较强的责任心和团队精神、有较强的学习能力、沟通能力和创新意识，能承担较大的工作压力。
所属机构： 总行
截止日期： 2013-04-05
联系方式： 若系统无法正常提交简历，请以“岗位+姓名”为邮件主题，将本人简历发送至resume@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

营销管理岗
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工作地点： 深圳
岗位职责：
1.营销规划职能：负责交叉销售数据库营销活动的统筹规划，制定数据库营销管理办法，标准化营销活动的提案内容与流程；审批总分支行数据库营销活动；建立数据分析与客户洞察，在营销绩效与客户分析方面提供决策依据。
2.营销监控及评估职能：负责交叉销售数据库营销活动的执行情况跟踪，建立数据库营销监控跟踪体系；制定交叉销售数据库营销流程节点管理机制，建立标准化营销流程；督导执行效能不足的分行，调配前期营销资源投放标准；负责交叉销售数据库营销活动的成本收益评估、执行效能评估、客户满意度评估；制定标准化营销活动分析的方式与内容；负责交叉销售数据库营销活动的总结归纳。
3.实时互动营销职能：建立事件式营销活动管理机制以支持营销队伍有效地进行营销活动，优化营销事件池，建立事件营销扩充审批流程；制定自动化营销流程标准，协调渠道信息资源共享及业务营销互斥；推进实时营销项目，标准化需求导向的顾问式销售流程，培养渠道交叉销售的能力；推进建立SoLoMo（互动营销、定位营销、移动银行）的创新营销模式。
职位要求：
1.35周岁以下，从事金融领域数据营销相关工作两年以上；
2.大学本科及以上学历，重点大学金融类相关专业优先；
3.熟悉CRM系统的原理与应用、客群营销、流程营销及自动化营销，较了解新技术、新媒体的应用；
4.具备较强的责任心和团队精神、有较强的学习能力、沟通能力和创新意识，能承担较大的工作压力。
所属机构： 总行
截止日期： 2013-04-05
联系方式： 若系统无法正常提交简历，请以“岗位+姓名”为邮件主题，将本人简历发送至resume@cmbchina.com，请勿重复提交简历。

数据整合岗
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工作地点： 深圳
岗位职责：
1.制定营销知识库管理规范、客户信息资料安全管理办法；
2.制定零售银行客户资料信息流程设计和收集原则规范，建立数据质量标准与流程，提高数据的质量和完整性；
3.梳理指标体系，进一步完善客户接触类指标及衍生指标重构，建立基础数据集市；
4.整合多渠道客户信息资料，协调各部门条线客户信息资源共享，建立客户统一营销视图。
职位要求：
1.35周岁以下，从事金融领域数据营销相关工作两年以上；
2.大学本科及以上学历，重点大学金融类相关专业优先；
3.熟悉客户资料管理规则及数据营销流程管理；
4.具备较强的责任心和团队精神、有较强的学习能力、沟通能力和创新意识，能承担较大的工作压力。
所属机构： 总行
截止日期： 2013-04-05
联系方式： 若系统无法正常提交简历，请以“岗位+姓名”为邮件主题，将本人简历发送至resume@cmbchina.com，请勿重复提交简历。