招聘类别 | 招聘岗位(单位) | 招聘要求 | |
管理培训生(40人) | 管培生隶属分行人力资源部统筹管理。人力资源部负责管培生的培训及全面考察评估管理;分行各部门、支行提供专业培训、轮岗锻炼等实践机会,并对管培生进行期间考核。分行部室总经理室成员、支行行长班子成员对管培生实行“一对一”的定向辅导。 |
1、学校背景:全国重点以上院校应届毕业生;(省内重点高校可优先考虑) 2、学历要求:全日制硕士研究生(含)以上学历,专业不限,经济类、管理类专业优先; 3、其他要求:认同招银文化,充满激情,具有较强的创新意识和团队精神,调查分析和文字表达能力强,善于沟通与协调。 |
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市场营销岗(160人) | 公司客户经理岗 |
1、学历要求:2014届全日制本科应届毕业生及以上(应获得硕士或学士学位); 2、专业要求:营销类、经济类、管理类相关专业; 3、其他要求:形象气质佳,对批发银行业务、零售银行业务、小企业金融有兴趣并有较强的学习能力、实践能力和沟通能力; 4、英语要求:大学英语四级[425分(含)以上],英语能力优秀者优先。 |
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个贷客户经理岗 | |||
个人理财经理岗 | |||
小企业客户经理岗 | |||
运营操作岗(100人) | 会计业务岗 |
1、学历要求:2014届全日制本科毕业生应届毕业生(应获得学士学位); 2、专业要求:专业不限,经济类相关专业可优先; 3、其他要求:形象气质佳,具有较强的操作能力和制度执行观念,具有良好的银行营销和服务意识; 4、英语要求:大学英语四级[425分(含)以上]。 |
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核算运营岗 | |||
储蓄业务岗 |