[广东]招商银行总行招聘公告

职位名称	所属机构	工作地点	岗位职责	任职要求	截止日期	应聘网址
贵宾理财客户经理	总行	深圳	1.发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系； 2.了解客户需求，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务； 3.完成考核期内零售银行相关的业务指标； 4.向私人银行中心转介提升钻石客户和私人银行客户。	1.35周岁以下，本科以上学历，经济、金融、财会等相关专业毕业； 2.2年以上银行零售营销工作经验； 3.熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识，具备风险识别能力，取得AFP（CFP）证书者优先； 4.具有良好的营销推动和组织策划能力。	2014-05-31	点我应聘
私钻客户经理	总行	深圳	1.负责开拓私人银行新客户及新增客户总资产，提升潜力客户及客户总资产，维护现有客户，减少私人银行客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作； 2.负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标； 3.根据客户需求，在投资顾问的协助下给客户出具投资建议书，并执行资产配置； 4.完成考核期内零售银行相关的业务指标。	1.年龄在30岁（含）以上，国内、外全日制本科（含）以上学历； 2.国内外银行、证券、保险、信托、投资、税务、法律等相关行业5年以上工作经验； 3.掌握丰富的高端客户资源，熟悉各类金融产品与服务，具备独立分析，及设计满足客户需求方案的能力； 4.具备较强的高端客户市场开拓能力和客户资源管理整合能力； 5.具备高度的责任心，较强的沟通影响力、持续学习和团队协作能力； 6.掌握金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识； 7.具备中、外资银行高端客户管理经验，或公司信贷业务经验者优先； 8.通过CFP、CFA、CPA认证或具备相关行业资格认证者优先。	2014-05-31	点我应聘
财富顾问	总行	深圳	1.制定理财、投资产品发展策略与规划； 2.研究开发各类产品或组织采购第三方产品，对产品进行业绩分析和生命周期管理； 3.制定并实施产品推广与管理方案，协助产品营销，提供相关业务培训； 4.分析产品推广动态和市场效果，不断优化改进产品与系统。	1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，3年（含）以上银行相关工作和相关项目管理经验； 2.熟悉银行财富管理产品设计，具有较丰富的产品开发与增值服务专业知识； 3.开拓创新和市场研究分析能力强，具有良好的组织、协调、沟通能力和文字运用能力； 4.具有CFP、CFA证书者可优先考虑。	2014-05-31	点我应聘
银行卡及风险管理岗	总行	深圳	1.负责进行银行卡及收单的风险数据挖掘、量化分析和模型运用； 2.通过数据挖掘分析和风险量化技术对以银行卡与收单风险为主的各类风险进行量化分析，为银行卡风险与收单风险政策、规则提供决策依据； 3.负责各类风险评级模型等风险量化系统、早期风险预警等系统的需求设计及验收推广等工作； 4.对银行卡及收单风险进行质量监测分析和早期风险预警，并推进预警行动策略的实施。	1.年龄35周岁（含）以下，具有全日制大学本科及以上学历，金融工程或相关金融、统计、数学专业； 2.熟悉Excel、SAS或SQL等分析工具； 3.有MIS信息管理平台建设及运用等实践经验，有银行卡或收单风险管理工作经验者优先。	2014-05-30	点我应聘
金融工程岗（资金系统实施）	总行	深圳	1.负责新一代金融市场业务系统的实施； 2.负责金融市场各业务系统的需求分析、功能设计及项目管理等工作； 3.负责对各类金融产品的定价估值、风险对冲及策略套利模型的开发与构建等工作； 4.负责金融工程研究，为新型金融产品设计开发和衍生交易业务创新提供技术支持。	1.年龄在28岁（含）以下，国内、外全日制硕士及以上学历，数理金融、金融工程类相关专业或理工科专业； 2.具有国内外银行、证券、保险、信托、基金等相关行业1年工作经验； 3.金融工程等相关工作背景，熟悉系统开发、定价估值、模型设计等流程,具有进行量化分析及系统设计的能力； 4.具备高度的责任心，较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力、研究分析能力； 5.通过CFA等认证或具备相关行业资格认证者优先； 6.具有固定收益、衍生品、外汇、贵金属等相关工作背景及熟悉Murex、Summit或Calypso系统的优先。	2014-05-30	点我应聘
公司客户经理	总行	深圳	1.开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案； 2.制定市场营销的年度计划，推动落实各项销售指标； 3.跟踪报告客户信用风险变化情况。	1.35周岁以下，本科及以上学历，金融、财会、经济、管理等相关专业毕业； 2.3年以上银行公司业务市场营销经验，有同业业务经验者优先； 3.具备综合银行业务及营销的相关专业知识，全面了解银行各项业务，并能运用在工作中； 4.具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力。	2014-05-24	点我应聘
债券承销岗	总行	深圳	1.债券产品方案设计； 2.项目前期营销、尽职调查、注册材料撰写和审核； 3.与交易商协会沟通项目； 4.全流程推动项目从上报交易商协会到通过注册； 5.制作债券承销发行材料等。	1.年龄在35周岁（含）以下，经济、金融、企业管理或相关专业大学研究生及以上学历，品行端正、无不良记录； 2.从事债券承销或资本市场IPO工作，3年以上工作经验； 3.独立完成过2个或2个以上公开承销发行项目，并能独立主持项目工作开展； 4.良好的人际沟通能力及团队协作精神； 5.良好的文字综合、口头表达能力。	2014-05-21	点我应聘
同业系统管理岗（含同业互联网金融、金融系统建设两个方向）	总行	深圳	（同业互联网金融平台建设方向） 1.研究国内外互联网与金融平台的发展趋势，结合招商银行网络平台实际情况，组织制订互联网金融平台规划和建设方案； 2.负责互联网金融平台的需求设计、功能设计、系统实施及后续管理工作； 3.负责互联网金融平台的运维和更新升级。 （同业金融系统建设方向） 1.研究对比分析我行同业金融板块情况，提出分析报告，组织制订板块系统建设规划； 2.负责同业客户核心业务平台的系统建设、产品研发和协助产品销售； 3.负责协调和推动同业金融板块业务相关系统的需求设计、功能设计、系统实施及后续管理工作。	1.年龄在32岁（含）以下，国内、外全日制硕士及以上学历，金融工程类相关专业或计算机、信息类等理工科专业； 2.同业互联网金融平台建设方向，要求具有电商、P2P网贷公司、第三方支付公司等互联网企业需求设计、项目管理等方面1年以上工作经验； 3.同业金融系统建设方向，要求国内外银行、证券、保险、信托、基金等相关行业1年以上工作经验，具有资金交易、资产管理、资产托管、投资银行、同业银行领域系统规划、需求分析、系统设计等方面工作经验优先； 4.具备较强的研究能力与快速学习能力，能够快速学习并掌握新知识、新业务，善于提出创新性思路和方法； 5.具备高度的责任心，较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力、研究分析能力。	2014-05-14	点我应聘
产品专家（投融资、国际业务、现金管理、供应链产品专家）	总行	深圳	1.负责根据战略客户个性化产品及定制化服务需求，制定综合金融服务解决方案，并推动实施； 2.负责对接并协调总行相关产品部门，完善战略客户定制化产品服务； 3.负责对分行培训，推动行业/区域综合金融解决方案落地实施。	1.年龄在40岁（含）以下，国内外本科及以上学历，经济金融类相关专业或理工科专业，品行端正、无不良记录； 2.国内外银行、投行、信托等相关行业3年以上工作经验； 3.熟悉投融资、国际业务、现金管理、供应链等各项产品的设计及操作流程； 4.具备较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力、研究分析能力； 5.具有相关产品设计经验者优先。	2014-05-11	点我应聘
风险经理岗	总行	深圳	1.开展战略客户贷前调查协同作业，包括调查信贷背景情况真实性与评估业务主要风险，并对授信业务独立出具风险评价报告; 2.负责集中核保与参与流程控制类风险业务关键环节的操作; 3.主导并参与战略客户授信业务的贷后管理工作，监控贷款支用范围，开展风险预警，定期审阅客户经理贷后检查报告，定期过滤各类预警信号，参与风险排查工作，对预警客户进行持续监控管理; 4.当客户经营活动发生重大变化或发生危及我行信贷资产安全的情况时，及时揭示风险并报告; 5.进行战略客户资产组合及整体风险评估管理; 6.协助配合（对象）相关不良资产清收工作。	1.年龄35周岁（含）以下，具有全日制大学本科及以上学历，品行端正、无不良记录; 2.具有3年以上银行对公风险管理相关岗位经验; 3.了解信贷业务、监管制度、区域发展、产业经济及宏观经济相关知识，具有较强的数据挖掘、逻辑思考及文字撰写能力; 4.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。	2014-05-01	点我应聘
战略规划岗	总行	深圳	1.编制全行中长期发展战略规划，实施战略风险管理，开展战略检讨及修订； 2.开展全行重点课题研究，包括外部经营环境、同业竞争形势及行内重大经营管理问题等方面的课题研究； 3.起草行领导专题发言材料。	1.年龄35周岁以下，具有全日制重点大学博士研究生学历，金融、经济、管理等专业，特别优秀的学历可放宽至硕士研究生； 2.具备良好的宏观视野和战略思维，研究分析能力突出，文字功底扎实，语言表达能力较强，善于学习，勤于思考； 3.具有较强的责任心和团队精神，能承受较大的工作压力，品行端正，无不良记录。	2014-04-30	点我应聘
零售销售管理岗	总行	深圳	1. 制定全行营业厅销售及服务流程相关制度和管理办法； 2. 负责新形势下营业网点高柜低柜化转型工作的推动； 3. 制定网点开户及达标工作标准和考核办法，督导分行执行，并负责相关培训工作。	1. 年龄35周岁（含）以下，具有全日制本科及以上学历，金融、经管、市场营销相关专业，品行端正，无不良记录； 2. 熟悉市场营销、客群经营和零售业务的相关知识； 3. 具有三年以上银行相关工作经验，从事过分行销售管理或大堂主管岗位人员从优； 4. 有良好的抗压能力、组织协调能力、沟通影响能力和开拓创新能力。	2014-04-30	点我应聘