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运营开发岗
岗位职责:
1.负责组织实施企业年金、薪酬福利、弹性福利等养老金业务系统研发工作;负责系统项目需求分析,进行系统框架和整体功能模块的详细设计及规划,编写相应的需求设计文档;
2.归纳和分析市场动态及客户需求,制定系统解决方案,编写项目开发需求,申请和沟通项目立项事宜;
3.根据项目开发进度和任务分配,编写相应的功能需求文档;跟进项目开发进度,承担项目验收测试、协调项目上线、试运行以及业务培训工作;
4.负责养老金账户管理业务的建账、缴费、投资和待遇支付等日常运营工作;
5.负责与各方管理机构协商合同、流程备忘录,商讨年金的运营方案,解决客户提出的个性化需求以及承担客户服务工作;
6.负责养老金业务系统的日常管理与维护,为分行以及客户提供系统培训、咨询等专业支持。
任职要求:
1.政治素质高、品行端正、无不良记录;
2.年龄35周岁以下,具有全日制大学本科及以上学历,具有信息技术、数理统计、金融、财经等相关专业背景;
3.熟悉项目管理要求和流程,具备一定的项目管理能力,能够对一般项目进行管理;
4.熟悉SQL Server或Oracle数据库,NET、ASP.NET、Silverlight、JavaScript等;
5.有2年以上大型管理信息系统项目研发经验;
6.有金融行业管理信息系统、数据库系统开发或项目实施经验优先考虑;
7. 有较强的理解能力、学习能力;
8. 有较强的上进心、吃苦耐劳、坚韧、有毅力,追求完美;
9.具有良好的敬业精神和团队协作能力,较强问题分析能力以及较好的沟通表达能力,擅长协调IT部门与各部门之间的工作问题;
10.具备较强团队精神,有较强的项目管理、逻辑思维及沟通表达能力, 能承担较大的工作压力。
所属机构: 总行
招聘部门: 养老金金融部
截止日期: 2014-06-19