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[江西]招商银行南昌分行2015年招聘公告

发布时间：2015-10-10 11:15  来源：招商银行招聘 查看：2513 次 打印  关闭
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    • 招商银行南昌分行2015年招聘公告
    一、支行行长
    岗位职责: 
    制定支行经营目标和工作计划，负责支行的业务发展、内部管理和队伍建设负责，带领员工完成相应的经营管理任务，确保支行各项工作的实施和经营目标的实现。
    任职要求: 
    1.40周岁以下，本科及以上学历，5年以上银行工作经历和3年以上相关管理经历； 
    2.熟悉宏观政策、经济形势与行内制度，了解当地相关政策与市场情况； 
    3.有强烈的事业心和责任感，具备胜任领导工作的理论知识和专业技能，有较强的开拓创新能力、组织管理能力。
     
    二、支行副行长/行长助理
    岗位职责: 
    1.根据支行经营目标和工作计划，协助支行行长对业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责； 
    2.带领员工完成相应的经营任务，确保条线工作的实施和经营目标的实现。
    任职要求: 
    1.40周岁以下，8年以上金融相关工作经验，5年以上管理相关工作经验； 
    2.金融、经济、管理、财会等相关专业大学本科及以上学历； 
    3.具有强烈的市场开拓能力、营销能力，具备胜任领导工作的理论知识和专业技能。
     
    三、支行公司银行部负责人
    岗位职责: 
    1.负责制定本条线工作计划并组织实施，指导、督促、检查公司银行业务开展情况，参与各业务联动工作； 
    2.带领团队成员开展各项资产业务、负债业务和各类中间业务（包括产品推广），完成各项业务指标。
    任职要求: 
    1.35周岁以下，金融经济或营销类本科及以上学历； 
    2.具有3年以上银行业务工作经历，2年以上公司银行/零售银行相关管理经历优先； 
    3.熟悉区域市场状况和各项业务、产品及流程； 
    4.具备较强的营销策划能力和风险管理能力； 
    5.有强烈的事业心和责任感，有良好的团队精神，有较强的沟通协调能力、市场开拓能力和风险把握能力。
     
    四、支行运营管理部负责人
    岗位职责: 
    1.行使我行各项规章制度、操作规程中规定运营主管应处理的对账、授权、管理等工作，完成并审核本网点的各项业务报告，协助单位负责人合法依章地进行经营管理工作； 
    2.处理日常工作中重要、特殊、疑难问题和相关业务投诉，对日常业务环节实施有效监控； 
    3.开展业务检查辅导和培训，组织业务学习和技能培训。
    任职要求: 
    1.35周岁以下，金融或经济相关专业本科及以上学历； 
    2.熟练掌握商业银行储蓄、会计业务知识，具有3年以上银行柜面运营工作经验，具备会计或储蓄主管经验者优先； 
    3.具有良好的组织管理和协调能力，较强的风险控制能力，良好的服务意识，具有业务管理相关的工作经验。
     
    五、同业客户经理
    岗位职责: 
    1.开拓并维护同业客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售； 
    2.制定市场营销的年度计划，推动落实各项销售指标； 
    3.跟踪报告客户信用风险变化情况。
    任职要求: 
    1.35周岁以下，具有2年以上银行同业客户经理工作经验； 
    2.金融、经管、市场营销相关专业本科及以上学历； 
    3.了解市场营销、金融产品运用相关知识； 
    4.具有良好的抗压、组织协调、沟通及开拓创新能力。
     
    六、投资银行产品经理
    岗位职责: 
    1.研究制定投资银行产品或系统规划,推动落实新产品或项目系统的研发实现； 
    2.制定并实施产品推广与管理方案,协助产品营销，提供相关业务培训； 
    3.根据客户需求及市场反馈，优化提升产品与系统。
    任职要求: 
    1.35周岁以下，具有2年以上银行投资银行产品研发、营销相关经验； 
    2.金融、经济、财会、计算机相关专业本科及以上学历； 
    3.熟悉投资银行产品、流程与掌握投资银行业务相关的财务、法律等相关知识； 
    4.具有良好的学习、分析、沟通及开拓创新能力。
     
    七、公司客户经理
    岗位职责: 
    1.开拓并维护客户关系，设计个性化营销服务方案，实现金融产品的销售； 
    2.制定市场营销的年度计划，推动落实各项销售指标； 
    3.跟踪报告客户信用风险变化情况。
    任职要求: 
    1.30周岁以下，金融、经管、市场营销相关专业本科及以上学历； 
    2.具有2年以上银行公司客户经理工作经验； 
    3.了解市场营销、金融产品运用相关知识； 
    4.具备良好的抗压、组织协调、沟通及开拓创新能力。
     
    八、零售信贷客户经理
    岗位职责: 
    1.对客户推荐我行零售信贷产品及功能（含小微业务）； 
    2.对客户进行营销，受理客户贷款申请； 
    3.对客户通过零售交叉销售开展综合经营； 
    4.开展贷后管理任务。
    任职要求: 
    1.30周岁以下，金融、经济类本科及以上学历； 
    2.具有2年以上银行相关业务从业经验； 
    3.了解市场营销、金融产品运用相关知识； 
    4.具备良好的抗压、组织协调、沟通及开拓创新能力。
     
    九、理财客户经理
    岗位职责: 
    1.发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系； 
    2.负责本网点客户的开户、功能开通及理财产品销售； 
    3.了解客户需求，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务。
    任职要求: 
    1.30周岁以下，经济、金融、财会等相关专业本科及以上学历； 
    2.3年以上银行零售营销工作经验； 
    3.熟悉零售银行业务产品及流程，熟悉高端客户管理和金融理财知识，具备风险识别能力，持有AFP（CFP）证书优先考虑； 
    4.具有良好的营销推动和组织策划能力。
     
    十、市场拓展经理
    岗位职责: 
    1.负责客户渠道的开发与维护； 
    2.负责网点代发客户的经营与维护； 
    3.负责功能性产品的营销推广； 
    4.负责网点营销活动宣传组织。
    任职要求: 
    1.30周岁以下，经济、金融、市场营销等相关专业本科及以上学历； 
    2.1年以上银行从业经验； 
    3.具有较强的营销能力、沟通协调能力和抗压能力。
     
    十一、综合柜员
    岗位职责: 
    1.办理柜面各类业务； 
    2.配合客户经理，发掘客户资源，并适时向客户经理转介基金和理财产品等客户需求； 
    3.挖掘优质客户资源，扩大存款量及拓展信用卡、双金卡业务，发展负债业务和中间业务； 
    4.维护反洗钱系统数据，提供相关报告。
    任职要求: 
    1.28周岁以下，金融、经济等相关专业本科及以上学历； 
    2.1年以上银行柜面工作经验，熟练掌握储蓄、会计相关规章制度与业务流程，掌握反洗钱相关基础知识； 
    3.仪表端庄、品行端正，具备较好的个人素质、服务意识和团队意识。
     
    十二、客户经理助理
    岗位职责: 
    1.维护责任区秩序和客户服务； 
    2.在做好客户服务基础上最大限度地发现客户、捕捉销售机会，激发客户需求进行转介销售； 
    3.有效链接营业厅各销售和服务环节。
    任职要求: 
    1.25周岁以下，本科及以上学历，专业不限； 
    2.形象气质佳，沟通能力强，有较强的客户服务意识。
     
    十三、工作地点: 上饶
     
    十四、截止日期: 2015-10-31
     
    十五、联系方式: 0793-8166010（董女士），0793-8166031（杨先生）
     
    十六、报名方式：点击下方“点我应聘”在线注册登录，并选择相关岗位报名。
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