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一、团队负责人
岗位职责:
1、直接经营分行战略及机构客户以外的大中企业客户,承担分行下达的各项经营目标与任务;
2、负责为大中客户的资源协调、产品支持和专业化营销推动;
3、负责为大中客户提供综合金融服务,深入挖掘客户价值;
4、协助审批团队为分行战略及机构客户以外的大中客户提供高效、优质的授信服务,并参与授信审批团队绩效考核。
任职要求:
1、35周岁以下,具备全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融、会计、审计等相关专业;
2、诚信、敬业、积极,具备较好的职业经理人综合素质;
3、了解当下经济形势,熟悉银行相关政策制度及业务流程;
4、有同业工作经历者优先。
二、公司业务客户经理
岗位职责:
1、维护和开拓分行公司客户,提升公司客户对分行综合贡献度;
2、挖掘公司客户的产品及服务需求,参与制定对应的金融服务解决方案,并推动方案的落地实施;
3、承接总分行业务发展战略,落实机构相关经营考核指标;推动经营机构企业客户及潜在企业客户市场营销工作;
4、搜集企业客户所在行业及企业本身运营数据,做好风险预判。
任职要求:
1、35周岁以下,具备全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融、会计、审计等相关专业;
2、诚信、敬业、积极,具备较好的职业经理人综合素质;
3、了解当下经济形势,熟悉银行相关政策制度及业务流程;
4、有同业工作经历者优先。
三、公司业务产品经理
岗位职责:
1、研究公司条线产品或系统规划的区域性规划,推动落实新产品或新系统的研发实现;
2、组织公司新系统或新产品的营销推广,行内相关培训工作,不断提升公司客户经理的专业水平;
3、提出并实施公司相关业务发展和管理方案,依据客户需求,协助经营机构制定并落实综合性金融服务方案;
4、分析产品推广动态和市场反馈,通过优化产品及系统,不断提升客户体验。
任职要求:
1、35周岁以下,具备全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融、会计、审计等相关专业;
2、诚信、敬业、积极,具备较好的职业经理人综合素质;
3、了解当下经济形势,熟悉银行相关政策制度及业务流程;
4、有同业工作经历者优先。
四、风险经理
岗位职责:
1、组织开展分行风险预警与风险排查;
2、参与客户的协同作业,开展现场检查,揭示和报告风险,提出风险意见;
3、负责辖内资产整体风险的评估、分析与报告、完成信用评级、资产分类等工作;
4、指导支行或经营团队进行有效贷后管理并抽查贷后管理质量,跟踪客户经理贷后管理行为。
任职要求:
1、35周岁以下,具备全日制大学本科(含)以上学历,经济、金融、会计、审计等相关专业;
2、诚信、敬业、积极,具备较好的职业经理人综合素质;
3、了解当下经济形势,熟悉银行相关政策制度及业务流程;
4、有同业工作经历者优先。
五、工作地点: 昆明
六、截止日期: 2016-02-13
七、联系方式: 0871-63177248
八、报名方式:点击下方“点我应聘”在线注册登录报名。