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[贵州]招商银行贵阳分行2016年社会招聘启事

发布时间：2016-04-07 14:02  来源：招商银行招聘 查看：2907 次 打印  关闭
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    • 招商银行贵阳分行2016年社会招聘启事
    招商银行于1987年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。招商银行贵阳分行成立于2010年7月29日，是招行在大陆境内设立的第34家一级分行，下辖19家营业机构，资产规模逾200亿元，开业五年多来主要业务在招行同期分行中名列前茅。
    招商银行贵阳分行现本着以人为本、人才兴行的原则，面向社会诚聘有志于招银事业、勇于挑战、德才兼备的优秀精英加盟。
     
    一、招聘岗位及应聘条件
    （一）交易银行产品经理（工作地点：贵阳）
    岗位职责:
    1.研究制定交易银行产品或系统规划，推动落实新产品或项目系统的研发实现。
    2.制定并实施产品推广与管理方案,协助产品营销，提供相关业务培训。
    3.根据客户需求及市场反馈，优化提升产品与系统。
    岗位要求:
    1.40周岁以下，具有2年及以上银行交易银行产品研发、营销相关经验。
    2.金融、经济、财会、计算机相关专业本科及以上学历。
    3.熟悉交易银行产品、流程与掌握交易银行业务相关的财务、法律等相关知识。
    4.具有良好的学习、分析、沟通及开拓创新能力。
     
    （二）授信审批（工作地点：贵阳）
    岗位职责：
    1.审查、审批公司金融授信业务；
    2.向审贷会介绍审查项目，分析揭示风险，陈述审查意见；
    3.行业、区域、产品授信研究的组织推动与管理，提供授信行业政策，实施政策培训与宣导；
    4.参与制定、评审信贷政策及有关信用风险管理制度、流程。
    岗位要求:
    1.年龄40岁以下，大学本科（金融、会计、经济、管理等相关专业）及以上学历;
    2.5年以上银行工作经验，其中对公信贷业务审查审批经验不少于2年；
    3.熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度，具备企业财务分析等从事信贷业务的能力；
    4.具备较强的调查印证、分析判断、沟通协调和文字写作等能力，具有较强的合作意识和团队精神；
    5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；
    6.具有良好的分析判断和沟通协调能力，较强的责任心和风险意识。
     
    （三）风险经理（工作地点：贵阳）
    岗位职责:
    1.开展贷前调查协同作业，负责贷前调查的真实性、评估业务主要风险，对授信业务独立出具风险评价报告；
    2.负责集中核保、参与流程控制类风险业务关键环节的操作，负责监控贷款支用；
    3.主导并参与授信业务的贷后管理工作，开展风险预警工作，定期审阅客户经理贷后检查报告、定期过滤各类预警信号，参与风险排查工作，对预警客户进行持续的监控管理；
    4.对客户经营活动发生重大变化，或发生危及我行信贷资产安全的因素，应及时揭示风险并报告；
    5.资产组合管理，风险预警，辖内资产整体风险的评估、分析与报告等工作。
    岗位要求:
    1.年龄40岁以下，大学本科（金融、会计、经济、管理等相关专业）及以上学历;
    2.3年以上银行工作经验，其中公司信贷相关工作经验不少于1年；
    3.熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度，具备企业财务分析等从事信贷业务的能力；
    4.具备较强的调查印证、分析判断、沟通协调和文字写作等能力，具有较强的合作意识和团队精神；
    5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；
    6.具有良好的分析判断和沟通协调能力，较强的责任心和风险意识。
     
    （四）法律事务（工作地点：贵阳）
    岗位职责：
    1.做好行内各类诉讼和应诉工作，处理各项法律纠纷、诉讼及仲裁案件，切实有效维护银行利益；
    2.负责行内合同、协议等相关法律文书的审查和修改，并负责行内制度等相关文件的合规审查；
    3.对银行重大决策及重要业务提供法律风险评估，并出具书面法律意见书；
    4.负责解释、协助咨询行内各部门法律事务，并完成法律知识培训等工作；
    5.完成部门领导安排的其他工作。
    岗位要求：
    1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历；
    2.熟练掌握经济、金融相关法律法规且通过全国司法考试；
    3.熟悉办公软件，具有良好的语言表达和写作能力；
    4.具有较强的协调能力，具有独立分析、解决和处理问题的能力；
    5.有银行风险管理工作经验者、法院工作经验者、律所工作经验者优先考虑。
     
    （五）公司客户经理（工作地点：贵阳）
    岗位职责：
    1.拓展对公业务新客户，在最大程度提高银行收益的同时，降低业务的固有风险。
    2.完成优质客户数量发展、业绩指标及客户满意度目标。
    3.维护银行与客户的良好关系。
    岗位要求：
    1.40周岁以下，本科及以上学历。
    2.2年以上银行工作经验，其中公司信贷业务从业经验不少于1年。
    3.熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务政策法规，并能运用在工作中，具有较强的营销能力。
    4.具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力。
     
    （六）理财客户经理（工作地点：遵义市）
    岗位职责：
    1.负责发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系；
    2.负责了解客户需求，提供资产配置建议，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；
    3.完成考核期内零售银行相关的业务指标。
    岗位要求：
    1.35岁（含）以下，大学本科及以上学历；
    2.2年以上零售理财市场营销工作经验；
    3.具有较强的组织协调、沟通影响能力和开拓创新能力；
    4.熟悉银行财富管理产品，了解客户资产管理和配置方法和技巧，具有银行、证券或保险从业资格、AFP、CFP等专业资质认证等优先考虑。
     
    （七）综合柜员（工作地点：遵义市）
    岗位职责:
    1．按照我行规章制度和操作规程，办理柜面会计、储蓄、出纳业务；
    2．负责自身经管现金、单证、贵金属及其他重要物品的保管与核对，落实业务相关账务、数据的核对统计、上报工作；
    3．发掘客户资源，适时进行转介营销。
    岗位要求：
    1．28周岁（含）以下，全日制本科及以上学历；
    2．2年及以上银行柜面工作经历，持有相关岗位资格证书，熟练掌握柜面业务操作技能和各项业务管理规定，熟悉外汇、外币业务的人员优先；
    3．具有良好的亲和力，有较强的服务意识、沟通交流及应变能力，能承受较大的工作压力；
    4．形象气质佳、获得零售业务、理财业务相关资格证书者优先考虑。
    注：以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。
     
    二、应聘方式
    下载《招商银行贵阳分行应聘登记表（社会招聘用）》完整如实填写后，连同一张近期5寸全身生活照（400k内）直接发送至gyjob@cmbchina.com电子邮箱。
    填写表格请务必注意以下要求：（1）邮件标题格式为“社会招聘（岗位）——姓名”；（2）应聘登记表、照片的命名直接改为应聘者姓名以附件形式发送指定电子邮箱（请勿随意修改应聘登记表的格式，保存时使用EXCEL2003格式储存，不要使用打包压缩文件的方式发送邮件）。
    报名日期截止2016年6月30日24:00时。
    联系电话：0851-86918171
     
    三、注意事项
    1、恕不接待来访，资料经审查后，另行电话或短信通知考试时间，需携带个人身份证，请确保通讯方式畅通。
    2、应聘者应保证提供材料的真实性。录用后，如发现学历、学籍、综合表现及身体状况等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退。
    3、应聘报名信息和材料将代为严格保密，恕不退还。

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