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岗位职责:
1.负责研究分析资产管理部人力资源状况,多途径开展招聘工作,满足部门人员配置需求;
2.负责统筹推动部门员工专业能力建设,统筹部门内部培训、课程开发、人才交流等工作;
3.负责统筹部门对分行的培训及后备人才库培养工作;
4.负责部门序列建设、序列评审、员工考核等工作;
5.负责梳理、完善部门内部人员管理规范,并做好员工入离职、考勤、转正等人事事务工作。
任职要求:
1.全日制本科以上学历,金融、经济、会计或人力资源管理等相关专业优先;
2.具有2年以上金融或人力资源从业经验;
3.具备较强的组织协调和沟通能力;
4.具有一定人力资源管理经验;
5.具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
所属机构: 总行
招聘部门: 资产管理部
笔试地点:深圳
招聘长期有效