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[贵州]2016年招商银行贵阳分行社会招聘启事

发布时间：2016-12-02 14:34  来源：招商银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2016年招商银行贵阳分行社会招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年1月31日，详情如下：
　　2016年招商银行贵阳分行社会招聘启事
　　招商银行于1987年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。招商银行贵阳分行成立于2010年7月29日，是招行在大陆境内设立的第34家一级分行，下辖19家营业机构，资产规模逾200亿元，开业六年多来主要业务在招行同期分行中名列前茅。
　　招商银行贵阳分行现本着以人为本、人才兴行的原则，面向社会诚聘有志于招银事业、勇于挑战、德才兼备的优秀精英加盟。
　　一、招聘岗位及应聘条件
　　（一）遵义分行副行长（工作地点：遵义）
　　岗位职责：
　　1.统筹规划遵义分行公司经营管理目标，完成平衡计分卡考核指标；
　　2.负责遵义分行公司业务各项营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额。
　　岗位要求:
　　1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历；
　　2.5年以上银行从业经验，3年以上银行公司业务管理经验；
　　3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力；
　　4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；
　　5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。
　　（二）一级支行行长（工作地点：贵阳）
　　岗位职责:
　　1.统筹支行零售经营管理目标，完成综合绩效考核指标；
　　2.负责支行零售各项营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额；
　　3.负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。
　　岗位要求:
　　1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历；
　　2.5年以上银行从业经验，3年以上银行网点零售业务管理经验；
　　3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力；
　　4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；
　　5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。
　　（三）授信审批部总经理室副职（工作地点：贵阳）
　　岗位职责：
　　1.协助总经理制定全年授信审查及审批工作的计划规划，制订和完善授信业务管理的相关规章制度和操作流程，完成总分行考核要求；
　　2.协助总经理组织实施各类授信审查工作，制定相关业务授信策略；
　　3.对全行审贷官、市场人员开展授信专业技能培训。
　　岗位要求:
　　1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历；
　　2.5年以上银行从业经验，3年以上银行批发业务管理和信贷审批工作经验；
　　3.熟悉宏观政策和银行经营的发展方向，具备较高的批发银行及新兴业务授信专业素质，工作经验丰富，能有效处理本领域的疑难工作；
　　4.踏实敬业，具有良好的抗压和沟通能力；
　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；
　　（四）计划财务部总经理室副职（工作地点：贵阳）
　　岗位职责:
　　1.协助总经理统筹规划分行计划财务各项工作，制订相关经营和财务报表，完成总分行考核要求；
　　2.组织编制分行年度费用预算，优化各类费用开支的管理细则，确保费用合理开支、准确核算，并开展日常预算监测分析，促进预算的完成；
　　3.统筹制订各类产品、流量或客户盈利分析模型和成本分摊规则，对各项业务产品、营销活动或重大项目进行投入产出分析，提出符合整体业务发展策略要求的改进建议，为各业务条线提供专业支持；
　　任职要求:
　　1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历；
　　2.5年以上银行从业经验，3年以上银行计划财务相关岗位经验；
　　3.熟悉宏观政策和银行经营的发展方向，能熟练使用现代商业银行管理工具；
　　4.具有较强的组织协调、综合分析和良好的抗压能力；
　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；
　　（五）法律合规部总经理室副职（工作地点：贵阳）
　　岗位职责:
　　1.协助总经理制定分行合规风险管理计划，统筹分行法律事务和内控合规工作的开展，推动条线部门制定和完善合规管理的制度与规范，完成总分行考核要求；
　　2.做好各类业务的法律与合规审查管理，统筹分行条线部门的检查活动及问题整改，开展监督检查、发现和提示风险；
　　3.组织合规风险评估，为各类业务、重大项目的合法合规性提供法律合规方面的专业支持；
　　4.负责制定和落实分行合规教育和合规培训工作；
　　任职要求:
　　1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历；
　　2.5年以上银行从业经验，3年以上法律事务和内控合规相关岗位经验；
　　3.熟悉与银行及诉讼业务相关的国家法律法规，通过国家律师资格或国家司法考试，获得律师资格证书或法律职业资格证书；
　　4.具备较强的组织协调能力，工作严谨、细致，作风踏实、稳重；
　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；
　　（六）风险经理（工作地点：贵阳）
　　岗位职责:
　　1.开展贷前调查协同作业，负责贷前调查的真实性、评估业务主要风险，对授信业务独立出具风险评价报告；
　　2.负责集中核保、参与流程控制类风险业务关键环节的操作，负责监控贷款支用；
　　3.主导并参与授信业务的贷后管理工作，开展风险预警工作，定期审阅客户经理贷后检查报告、定期过滤各类预警信号，参与风险排查工作，对预警客户进行持续的监控管理；
　　4.对客户经营活动发生重大变化，或发生危及我行信贷资产安全的因素，应及时揭示风险并报告；
　　5.资产组合管理，风险预警，辖内资产整体风险的评估、分析与报告等工作。
　　岗位要求:
　　1.年龄40岁以下，大学本科（金融、会计、经济、管理等相关专业）及以上学历;
　　2.3年以上银行工作经验，其中公司信贷相关工作经验不少于1年；
　　3.熟悉经济金融政策、法律法规、银行风险管理基本政策制度，具备企业财务分析等从事信贷业务的能力；
　　4.具备较强的调查印证、分析判断、沟通协调和文字写作等能力，具有较强的合作意识和团队精神；
　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；
　　6.具有良好的分析判断和沟通协调能力，较强的责任心和风险意识。
　　（七）清收保全（工作地点：贵阳）
　　岗位职责:
　　1.重大不良资产或风险资产清收处置尽职调查；
　　2.根据尽职调查情况，完成一户一策清收处置方案设计（包括但不限于清收、重组、以物抵债、转让等）；
　　3.按总行审批意见负责清收全过程的督办、推动执行；
　　4.参与重点项目的诉讼维权、资产保全和营销竞价等工作，及时报告风险隐患与新问题。
　　任职要求:
　　1.35周岁以下，大学本科及以上学历，经济、金融、财务等相关专业；
　　2.具有2年及以上银行相关岗位经验（包括但不限于产品研发、市场营销、信贷审查、贷后管理等）；
　　3.具有较强的学习能力，能够及时跟踪与信用风险相关的各类金融业务、产品变化；
　　4.品行端正，具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力，能承担较大的工作压力；
　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；
　　（八）内控合规（工作地点：贵阳）
　　岗位职责：
　　1.组织开展分行重要岗位人员离行尽职调查；
　　2.对接总行（含审计部门）及外部监管部门开展的全面性检查，对分行条线部门的检查活动实施统筹管理；
　　3.对分行内外部检查发现问题的整改活动进行统筹管理；
　　4.组织开展分行层面的内控自我评价、案防自我评估、内控评审等工作。
　　岗位要求：
　　1.年龄40岁以下，本科及以上学历；
　　2.3年以上银行工作经验，其中相关岗位从业经验不少于2年；
　　3.熟悉金融法律及相关业务政策法规；
　　4.具有良好的团队意识、组织沟通能力；
　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；
　　6.通过司法考试者优先考虑。
　　（九）公司客户经理（工作地点：贵阳、遵义仁怀）
　　岗位职责：
　　1.拓展对公业务新客户，在最大程度提高银行收益的同时，降低业务的固有风险；
　　2.完成优质客户数量发展、业绩指标及客户满意度目标；
　　3.维护银行与客户的良好关系。
　　岗位要求：
　　1.40周岁以下，本科及以上学历；
　　2.2年以上银行工作经验，其中公司信贷业务从业经验不少于1年；
　　3.熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务政策法规，并能运用在工作中，具有较强的营销能力；
　　4.具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力；
　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；
　　（十）理财客户经理（工作地点：贵阳、遵义）
　　岗位职责：
　　1.负责发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系；
　　2.负责了解客户需求，提供资产配置建议，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；
　　3.完成考核期内零售银行相关的业务指标。
　　岗位要求：
　　1.35岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　2.2年以上零售理财市场营销工作经验；
　　3.具有较强的组织协调、沟通影响能力和开拓创新能力；
　　4.熟悉银行财富管理产品，了解客户资产管理和配置方法和技巧，具有银行、证券或保险从业资格、AFP、CFP等专业资质认证等优先考虑；
　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；
　　（十一）派遣/外包员工（工作地点：贵阳、遵义、六盘水）
　　招聘岗位：大堂助理、市场拓展助理、零售信贷助理、行政助理
　　招聘条件及要求：
　　1.26周岁（含）以下，大专及以上学历,经济金融类专业；
　　2.诚实守信，性格开朗，无不良历史记录；
　　3.责任心强，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；
　　4.身体健康，无重大病史。
　　注：以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。
　　二、应聘方式
　　登录招商银行网站（http://www.cmbchina.com/）“人才招聘”-“社会招聘”栏点“贵阳分行”，下载《招商银行贵阳分行应聘登记表（社会招聘用）》完整如实填写后，连同一张近期5寸全身生活照（400k内）直接发送至 gyjob@cmbchina.com电子邮箱。
　　填写表格请务必注意以下要求：（1）邮件标题格式为“社会招聘（岗位）——姓名”；（2）应聘登记表、照片的命名直接改为应聘者姓名以附件形式发送指定电子邮箱（请勿随意修改应聘登记表的格式，保存时使用EXCEL 2003格式储存，不要使用打包压缩文件的方式发送邮件）。
　　报名日期截止2017年1月31日24:00时。
　　联系电话：0851-86918187
　　三、注意事项
　　1、恕不接待来访，资料经审查后，另行电话或短信通知考试时间，需携带个人身份证，请确保通讯方式畅通。
　　2、应聘者应保证提供材料的真实性。录用后，如发现学历、学籍、综合表现及身体状况等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退。
　　3、应聘报名信息和材料将代为严格保密，恕不退还。
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