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[贵州]2017年招商银行贵阳分行招聘启事

发布时间：2017-03-15 09:01  来源：招商银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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　　2017年招商银行贵阳分行招聘启事已在银行招聘网发布，报名时间截至2017年6月30日，详情如下：
　　2017年招商银行贵阳分行招聘启事
　　招商银行于1987年在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行。招商银行贵阳分行成立于2010年7月29日，下辖19家营业机构，6年多来秉承着“因势而变，因您而变”的经营理念，不断创新，在贵州市场上树立了良好的招行品牌形象，我们致力于打造成为贵州地区效益最好、服务最优、员工最满意的商业银行。
　　招商银行贵阳分行始终坚持“尊重、关爱、分享”的人本理念，致力于营造勤勉奋发、挑战创新、团队合作的企业文化氛围。我们提倡“让员工做自己的主人”，员工通过专业岗位后备人才库结合个人发展意愿和专业特长选择合适的岗位，自主规划职业生涯；我们提供“可转换的双晋升职业发展通道”，给员工更多的选择，让专家备受尊敬，让专业成就价值；我们坚持“以人为本”的人力资源发展理念，通过完善的培训培养，形式多样的企业文化活动，丰富的员工荣誉奖项，灵活完善的薪福体系等措施不断提升员工幸福感。我们致力于将员工的自我发展、价值体现与企业发展有机结合，成就最佳雇主品牌！
　　现本着以人为本、人才兴行的原则，面向社会诚聘有志于金融改革创新、勇于挑战、德才兼备的优秀精英加盟，共创招行美好未来！
　　一、招聘岗位及应聘条件
　　（一）遵义分行副行长（工作地点：遵义）
　　岗位职责：
　　1.统筹规划遵义分行公司经营管理目标，完成平衡计分卡考核指标；
　　2.负责遵义分行公司业务各项营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额。
　　岗位要求:
　　1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历；
　　2.5年以上银行从业经验，3年以上银行公司业务管理经验；
　　3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力；
　　4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；
　　5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。
　　（二）一级支行行长（工作地点：贵阳）
　　岗位职责:
　　1.统筹支行零售经营管理目标，完成综合绩效考核指标；
　　2.负责支行零售各项营销工作，树立良好服务品牌，建立和维护与重要客户的关系，不断拓展市场份额；
　　3.负责支行内控合规、安全保卫、综合事务等工作。
　　岗位要求:
　　1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历；
　　2.5年以上银行从业经验，3年以上银行网点零售业务管理经验；
　　3.较强的业务开拓、风险把控、团队管理和综合协调能力；
　　4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；
　　5.特别优秀者，以上条件可适当放宽。
　　（三）授信审批部总经理室副职（工作地点：贵阳）
　　岗位职责：
　　1.协助总经理制定全年授信审查及审批工作的计划规划，制订和完善授信业务管理的相关规章制度和操作流程，完成总分行考核要求；
　　2.协助总经理组织实施各类授信审查工作，制定相关业务授信策略；
　　3.对全行审贷官、市场人员开展授信专业技能培训。
　　岗位要求:
　　1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历；
　　2.5年以上银行从业经验，3年以上银行批发业务管理和信贷审批工作经验；
　　3.熟悉宏观政策和银行经营的发展方向，具备较高的批发银行及新兴业务授信专业素质，工作经验丰富，能有效处理本领域的疑难工作；
　　4.踏实敬业，具有良好的抗压和沟通能力；
　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录。
　　（四）计划财务部总经理室副职（工作地点：贵阳）
　　岗位职责:
　　1.协助总经理统筹规划分行计划财务各项工作，制订相关经营和财务报表，完成总分行考核要求；
　　2.组织编制分行年度费用预算，优化各类费用开支的管理细则，确保费用合理开支、准确核算，并开展日常预算监测分析，促进预算的完成；
　　3.统筹制订各类产品、流量或客户盈利分析模型和成本分摊规则，对各项业务产品、营销活动或重大项目进行投入产出分析，提出符合整体业务发展策略要求的改进建议，为各业务条线提供专业支持。
　　岗位要求:
　　1.年龄40岁以下，大学本科及以上学历；
　　2.5年以上银行从业经验，3年以上银行计划财务相关岗位经验；
　　3.熟悉宏观政策和银行经营的发展方向，能熟练使用现代商业银行管理工具；
　　4.具有较强的组织协调、综合分析和良好的抗压能力；
　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录。
　　（五）投资银行产品经理（工作地点：贵阳）
　　岗位职责:
　　1.研究制定投资银行产品或系统规划,推动落实新产品或项目系统的研发实现。
　　2.制定并实施产品推广与管理方案,协助产品营销，提供相关业务培训。
　　3.根据客户需求及市场反馈，优化提升产品与系统。
　　岗位要求:
　　1.40周岁以下，具有2年及以上银行投资银行产品研发、营销相关经验。
　　2.金融、经济、财会、计算机相关专业本科及以上学历。
　　3.熟悉投资银行产品、流程与掌握投资银行业务相关的财务、法律等相关知识。
　　4.具有良好的学习、分析、沟通及开拓创新能力。
　　（六）公司客户经理（工作地点：贵阳、遵义仁怀）
　　岗位职责：
　　1.拓展对公业务新客户，在最大程度提高银行收益的同时，降低业务的固有风险；
　　2.完成优质客户数量发展、业绩指标及客户满意度目标；
　　3.维护银行与客户的良好关系。
　　岗位要求：
　　1.40周岁以下，本科及以上学历；
　　2.2年以上银行工作经验，其中公司信贷业务从业经验不少于1年；
　　3.熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务政策法规，并能运用在工作中，具有较强的营销能力；
　　4.具有良好的组织协调、沟通影响、开拓创新等能力；
　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录。
　　（七）理财客户经理（工作地点：贵阳、遵义）
　　岗位职责：
　　1.负责发展新客户，维护老客户，与客户建立良好的业务关系；
　　2.负责了解客户需求，提供资产配置建议，帮助客户了解和选择我行零售业务品种，为其提供我行业务范围内的全方位金融服务；
　　3.完成考核期内零售银行相关的业务指标。
　　岗位要求：
　　1.35岁（含）以下，大学本科及以上学历；
　　2.2年以上零售理财市场营销工作经验；
　　3.具有较强的组织协调、沟通影响能力和开拓创新能力；
　　4.熟悉银行财富管理产品，了解客户资产管理和配置方法和技巧，具有银行、证券或保险从业资格、AFP、CFP等专业资质认证等优先考虑；
　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；
　　（八）零售业务管理（工作地点：贵阳）
　　岗位职责：
　　1.负责零售金融条线的业务综合管理工作，负责资源的配置和整合，含人力、财务等；
　　2.负责零售条线绩效管理、业务系统统筹管理、内控合规及风险管理；
　　3.负责牵头筹备零售金融条线业务会议、组织调研工作等；
　　4.负责整体零售业务发展的规划、策略的制定和具体推动落实工作。
　　岗位要求：
　　1.40周岁以下，本科及以上学历；
　　2.2年以上银行工作经验，其中零售相关业务从业经验不少于1年；
　　3.熟悉银行零售各类金融产品、业务操作流程，并能运用在工作中，具有较强的统筹协调能力；
　　4.具有良好的沟通协调、学习与分析、开拓创新等能力；
　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录。
　　（九）人力资源岗（工作地点：贵阳）
　　岗位职责：
　　1.制定分行人力资源管理制度与流程，做好人力资源部与业务部门之间的沟通桥梁，帮助业务部门设定人力资源的工作目标和计划；
　　2.研究分析分行人力资源状况，进行人力资源规划，多途径开展招聘工作，保障各行部人力资源供给；
　　3.根据分行安排，组织对任职干部的选拔、任免、考察、考核和退出工作；
　　4.做好员工日常管理，建立积极的员工关系。
　　岗位要求：
　　1.35岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
　　2.3年及以上人力资源相关从业经验；
　　3.具备优秀的归纳分析、组织协调和沟通表达能力，思路缜密、原则性强，具备较强的学习能力和承压能力；
　　4.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录；
　　5.中共党员、有银行业从业经历者优先。
　　（十）经营分析岗（工作地点：贵阳）
　　岗位职责：
　　1.参与全行经营分析及专项经营调查研究的开展，负责经营分析报告的撰写；
　　2.对宏微观经济环境变化、银行同业的经营变化进行调查，并形成调查报告，供领导决策使用；
　　3.撰写专项经营报告，定期监测、分析、评估分行预算执行情况，对经营现状提出改进建议。
　　岗位要求：
　　1.35岁（含）以下，大学本科及以上学历，经济、金融、会计、财务管理等相关专业；
　　2.2年及以上银行相关岗位工作经验；
　　3.具有较强的沟通协调能力、思路缜密、抗压能力强、原则性强；
　　4.具备较强的数据分析及文字应用能力，熟悉并掌握商业银行主要业务和管理运作机制；
　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录。
　　（十一）文秘宣传岗（工作地点：贵阳）
　　岗位职责：
　　1.负责信息搜集、政策分析、专题调研，为行领导决策提供参考；
　　2.负责为行领导传送各类文件，传达、督办行领导批示；
　　3.负责分行各类大型会议组织，各类会议材料及宣传稿件撰写；
　　4.负责内部宣传平台，策划和组织各类企业文化建设活动；
　　5.维护媒体关系，监控舆论导向，发布正面宣传稿件，按要求向上级部门报送相关信息。
　　岗位要求：
　　1.35周岁以下，本科以上学历，经济、中文等相关专业毕业；
　　2.3年以上银行、媒体相关工作经验；
　　3.熟悉银行基本流程，精通办公宣传有关知识；
　　4.具有良好沟通协调、文字应用能力，能承担较大的工作压力；
　　5.具有良好的品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为纪录。
　　（十二）派遣/外包员工（工作地点：贵阳、遵义、六盘水）
　　招聘岗位：大堂助理、市场拓展助理、零售信贷助理、行政助理
　　招聘条件及要求：
　　1.26周岁（含）以下，大专及以上学历,经济金融类专业；
　　2.诚实守信，性格开朗，无不良历史记录；
　　3.责任心强，具有较强的学习能力和良好的团队协作精神，能承受较大的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力；
　　4.身体健康，无重大病史。
　　注：以上关于应聘者年龄、学历、工作年限等要求均为原则性条件，如应聘者专业素质较高、发展潜力较大或具有特殊业务技能的，条件可适当放宽。
　　二、应聘方式
　　登录招商银行网站（http://www.cmbchina.com/）“人才招聘”-“社会招聘”栏点“贵阳分行”，下载《招商银行贵阳分行应聘登记表（社会招聘用）》完整如实填写后，连同一张近期5寸全身生活照（400k内）直接发送至 gyjob@cmbchina.com电子邮箱。
　　填写表格请务必注意以下要求：（1）邮件标题格式为“社会招聘（岗位）——姓名”；（2）应聘登记表、照片的命名直接改为应聘者姓名以附件形式发送指定电子邮箱（请勿随意修改应聘登记表的格式，保存时使用EXCEL 2003格式储存，不要使用打包压缩文件的方式发送邮件）。
　　报名日期截止2017年6月30日24:00时。
　　联系电话：0851-86918171
　　三、注意事项
　　1、恕不接待来访，资料经审查后，另行电话或短信通知考试时间，需携带个人身份证，请确保通讯方式畅通。
　　2、应聘者应保证提供材料的真实性。录用后，如发现学历、学籍、综合表现及身体状况等不符合我行招聘录用条件的，我行有权予以辞退。
　　3、应聘报名信息和材料将代为严格保密，恕不退还。
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