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一、管理定向培养生
岗位职责:
专注于金融领域业务知识和前沿动态,成长为金融领域专家型管理人才。
1、“2+3+N”。2年支行轮岗,3年分行专业岗位历练,N年职业生涯跟踪培养,全面了解银行业务及工作流程;
2、系统性专项培训,加速专业能力提升;
3、管理岗位挂职锻炼,提升领导力;
4、专业岗位后备人才库,自主规划职业生涯;
5、管理与专业双通道,成就人才发展;
6、在5年培养期间,为管培生匹配不同的师傅(Buddy)和导师(Mentor)作为辅导人,双导师辅导制,快速成长。
岗位要求:
1、全日制硕士研究生以上学历;
2、专业不限,IT、DT等理工科专业优先;
3、国内及海外重点院校2018年应届硕士及以上毕业生,要求2018年7月末前毕业并获得国家认可的毕业证和学位证;
4、积极乐观、抗压性强;团队协作,善于思考;拼搏创新,持续学习;具有较好的沟通协调能力。
二、私人银行客户经理(定向培养)
岗位职责:
纵观全球资本市场,综合各类投资工具,为高端客户提供全方位的综合金融解决方案,助力客户家族财富保障与传承,助力客户家业常青。
1、“2+3+N”。2年支行轮岗,3年私钻中心历练,N年职业生涯跟踪培养,全面了解财富管理、私人银行业务及工作流程;
2、多层级系统性专项培训,加速专业能力提升;
3、财富管理体系各岗位跟岗锻炼,全面提升财富管理专业能力;
4、在5年培养期间,为学员匹配不同的师傅(Buddy)和导师(Mentor)作为辅导人,双导师辅导制,快速成长。
岗位要求:
1、全日制硕士研究生以上学历;
2、专业不限,IT、DT等理工科专业优先;
3、国内及海外重点院校2018年应届硕士及以上毕业生,要求2018年7月末前毕业并获得国家认可的毕业证和学位证;
4、积极乐观、抗压性强;团队协作,善于思考;拼搏创新,持续学习;具有较好的沟通协调能力。
工作地点: 佛山市,中山市,江门市