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[四川]2020年招商银行招银网络科技社会招聘启事（成都）

发布时间：2020-05-27 10:51  来源：招商银行招聘 查看： 次 打印  关闭
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2020年招商银行招银网络科技社会招聘启事（成都）
　　人力资源管理工程师（薪酬管理）-编号：CDMA003
　　岗位职责
　　1）负责薪酬福利管理及相关工作的组织及实施；
　　2）负责协助制定薪酬福利体系及实施方案，不断优化薪酬结构，优化各项薪酬福利项目流程，确保薪酬的市场竞争力，发挥薪酬的正向激励作用；
　　3）负责人力成本分析与监控，组织开展外部薪酬调研和内部薪酬分析，编制人力成本预算，完善人力成本管控方法；
　　4）负责薪酬福利各项工作的落地实施及核算、发放；
　　5）参与人力资源其他模块工作。
　　任职要求
　　1）年龄35岁以下，全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、计算机相关专业优先；
　　2）3以上人力资源管理工作经验，对薪酬管理有丰富的实战经验；并对绩效考核、员工关系等其他模块有一定了解；熟悉国家相关法律法规；
　　3）具有良好的职业道德操守，良好的团队合作意识，目标感强，能够胜任高强度的工作压力；
　　4）具备较强的数据分析处理能力，优秀的语言表达能力及沟通协调能力，敏锐的洞察能力和分析判断力；
　　5）具有IT行业人力资源管理经验者优先；
　　6）简历需附上个人近期照片一张。
　　工作地点：成都市
　　截止日期：2020-07-31
　　联系方式：cmbntjobs@cmbchina.com
　　人力资源管理工程师（招聘管理）-编号：CDMA002
　　岗位职责
　　1）负责人力资源招聘及相关工作的组织及实施；
　　2）负责协助制定人力资源招聘规划，落实招聘方案，管控招聘进度，优化招聘流程，确保完成招聘目标，有效满足公司的人力资源需求；
　　3）不断优化及完善公司的招聘体系、招聘系统及招聘渠道，提升招聘实施效果；
　　4）负责建立后备人才选拔方案及人才储备机制；有效开展企业品牌建设及招聘宣传策划等；
　　5）参与人力资源其他模块工作。
　　任职要求
　　1）年龄在35岁以下，全日制大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、计算机相关专业优先；
　　2）2年以上人力资源管理工作经验，对招聘模块有丰富的实战经验，熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，具有丰富的招聘经验与技巧；并对绩效考核、员工关系、培训管理等其他模块有一定了解；熟悉国家相关法律法规；
　　3）具有良好的职业道德操守，良好的团队合作意识，目标感强，能够胜任高强度的工作压力；
　　4）优秀的语言表达能力及沟通协调能力，文字功底强。良好的协调能力和亲和力；敏锐的洞察能力和分析判断力；
　　5）具有IT行业人力资源管理经验者优先；
　　6）简历需附上个人近期照片一张。
　　工作地点：成都市
　　截止日期：2020-07-31
　　联系方式：cmbntjobs@cmbchina.com
　　UX交互设计师
　　岗位职责
　　1、参与项目前期讨论，理解客户需求并提出可行性设计方案。
　　2、完成简单模块及功能的交互构架设计、页面布局设计和任务流设计。
　　3、能够制作交互原型，参与进行产品用户体验评估与测试，并能够根据评估结果持续优化产品的用户体验设计。
　　4、和各种跨专业的人员组成团队合作，包括其他的设计师、项目经理、开发人员等。
　　5、面向PO沟通设计需求、阐述设计方案。
　　6、完成项目文档及设计规范撰写。
　　任职要求
　　1、本科及以上学历，计算机软件或相关专业，具备1年以上各种设备、互联网产品交互设计经验。
　　2、优秀的逻辑思维与创新能力，能够较好的分析和理解产品需求。
　　3、熟悉各平台的基本设计规范，了解产品设计流程。
　　4、熟练运用各类交互设计工具，如：Axure 、Photoshop、Sketch、invision等。
　　5、具有基础的交互设计能力，能够独立完成从设计构思到设计方案的整个过程。
　　6、有基本的界面视觉设计能力。
　　7、有较好的表达能力，能够将自己的设计很好的表达给客户及项目伙伴。
　　工作地点：成都市
　　截止日期：2020-06-30
　　联系方式：cmbntjobs@cmbchina.com
　　测试开发工程师-编号：CDTE003
　　岗位职责
　　1）负责组织项目的测试，制定测试计划，跟进项目进度，带领测试成员完成测试任务；
　　2）参与并指导测试成员进行测试分析、用例设计、测试执行，定期汇报项目进展情况，对测试流程进行改进；
　　3）参与自动化测试框架、工具的开发和自动化测试推广工作，支持自动化测试；
　　4）负责单元测试自动化、接口测试自动化及界面测试自动化技术研究。
　　任职要求
　　1）年龄35岁以下，全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业（应聘者需获得全日制统招本科毕业证、学位证）
　　2）熟悉软件工程及CMMI体系，精通测试理论及测试用例设计、白盒黑盒测试技能；
　　3）能独立承担大型项目的测试工作，2年以上开发或测试工作经验，掌握常见自动化测试工具和自动化测试框架，具备测试团队管理经验者优先；
　　4）熟练使用Java/C#/Python中至少一种语言，熟悉MySQL/Oracle/SQLServer/DB2中至少一种关系型数据库；
　　5）责任心强，有良好的合作精神，有较强的学习能力和沟通协调能力；
　　6）具备以下一种或多种条件者优先考虑：
　　有手机自动化测试工具开发维护经验；
　　有成功的大规模自动化测试实施经验。
　　熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统测试经验者优先。
　　工作地点：成都市
　　截止日期：2020-06-30
　　联系方式：cmbntjobs@cmbchina.com
　　前端开发工程师-编号：CDRE013
　　岗位职责
　　负责各类银行业务系统界面交互设计、开发工作。
　　任职要求
　　1）年龄35岁以下，全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业；
　　2）熟悉javascript,html5,CSS等开发内容；
　　3）2年以上web界面开发工作经验，并参与过大型网站的设计、开发工作，有微信开发运营经验优先；
　　3）熟悉react.js、node.js、bootstrap等开发框优先；
　　4）具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心；
　　5）具备金融行业软件研发经验者优先。
　　工作地点：成都市
　　截止日期：2020-06-30
　　联系方式：cmbntjobs@cmbchina.com
　　大数据测试工程师-编号：CDTE005
　　岗位职责
　　1、负责大数据平台和人工智能产品的质量保障工作；
　　2、跟踪项目需求，参与需求评审，了解需求设计细节；
　　3、负责项目的测试工作，根据需求制定测试计划，跟踪项目进度；
　　4、负责测试分析、用例设计、测试执行，定期汇报项目进展情况，对测试流程进行改进；
　　5、搭建自动化测试框架，开发测试辅助工具和自动化测试组件；
　　6、完成负责模块的功能、非功能、接口自动化、界面自动化测试等测试任务；
　　7、跟踪大数据及AI前沿技术，定期分享相关技术内容。
　　任职要求
　　1、全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业；
　　2、熟悉软件工程及CMMI体系，精通测试理论及测试用例设计、白盒黑盒测试技能；
　　3、能独立承担大型项目的测试工作，2年以上开发或测试工作经验；
　　4、掌握常见的自动化测试工具和框架，1年以上接口或界面自动化测试经验；
　　5、熟练使用Python/Java中至少一种语言，熟悉Mysql、Redis、Elasticsearch、Hbase、Neo4j中至少一种数据库；
　　6、责任心强，有良好的合作精神，有较强的学习能力和沟通协调能力；
　　7、有一定的抗压能力；
　　8、具备以下一种或多种条件者优先考虑：
　　（1）掌握大数据处理、机器学习、深度学习、图像处理等技术；
　　（2）参与过大数据平台、人工智能产品相关测试或开发工作；
　　（3）自动化测试经验丰富，能指导他人进行自动化测试；
　　（4）有测试团队管理经验。
　　工作地点：成都市
　　截止日期：2020-06-30
　　联系方式：cmbntjobs@cmbchina.com
　　精益教练（管理）-编号：CDMA011
　　岗位职责
　　1、落实EPG组的工作要求，参与过程体系建设，推动精益转型落地、辅导与支持；
　　2、帮助团队提高看板应用能力；
　　3、开展内部审计、精益转型效果评估；
　　4、参与精益社区活动的规划与组织；
　　5、开展相关领域新方法/新实践探索与研究；
　　任职要求
　　1、本科及以上学历，计算机及相关专业毕业；
　　2、有1年及以上精益、敏捷相关工作经验、了解看板、DevOps等方法，获得LKU、KCP、AKT、CSM认证者优先；
　　3、有CMMI实施经验，或对CMMI有一定理解优先；
　　4、具备以下一种或多种能力者优先：
　　（1）具备出色的沟通、协调和解决问题能力，优秀的组织规划能力及执行能力，责任心强，能承受压力；
　　（2）快速学习和信息获取能力；
　　（3）信息与数据统计分析能力；
　　（4）较好的书面、口头表达能力与沟通协调能力；
　　（5）敬业，具备团队合作精神;
　　5、有金融行业经验，有互联网行业产品研发管理或咨询经验者优先。
　　工作地点：成都市
　　截止日期：2020-06-30
　　联系方式：cmbntjobs@cmbchina.com
　　精益教练（技术）-编号：CDMA010
　　岗位职责
　　1、形成技术债改进、代码检视、自动化测试、分支策略、演进式架构等工程技术实践指南。
　　2、推动研发团队有效落地代码检视、自动化测试、分支策略、演进式架构等工作实践。
　　3、推动工具平台的完善，持续通过数据度量指导团队改进。
　　4、持续推进我行技术教练队伍的建设，通过代码道场、训战等方式持续提升技术教练的能力，推进分享及经验交流。
　　任职要求
　　1、全日制大学本科及以上学历，计算机或通讯类专业；
　　2、5 年以上 Java或AS400等企业级项目开发经验，技术基础扎实，有良好的系统架构及编码能力，精通应用的开发;
　　3、精通敏捷、持续集成、持续交付、DevOps 相关方法与实践，精通 Jenkins、Gitlab、Maven、Gradle、Artifactory 等工具。具有开发CI/CD工具(如Jenkins、Ansible等Deploy工具)自动化工作流和流程的经验;
　　4、了解容器化主流技术和相关平台，了解微服务架构设计和实现方法并有成功的项目经验。
　　5、有自动化构建系统、配置管理系统、打包部署系统、监控报警平台建设经验者优先
　　6、有较强的团队合作精神、良好的沟通、协调能力。
　　工作地点：成都市
　　截止日期：2020-06-30
　　联系方式：cmbntjobs@cmbchina.com
　　数仓运维工程师-编号：CDRE012
　　岗位职责
　　1）负责数据仓库系统运维相关工具的开发和维护；
　　2）负责保障数据仓库系统高效稳定运行；
　　3）负责数据仓库系统上线投产和紧急维护处理；
　　4）负责数据仓库环境管理工作。
　　任职要求
　　1）全日制大学本科学历，计算机相关专业毕业；
　　2）热爱运维工作，做事严谨、勤奋好学、学习能力强、积极上进；
　　3）熟悉Teradata、DB2、Oracle、MySQL等当前主流数据库中至少一种，或精通AIX、Linux、windows等至少一种操作系统的系统管理；
　　4）从事过数据库运维管理或开发工作。
　　工作地点：成都市
　　截止日期：2020-06-30
　　联系方式：cmbntjobs@cmbchina.com
　　Java软件开发工程师-编号：CDRE002
　　岗位职责
　　负责各类银行业务系统的设计、开发（JAVA方向）及团队管理工作。
　　任职要求
　　1）年龄35岁以下，全日制大学本科及以上学历，计算机相关专业（应聘者需获得全日制统招本科毕业证、学位证）；
　　2）精通Java语言，J2EE架构及重用轻量级开源架构，精通面向对象系统架构设计，并熟悉一种以上数据库；
　　3）2年以上开发工作经验，并参与过大型JAVA项目的设计、开发工作，具备项目管理或开发团队管理经验者优先；
　　4）具备良好的沟通力、表达力、团队协作力以及责任心；
　　5）熟悉金融或者企业财务相关的业务，有参与金融系统开发经验者优先。
　　工作地点：成都市
　　截止日期：2020-06-30
　　联系方式：cmbntjobs@cmbchina.com

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