[江西]2021招商银行景德镇分行社会招聘公告

2021招商银行景德镇分行社会招聘公告

　　招商银行1987年成立于中国改革开放的最前沿——深圳蛇口，是中国境内第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，也是国家从体制外推动银行业改革的第一家试点银行，现成长为银行总市值第三、A股总市值第五的上市银行。招商银行南昌分行是新兴全国性股份制商业银行在江西设立的第一个分支机构，自1998年5月成立以来，招商银行南昌分行始终坚持“信誉、服务、灵活、创新”的经营宗旨，依托体制和科技优势，凭借多年培育起来的服务理念和服务作风，在江西这块红土地上，竭诚为地方经济建设和广大客户提供全方位、优质高效的金融服务。我行始终坚持“以员工为本”的人力资源发展理念，实行市场化的选人、用人机制，具备科学合理的人才培训体系，给予员工在职业通道选择上充分的自主权，积极搭建全方位、立体化的人才发展平台，充分激发员工的积极性和潜能，连续十年入围中国年度最佳雇主10强。

　　作为南昌分行下辖的二级分行，景德镇分行坐落于拥有深厚文化底蕴的瓷都景德镇，成立于2016年1月16日，系景德镇市第一家也是唯一一家全国性股份制商业银行，拥有三家经营机构，截止2020年末，景德镇分行存贷款余额双双突破30亿，现有员工120余名。

　　因发展需要，现面向社会诚邀以下人才加盟。

　　一、招聘岗位、职责及要求

　　（一）客户专员

　　岗位职责：

　　1.做好营业厅随机营销工作，负责本网点到访客户的开户、功能开通及金葵花卡、金卡及以下客户的一对一理财服务，合理向客户推荐我行各种零售业务产品，并利用电话、面访等方式对客户进行全方位营销；

　　2.负责对金葵花卡、金卡客群进行关系维护，并做好客户资料录入、建档及维护工作，提高客户忠诚度；

　　3.负责提升金卡潜力客户，对中高端客户的挖掘和输送；

　　4.协助做好代发客群经营，尤其是代发金卡客户的维护及提升。

　　5.承接分行零售营销任务，推动落实相关营销指标并完成中收任务。

　　岗位要求：

　　1.全日制本科及以上学历，35周岁（含）以下；

　　2.具备2年以上银行、证券、基金、保险领域相关工作背景；

　　3.掌握金融理财产品、证券基金等专业知识以及客户关系管理相关知识，有AFP、CFP等相关证书者优先；

　　4.遵守监管部门和我行制定的职业道德标准，无不良行为记录；

　　5.具备较强的销售意识、学习能力、表达能力及团队合作精神；

　　（二）公司客户经理

　　岗位职责：

　　1.维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度；

　　2.挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；

　　3.承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标；

　　4.推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作；

　　5.收集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与风险岗位的沟通协调工作。

　　岗位要求：

　　1.35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、财务等相关专业背景优先；

　　2.具备2年及以上银行相关岗位工作经验，且从事公司客户经理岗不得少于1年；

　　3.了解宏观政策与经济形势，熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务法规；

　　4.具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；具备较强的责任心和抗压能力；

　　5.品行端正，遵守监管部门和我行制定的职业道德标准，无不良行为记录。

　　（三）风险经理

　　岗位职责：

　　1.开展贷前调查协同作业，参与贷前真实性调查和揭示业务风险，对授信业务独立出具风险评价报告；

　　2.负责集中核保、参与流程控制类风险业务关键环节的操作，监控贷款用途，对客户经理提交的放款资料进行审查，确保落实各项审批条件；

　　3.参与授信业务的贷后管理工作，开展风险预警工作，定期过滤各类预警信号，对预警客户进行持续的监控管理，参与风险排查工作，撰写风险排查报告；

　　4.及时揭示风险并报告对客户经营活动发生重大变化，或发生危及我行信贷资产安全的因素，配合总、分行做好风险监控预警及应急响应，；

　　5.协助配合不良资产的清收工作，督导客户经理开展业务投后管理工作，密切监测资产质量。

　　岗位要求：

　　1.35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

　　2.具备2年以上同业工作经验，有从事风险岗位经验者优先；

　　3.熟悉商业银行经营管理和运营，了解银行业监管法律法规相关知识，对商业银行资产负债管理、利率风险管理等有处理经验者优先；

　　4.具有全局意识和团队意识，工作责任心较强，能承担一定工作压力，具有较强学习意愿和学习能力。

　　（四）金融科技岗

　　岗位职责：

　　1.整合行内外各类渠道及平台资源，遴选异业合作伙伴，运用金融科技产品构建线上线下一体化的合作新模式；

　　2.负责拟定金融科技项目的营销方案和落地实施方案，研究互联网新兴金融业务动态及同业现状，制定异业合作方案，为客户和行部提供专业的综合服务；

　　3.负责对接零售和批发两大条线，做好公私融合场景项目的联合拓展，协同营销、服务支持等工作，与行内、外部合作方相关人员的沟通及工作协调，保证创新项目按时上线；

　　4.负责金融科技创新业务的培训及推广，负责拓展分行金融科技场景，如商超、校园、出行、便民等场景，实现场景批量获客和经营；

　　5.具有独立负责场景的营销支持工作的能力，包括方案宣讲、产品方案制定及系统对接工作。

　　6.负责金融科技业务落地后的跟踪回检，协调各部门做好金融科技项目的后期经营。

　　岗位要求：

　　1.35周岁以下，全日制大学本科及以上学历，具有IT、大数据分析、金融学、统计学、营销管理等相关专业背景；

　　2.具备较强的分析能力、学习能力、沟通能力和文字表达能力；

　　3.能承担较大的工作压力；

　　4.具备良好的沟通和协调能力，良好的计划与执行能力，有过银行或互联网公司产品设计/研发、市场推广、异业合作等工作经验者优先。

　　二、报名方式及说明

　　1.官网：http://career.cmbchina.com/index.html登陆招商银行一网通网站查找“人才招聘”专栏，点击社会招聘-查看更多-南昌分行，申请职位，在线注册，投递简历，准确填写各项信息。

　　2.微信端：关注“招商银行招聘”微信公众号，点击“我要应聘-社会招聘-查看更多”，选择南昌分行，申请职位。

　　咨询电话：0798-8575108 谢先生  0791-86655473 陈女士

　　经审核符合条件者，我行将另行通知面试时间，需至南昌市进行线下面试。所有应聘人员资料我行将进行严格保密，恕不退还。

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