市场营销岗
岗位职责:
专注金融领域业务知识,从事各类银行金融业务营销,包括产品营销、市场拓展、客户客群经营等工作,深耕客群经营,探索业务融合发展新模式,经培养成为市场营销专家、产品专家或经选拔成为经营团队主管、负责人等。需柜面轮岗实践至少半年。
岗位要求:
(一)全日制普通高等院校2022年应届本科及以上学历毕业生和归国海外留学生。境内高校毕业生应在2022年8月之前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外高校归国留学生应当在2021年1月至2022年8月毕业,并且在报到时取得国家教育部的学历学位认证;
(二)本科生25周岁(含)以下,硕士生28周岁(含)以下,博士35周岁(含)以下;
(三)身体健康,形象端正,诚实守信,性格开朗,乐观稳健,善于学习,具有服务意识、创新意识,勇于面对挑战,敢于承担工作压力,无不良历史记录;
(四)具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,人际沟通协调能力强,具有良好的书面及口头表达能力,能够胜任应聘岗位的工作要求;
(五)具有较强的中英文能力,本科要求英语四级成绩在425分及以上,研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平;
(六)专业不限,金融工程、统计、数学、信息、物理等STEM类专业优先。
所属机构:
厦门分行
工作地点:
截止日期
2022-02-28
定向培养生
岗位职责:
通过系统性培训,聚焦分行业务专业岗位实践(2年),通过2年专业岗位实践后确定发展方向(零售或者公司),配备“成长导师”与“业务导师”,培养成为管理型人才或业务骨干型人才。需柜面轮岗实践至少2个月。
岗位要求:
(一)全日制普通高等院校2022年应届硕士及以上学历毕业生和归国海外留学生。境内高校毕业生应在2022年8月之前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外高校归国留学生应当在2021年1月至2022年8月毕业,并且在报到时取得国家教育部的学历学位认证;
(二)本科生25周岁(含)以下,硕士生28周岁(含)以下,博士35周岁(含)以下;
(三)身体健康,形象端正,诚实守信,性格开朗,乐观稳健,善于学习,具有服务意识、创新意识,勇于面对挑战,敢于承担工作压力,无不良历史记录;
(四)具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,人际沟通协调能力强,具有良好的书面及口头表达能力,能够胜任应聘岗位的工作要求;
(五)具有较强的中英文能力,本科要求英语四级成绩在425分及以上,研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平;
(六)专业不限,金融工程、统计、数学、信息、物理等STEM类专业优先。
所属机构:
厦门分行
工作地点:
厦门市,漳州市
截止日期
2022-02-28
信息技术岗
岗位职责:
金融科技方向:
1.负责互联网或金融场景新产品的规划、研发推动及运营工作;
2.参与外拓各类金融科技场景,协助其他团队开展客户和项目营销;
3.开展需求调研、竞品分析、可行性评估、功能规划、撰写产品需求
4.文档等产品设计相关工作;
5.跟进用户体验设计、开发、测试、上线等,确保产品按时上线,并
6.收集需求反馈、推动产品迭代;
7.负责制定产品运营计划,并推动落实实施;
8.负责组织金融科技行内培训、宣导、调研等工作。
系统开发方向:
1.负责对业务部门及合作商户提出的业务需求进行可行性分析、需求分析和系统设计,并对需求提出改进建议;
2.负责产品的编码开发,测试优化,运行维护等;
3.负责项目管理,对项目进行软件过程管理,保证软件质量和开发效率。
4.负责研发能力、科技创新应用能力提升相关工作。
数据分析方向:
1.了解数据质量、数据治理、大数据、人工智能概念和方法;
2.负责数据调度、报表、自主分析等平台的设计、开发和管理;
3.负责数据资产建设和维护,数据主题集市和数据模型研究和开发;
4.负责分行各业务团队相关的数据提取、报表开发、数据分析和挖掘等工作,探索业务趋势,通过数据驱动业务目标达成。
岗位要求:
(一)全日制普通高等院校2022年应届本科及以上学历毕业生和归国海外留学生。境内高校毕业生应在2022年8月之前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外高校归国留学生应当在2021年1月至2022年8月毕业,并且在报到时取得国家教育部的学历学位认证;
(二)了解计算机及互联网技术,热衷于解决挑战性的问题;对计算机基础知识有一定掌握,如数据结构和算法,网络,操作系统,数据库等;
(三)计算机相关专业;
(四)本科生25周岁(含)以下,硕士生28周岁(含)以下,博士35周岁(含)以下;
(五)身体健康,形象端正,诚实守信,性格开朗,乐观稳健,善于学习,具有服务意识、创新意识,勇于面对挑战,敢于承担工作压力,无不良历史记录;
(六)具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,人际沟通协调能力强,具有良好的书面及口头表达能力,能够胜任应聘岗位的工作要求;
(七)具有较强的中英文能力,本科要求英语四级成绩在425分及以上,研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平。
(八)信息技术类岗位需参加分行单独进行的笔试,不设及格线,但笔试成绩将纳入面试评估参考。
所属机构:
厦门分行
工作地点:
厦门市
截止日期
2022-02-28
定向柜员
岗位职责:
从事各类运营结算业务,成长为精通银行运营的业务专家。未来可通过选拔成为主管、区域运营负责人等。需在柜面服务至少3年。
岗位要求:
(一)全日制普通高等院校2022年应届本科及以上学历毕业生和归国海外留学生。境内高校毕业生应在2022年8月之前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;境外高校归国留学生应当在2021年1月至2022年8月毕业,并且在报到时取得国家教育部的学历学位认证;
(二)本科生25周岁(含)以下,硕士生28周岁(含)以下,博士35周岁(含)以下;
(三)身体健康,形象端正,诚实守信,性格开朗,乐观稳健,善于学习,具有服务意识、创新意识,勇于面对挑战,敢于承担工作压力,无不良历史记录;
(四)具有较强的责任心、学习能力和良好的团队协作精神,人际沟通协调能力强,具有良好的书面及口头表达能力,能够胜任应聘岗位的工作要求;
(五)具有较强的中英文能力,本科要求英语四级成绩在425分及以上,研究生要求英语六级成绩在425分及以上或达到等同于雅思6分的英语水平或托福95分的英语水平;
(六)专业不限,金融工程、统计、数学、信息、物理等STEM类专业优先。
所属机构:
厦门分行
工作地点:
厦门市,漳州市
截止日期
2022-02-28
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