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[江苏]2022招商银行无锡分行社会招聘公告（5.25）

发布时间：2022-05-25 12:08   来源：招商银行招聘 查看： 次 打印  关闭
银行招聘考试备考资料

2022招商银行无锡分行社会招聘公告（5.25）
　　无锡——太湖之滨，江南盛地，这里有GDP破万亿的豪迈、绮丽的湖光山色；这里蝉联内地最佳宜居城市、用心打造“城市客厅”、“人才之家”，“锡引惠才”硬核举措持续推出；这里“无”比爱才、“锡”望你来，这座城市承载着无限希望,将成为你实现梦想的大舞台。
　　1998年，开创了中国银行业的数十个第一的招商银行在无锡这片沃土落地生根，茁壮成长。无锡分行是总行直属的一级分行，员工总数超过900人，在无锡市区及县市设有20家网点。
　　二十三载，无锡分行秉承“因您而变”的服务理念。系统内连续多年荣获先进分行，系统外，2019年度被当地评为无锡市金融工作先进单位、执行人民银行政策A类银行、服务地方发展优秀金融单位。外部监管评价不断提升，2019年度银保监局监管评价为2A级。
　　一、招聘岗位及条件
　　（一）公司客户经理
　　岗位职责：
　　1.维护和开拓分行公司客户，提升公司客户对分行综合贡献度；
　　2.挖掘公司客户的产品及服务需求，参与制定对应的金融服务解决方案，并推动方案的落地实施；
　　3.承接总分行业务发展战略，具体落实所在机构相关经营考核指标；
　　4.推动针对所在经营机构的企业客户及潜在企业客户的市场营销工作；
　　5.搜集所管理企业客户所在行业及企业本身运营数据，做好风险预判，并做好与风险岗位的沟通协调工作。
　　工作地点：无锡市、江阴市、宜兴市
　　岗位要求：
　　1.35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、财务等相关专业背景优先；
　　2.具备3年及以上银行相关岗位工作经验，且从事公司客户经理岗不得少于1年；
　　3.了解宏观政策与经济形势，熟悉银行各类金融产品、业务操作流程及相关业务法规；
　　4.具备较强的客户维护意识和独立的市场拓展能力，具备一定的风险识别及把控能力；具备较强的责任心和抗压能力；
　　5.品行端正，前单位工作期间无违规、违纪及不良问责处罚记录。
　　（二）零售综合客户经理
　　岗位职责：
　　1.做好营业厅随机销售工作，负责本网点到访客户的开户、功能开通及“金葵花”卡以下客户理财类产品销售；
　　2.负责对金卡客群进行关系维护、销售实施；
　　3.负责新企业新代发的拓展，批量拓客项目的落地与执行以及交叉联动与交叉销售的推动；
　　4.负责管户代发企业的关系维护、经营，及客户规模的稳定增长；
　　5.完成考核期内零售银行相关的业务指标。
　　岗位要求：
　　1.全日制本科及以上学历，35周岁以下（实际工作中能力特别突出者可以适当放宽）；
　　2.遵守监管部门和我行制定的职业道德标准，无不良行为纪录；
　　3.具备较强的销售意识，学习能力、语言及文字表达能力较强；
　　4.有金融业从业1年以上经验。
　　工作地：无锡市、江阴市、宜兴市
　　（三）私钻客户经理
　　岗位职责：
　　1.开拓私人银行或钻石级别客户，提升潜力客户和客户总资产；
　　2.维护与经营现有客户，减少客户流失；
　　3.负责了解客户个性化产品和服务需求并达成目标；
　　4.根据客户需求，在投资顾问的协助下为客户出具个性化投资建议书，并执行资产配置；
　　5.协同专家团队为客户提供家族传承、资产管理、复杂融资方案规划与执行的服务。
　　岗位要求：
　　1.年龄35周岁以内，全日制本科及以上学历；
　　2.具备良好的个人品质和职业道德，清正廉洁，遵纪守法，责任心强，行内外无不良记录；
　　3.具备2年及以上金融机构零售或批发一线营销岗位工作经历，具备AFP/CFP,CPA,CFA等证书者条件可适当放宽；
　　4.具备资本市场专业分析能力和产品销售技巧；
　　5.具备良好的沟通能力，能承担较大的工作压力。
　　（四）投资顾问
　　岗位职责：
　　1.以客户为中心，协助深化私钻客户经营，推进私人银行投资顾问工作方法在全行贯彻执行，建立客户全球各大类资产配置、财富保障与传承、综合融资等顾问式服务方法和模式；
　　2.协助提升私人银行业务的客户资产配置水平、财富保障及传承规划水平、客户规模、管理客户总资产规模、中间业务收入等业务经营指标；
　　3.在分行具体落实和推进投资顾问相关工作;
　　4.创新和具体经营超高端客户“家庭工作室”。
　　岗位要求：
　　1.全日制本科及以上学历；
　　2.从业年限：3年以上工作经验，其中1年以上财富管理、资产管理、公司银行或投资银行从业经验；
　　3.有较强的沟通能力。愿意倾听对方的需求，能够运用专业知识提供解决方案并清晰的传递给对方；
　　4.有较强的学习能力。愿意以开放的心态接受新的知识和技能，能够通过不断的练习提升自己经营客户的能力；
　　5.有较强的专业能力。有持续跟踪资本市场，自己有投资实践；或对保险、信托、法律、税务有较深的理解和研究；或对公金、投行业务有知识储备或实战经验。持有AFP、CFP、CFA等资质将优先予以考虑；
　　6.有较强的抗压能力和责任心，有韧性，能坚持。
　　（五）营销策划岗（零售）
　　岗位职责：
　　1.负责条线品牌宣传及推广；
　　2.负责条线广告及大型活动的策划及实施；
　　3.负责分行微信公众号维护和推广工作，定期发布相关文案。
　　岗位要求：
　　1.全日制本科及以上学历，30周岁以下（实际工作中能力特别突出者可以适当放宽）；
　　2.熟悉新媒体品牌推广运作，具有出色的品牌企划、策划能力及整合传播技巧；
　　3.具备较强的学习能力、语言及文字表达能力较强，熟练使用各类办公软件；
　　4.遵守监管部门和我行制定的职业道德标准，无不良行为纪录。
　　（六）网络管理岗
　　岗位职责：
　　1.负责分行网络（偏安全）项目的规划；
　　2.负责开展分行运维系统自动化的研究；
　　3.负责分行网络（偏安全）工作的实施和支持；
　　4.配合总行完成相关网络安全事件的管理和处置；
　　5.承担分行网络管理的B角。
　　岗位要求：
　　1.原则上年龄30周岁以下，特别优秀可适当放宽。全日制本科及以上，计算机或计算机相关专业毕业；
　　2.具备2年及以上金融或其他大型网络和安全管理经验；
　　3.获取安全和网络类认证。如：CISP、CCIE、HCIE等；
　　4.熟悉了解运维最新技术和工具，如：python、日志自动化收集和分析等；
　　5.良好的理解能力、文档编写能力、口头表达能力和承压能力。
　　（七）法律事务岗
　　岗位职责：
　　1.对银行业务模式、制度、合同等进行日常合规风险以及法律风险的审查，提供法律提示或风险缓释建议；
　　2.对银行创新产品、重大项目、新兴业务进行合法合规论证，提供法律合规解决方案和风险缓释举措，对业务部门的重大项目提供专业支持，协助经营团队参与合同谈判、方案设计、合规论证等；
　　3.持续关注并跟踪与银行业相关的法律、条例、规章，与监管部门进行良好沟通，及时传递并准确适用监管规定；
　　4.负责分行公司律师事务部（筹建中）的日常工作，开展分行外聘律师的准入、选任、评价等日常管理；
　　5.负责分行法律合规培训与教育开发、拟定法律培训计划并组织实施；
　　6.部门领导交派的其他工作。
　　工作地点：江苏无锡
　　岗位要求：
　　1.全日制本科及以上学历，法学专业，通过全国统一司法考试；如为硕士学历，则原则上要求本科阶段须为法学专业；
　　2.35周岁以下，具有1年以上法律工作实务经验，具有商业银行法律合规事务或者金融从业经历者优先；
　　3.具备良好的银行业务法律及合规知识，能熟练运用各类办公软件；
　　4.具备较好的沟通协调能力，综合分析能力与学习能力，事业心、责任心较强，能承担较大的工作压力；
　　5.品行端正，无不良记录。
　　（八）软件开发岗
　　岗位职责：
　　1.负责分行软件项目的可行性分析、需求分析、设计、编码、测试、发布工作；
　　2.按照项目管理和配置管理的要求，确保项目各阶段的开发文档和质量记录完整，防止丢失和泄密；
　　3.配合完成上线和生产维护各类活动，协助解决生产故障；
　　4.提供业务和产品的营销技术支持。
　　职位要求：
　　1.认同招商银行企业文化，计算机相关专业本科以上学历，具备高度的责任心，具备良好的学习能力、沟通能力和团队协作能力，年龄30岁（含）以下，特别优秀可适当放宽；
　　2.熟悉B／S架构开发，熟练掌握java／python等编程语言，熟悉java前沿架构，熟悉一种以上关系型数据库：
　　3.熟悉JavaScript，HTML5，CSS3等Web开发技术，掌握React／Vue中一种或多种开发框架；
　　4.具备全栈开发能力，有银行IT系统项目经验者优先；
　　5.具备良好的理解能力、文档编写能力、口头表达能力和承压能力。
　　二、报名方式
　　1.官网：http://career.cmbchina.com/index.html登陆招商银行一网通网站查找“人才招聘”专栏，点击社会招聘–查看更多–无锡分行，申请感兴趣职位，在线注册，投递简历，准确填写各项信息将是你应聘成功的基础。
　　2.微信端：关注“招商银行招聘”微信平台，点击“招了–社会招聘–查看更多”，选择无锡分行，申请感兴趣职位。

 

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