一、分行简介
1997年,我们诞生于美丽的西子湖畔,伴随着钱塘江时代的到来,我们于2021年乔迁至钱江新城。成立25年来,我们始终秉承“因您而变”、“因势而变”的发展理念,坚持“服务立行”、“专家治行”、“科技兴行”,致力于服务区域实体经济与社会改革发展。
未来可期,“为客户创造价值”的初心,“让员工做自己主人”的坚守,“做人民美好生活与经济转型升级连接器”的使命,是我们面向未来的底气。
杭州,山融于水,浸透江南韵味。
杭州,业融于城,联动世界脉搏。
2022,我们乘风破浪,从心出发,逐梦而行!
二、招聘职位
(一)理财经理
岗位职责:
1.维护现有客户,减少客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作;
2.负责开拓新客户及新增客户总资产;提升潜力客户及客户总资产;
3.负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标;
4.根据客户需求,为客户出具投资建议书并执行资产配置;
5.深度经营客户,为客户提供综合金融服务;
6.完成考核期内财富管理部相关的业务指标。
职位要求:
1.需国内外本科及以上学历;
2.年龄为30周岁(含)以下;
3.需两年以上银行、证券、基金、保险领域相关工作背景;
4.擅长高端客户的投资理财、市场研究和资产配置规划,有较强的市场开拓和沟通能力;
5.具备基金从业资格证;同时持有AFP、CFP等理财客户经理相关从业资格优先考虑;
6.具有较强的组织协调及沟通、表达能力,较强的分析问题及逻辑思维能力;
7.具有较强的责任心和团队精神,工作细致,能承担较大的工作压力。
8.特别优秀可放宽相关条件。
(二)私钻客户经理(绍兴)
岗位职责:
1.维护现有客户,减少客户的流失以及对流失客户的挽留提升工作;
2.负责开拓新客户及新增客户总资产;提升潜力客户及客户总资产;
3.负责了解客户个性化产品和增值服务需求并达成目标;
4.根据客户需求,为客户出具投资建议书并执行资产配置;
5.深度经营客户,为客户提供综合金融服务;
6.完成考核期内财富管理部相关的业务指标。
职位要求:
1.年龄35周岁以下,国内外本科及以上学历;
2.有两年以上相关工作经验;
3.持有AFP或CFP证书及理财客户经理相关从业资格(含银行业从业资格、证券/基金销售从业资格、保险代理从业资格)优先考虑;拥有CFA、CPA、FRM、CFP证书优先考虑;
4.工作责任心强、文字组织能力较好、创新和服务意识强、善于沟通、勤奋务实、具有全局意识、具备奉献精神和敬业精神;
5. 身体健康、诚实守信,认可“招银文化”,具备良好的职业道德。
(三)小企业金融部产品经理
岗位职责:
1.负责总分行对公普惠融资产品的全行组织推动;
2.负责主动开拓及协同经营机构开展外部合作平台/机构场景对接,与合作方开展数据对接、商务条款谈判及合作关系日常维护;
3.负责开展小微企业数据融资业务客户需求对接、方案制定、IT需求提出、产品创设等工作,参与场景风控策略制定,开展涉及风险、IT、运营等跨总行、跨条线、跨部门沟通及融合推进工作,确保方案/产品按期落地;
4.参与小微企业数据融资业务行业市场调研,跟踪了解同业及市场竞争趋势,持续强化我行数据融资产品及服务的综合竞争力。
职位要求:
1.认可招行企业文化,贯彻执行价值观的落地推广;
2.要求本科及以上学历,品行端正,无不良记录;
3.具有普惠金融及数据融资相关业务推动、商务、创设、模型等相关实战工作经验;
4.具备较强的组织协调能力、人际沟通能力、文字应用能力、研究分析能力;
5.特别优秀的可放宽相关条件。
(四)嘉兴分行县域支行行长
岗位职责:
1.承担县域公司金融客户部区域化综合经营的各项职责;
2.协调县域公司金融客户部和县域支行各条线共同协作;
3.承担县域公司金融客户部授信与投融资业务经营主责任人职责;承担县域公司金融客户部和县域支行风险管理各项要求的督导落实;
4.负责统筹规划县域支行零售经营预算和业绩指标,统筹县域支行各项零售业务营销工作,树立良好服务品牌;
5.负责县域公司金融客户部和县域支行人员管理、队伍培养、党建相关以及其他综合管理工作。
职位要求:
1.坚决执行党和国家的路线、方针、政策,政治思想成熟,积极推进金融改革和创新,认同招行文化,忠于职守;
2.具备3年及以上银行管理岗位从业经历。熟悉国家经济金融方针和监管政策,具备丰富的专业工作经历,能够适应支行综合型业务经营能力的各项要求;
3.年龄40周岁以下,国内外本科及以上学历。
报名截止时间:2022年10月31日
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