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[广东]2025年招商银行总行社会招聘启事(2.11)

发布时间:2025-02-11 11:44   来源:招商银行招聘 查看:294 次 打印  关闭

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  •   2025年招商银行总行社会招聘启事(2.11)
      数据规划与管理岗同业金融类
      基础信息
      所属机构:资产托管部
      工作地点:深圳
      截止时间:2025-05-06
      岗位职责
      1.负责制定托管数据治理、数据安全等相关数据管理方面的制度及规程;
      2.牵头负责托管数据治理相关工作;
      3.负责组织并推动资产托管大数据平台等相关数据存储、数据管理及数据分析平台建设,负责托管业务数据收集、清洗、维护和输出等各个生命周期相关工作,并作用于营销支持、经营分析、风险预警与排查及客户服务等;
      4.负责资产托管业务数据、资讯数据及另类数据的统筹管理;
      5.负责资产托管各数据集市、数据分析支持等工作。
      岗位要求
      1.硕士及以上学历,数理金融、金融工程或理工科专业优先;
      2.具备2年及以上国内外科技公司、互联网公司、金融机构等相关行业工作经验;
      3.具备资产管理、互联网金融等相关领域业务数据管理、大数据应用和AI应用等工作经验优先;
      4.具备较强的研究能力、学习能力和文字应用能力,善于提出创新性思路和方法;
      5.具备较强的组织协调、人际沟通能力;较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力。
      系统规划与管理岗同业金融类
      基础信息
      所属机构:资产托管部
      工作地点:深圳市
      截止时间:2025-05-06
      岗位职责
      1.负责统筹资产托管及衍生服务相关系统的规划设计,推动重点系统项目的落地实施;
      2.负责制定资产托管及衍生服务相关系统的管理办法和操作规程;
      3.负责资产托管及衍生服务相关系统的需求管理,评估业务需求,跟进运行状况,并协同信息技术部推动系统开发、上线及迭代等工作;
      4.负责组织并推动资产托管及衍生服务相关系统的连续性管理体系建设,并定期组织灾备切换演练;
      5.负责资产托管及衍生服务相关系统的权限和数据管理;
      6.参与资产托管及衍生服务产品设计,提供系统解决方案。
      岗位要求
      1.硕士研究生及以上学历,计算机、金融工程或理工科专业优先;
      2.具备3年以上工作经验,其中具备2年以上资产托管及资产管理相关系统开发或需求分析工作经验者,或具备AI大模型等智能体建设、跨境资管系统建设经验者可优先考虑,学历可放宽至本科及以上;
      3.具有较强的组织协调沟通及推动执行能力、具备较强逻辑思维、快速学习及创新能力;
      4.具备较强的服务意识、工作责任心及团队精神、能承担较大的工作压力。
      财务管理岗综合管理类
      基础信息
      所属机构:财务会计部
      工作地点:深圳市
      截止时间:2025-05-10
      岗位职责
      1. 制订、完善全行财务管理规章制度,督导全行各级机构落实制度管理要求。
      2. 审核、发布、调整全行费用及资本性支出年度预算,监督、检查预算执行情况;结合预算执行情况开展分析,并制定优化建议。
      3. 推进全行财务核算体系优化工作,结合费用投入产出的各项管理要求逐步完善成本中心、综合支行、科目、项目等多个维度的核算体系。
      4.审核全行营业外收支、对外捐赠等事项的申请,参与各类重大专项、FT项目评审等。
      5.负责各类财务系统建设及维护。
      6.办理营运资金拨付、外汇利润和境外红利结售汇报批等各类资金事项。
      岗位要求
      1.专业知识:
      (1)精通财务、会计、审计和成本管理。
      (2)熟悉国家财经政策和法律法规。
      2.学历资格:
      (1)本科及以上学历,财务相关专业。
      (2)持有CPA(或ACCA、AICPA等)、CMA等证书者优先。
      3.工作经验:
      (1)3-5年商业银行或大型企业成本控制和财务分析经验。
      (2)有国有银行预算管理、财务政策、成本控制、税务规划等岗位经验者优先。
      4.技能要求:
      (1)具有大模型分析能力。
      (2)精通成本核算,能建立成本控制体系。
      (3)熟练使用SAP、Oracle、Excel等软件。
      (4)较强数据分析能力,支持成本控制决策。
      (5)量化分析背景优先。
      5. 沟通协调能力:
      (1)有服务思维,能有效沟通和协调资源。
      (2)能与外部单位建立良好合作关系。
      6.职业素养:
      (1)具备职业道德,保守商业秘密。
      (2)细致、严谨,有责任心和事业心。
      7. 持续学习能力:
      (1)跟踪成本管理最新动态,提升专业能力。
      (2)适应变化,具有创新精神。

     

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      原标题:招商银行
      文章来源:https://career.cmbchina.com/

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