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中信银行杭州分行校园招聘信息

发布时间:2011-11-25 18:00   来源:中信银行招聘 查看:打印  关闭

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银行招聘考试备考资料

时间:2011年11月30日(星期三)下午1:30——4:30
地点:浙江工商大学(下沙校区)图书馆一楼报告厅
单位:中信银行杭州分行(本部及辖属分支机构)
内容:招聘宣讲、接收简历、初步面试
 
 
 
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杭州分行简介
中信银行杭州分行成立于1994年,为中信银行一级分行,现在全省(不含宁波)设有5家二级分行、17家直属支行,共有营业机构53个,自助银行120个。截止2011年9月末,分行总资产1794亿元,存、贷款余额分别为1740亿元和1281亿元,存款年均递增40%,超过全省平均增速20个百分点,利润年均递增42%,累计社会贡献已达209亿元。各项经营指标在系统内和浙江省股份制银行中均名列前茅。
中信银行杭州分行是浙江省获得荣誉级别最高的金融机构。在浙江银监局的监管评级中,中信银行杭州分行是唯一连续5年被评为最高等级“一级”的省级金融机构;在人民银行组织的银行业金融机构年度综合评价中,中信银行杭州分行获得最高等级“A”级评价;在中信银行总行的综合考评中,杭州分行连续9年夺冠,连年被总行评为“标兵行”,并被中信集团树为先进典型。
杭州分行还先后获得“浙江省模范集体”、“全国文明单位”、“全国金融五一劳动奖状”等荣誉称号,分行党委和领导班子分别被中央授予“全国先进基层党组织”和“全国国有企业创建‘四好’领导班子先进集体”荣誉称号。分行行长被国务院授予“全国劳动模范”荣誉称号,被党中央授予“全国优秀党务工作者”荣誉称号。中央党校已把中信银行杭州分行的经验编入教学案例,作为国有企业贯彻落实科学发展观、构建和谐企业的一面旗帜,给予高度评价。此外,中信银行杭州分行还是“浙江省企业社会责任践行示范单位”,先后六次被浙江省委、省政府评为结对帮扶工作先进单位,荣获“浙江慈善奖”和“中华慈善事业突出贡献奖”;连年获得 “浙江省金融机构支持浙江经济发展一等奖”、 “金融机构支持浙江经济转型升级优秀奖”、“浙江省银行业金融机构支持中小企业发展优秀奖”,并被中国银监会评为2010年度“全国银行业金融机构小企业金融服务先进单位”。
2010年末,浙江省委赵洪祝书记亲临中信银行杭州分行视察慰问,对杭州分行的经营管理给予“放心、满意”的高度肯定。
 
2012届毕业生(杭州分行本部)
 
招聘职位:
公司银行,投资银行,供应链金融,小企业金融,零售银行,国际业务产品经理,风险合规,其他管理类
招聘人数:
10人
应聘要求:
1.基本要求:
品学兼优、诚实守信、无违法违纪行为,身体健康、乐观进取,善于沟通、团队协作,具有较强的学习能力和承压能力,符合我行亲属回避制度。
2.基本能力:
熟练使用微软操作系统和办公软件;具有较好的英语听、说、读、写能力;具有良好的语言和文字表达能力。
3.学历及专业:
全日制2012年应届硕士、博士毕业生。经济、金融、财管会计、国际贸易、市场营销专业优先。
 
 
2012届毕业生(杭州地区辖属机构)
 
招聘职位:
产品经理,客户经理,理财经理,综合柜员,其他管理类
招聘人数:
51人
应聘要求:
1.基本要求:
品学兼优、诚实守信、无违法违纪行为,身体健康、乐观进取,善于沟通、团队协作,具有较强的学习能力和承压能力,符合我行亲属回避制度。
2.基本能力:
熟练使用微软操作系统和办公软件;具有较好的英语听、说、读、写能力;具有良好的语言和文字表达能力。
3.学历及专业:
全日制2012年应届大学本科及以上毕业生。
 
2012届毕业生(绍兴分行)
 
招聘职位:
产品经理,理财经理,其他管理类
招聘人数:
11人
应聘要求:
1.基本要求:
品学兼优、诚实守信、无违法违纪行为,身体健康、乐观进取,善于沟通、团队协作,具有较强的学习能力和承压能力,符合我行亲属回避制度。
2.基本能力:
熟练使用微软操作系统和办公软件;具有较好的英语听、说、读、写能力;具有良好的语言和文字表达能力。
3.学历及专业:
全日制2012年应届大学本科及以上毕业生。
 
2012届毕业生(嘉兴分行)
 
招聘职位:
客户经理,.综合柜员
招聘人数:
6人
应聘要求:
1.基本要求:
品学兼优、诚实守信、无违法违纪行为,身体健康、乐观进取,善于沟通、团队协作,具有较强的学习能力和承压能力,符合我行亲属回避制度。
2.基本能力:
熟练使用微软操作系统和办公软件;具有较好的英语听、说、读、写能力;具有良好的语言和文字表达能力。
3.学历及专业:
全日制2012年应届大学本科及以上毕业生。
 
2012届毕业生(温州分行)
 
招聘职位:
产品经理,理财经理,综合柜员,其他管理类
招聘人数:
10人
应聘要求:
1.基本要求:
品学兼优、诚实守信、无违法违纪行为,身体健康、乐观进取,善于沟通、团队协作,具有较强的学习能力和承压能力,符合我行亲属回避制度。
2.基本能力:
熟练使用微软操作系统和办公软件;具有较好的英语听、说、读、写能力;具有良好的语言和文字表达能力。
3.学历及专业:
全日制2012年应届大学本科及以上毕业生。
 
2012届毕业生(丽水分行)
 
招聘职位:
产品经理,客户经理,综合柜员
招聘人数:
3人
应聘要求:
1.基本要求:
品学兼优、诚实守信、无违法违纪行为,身体健康、乐观进取,善于沟通、团队协作,具有较强的学习能力和承压能力,符合我行亲属回避制度。
2.基本能力:
熟练使用微软操作系统和办公软件;具有较好的英语听、说、读、写能力;具有良好的语言和文字表达能力。
3.学历及专业:
全日制2012年应届大学本科及以上毕业生。
2012届毕业生(义乌支行)
 
招聘职位:
综合柜员
招聘人数:
5人
应聘要求:
1.基本要求:
品学兼优、诚实守信、无违法违纪行为,身体健康、乐观进取,善于沟通、团队协作,具有较强的学习能力和承压能力,符合我行亲属回避制度。
2.基本能力:
熟练使用微软操作系统和办公软件;具有较好的英语听、说、读、写能力;具有良好的语言和文字表达能力。
3.学历及专业:
全日制2012年应届大学本科及以上毕业生。
2012届毕业生(湖州支行)
 
招聘职位:
客户经理
招聘人数:
2人
应聘要求:
1.基本要求:
品学兼优、诚实守信、无违法违纪行为,身体健康、乐观进取,善于沟通、团队协作,具有较强的学习能力和承压能力,符合我行亲属回避制度。
2.基本能力:
熟练使用微软操作系统和办公软件;具有较好的英语听、说、读、写能力;具有良好的语言和文字表达能力。
3.学历及专业:
全日制2012年应届大学本科及以上毕业生。

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