[黑龙江]中信银行哈尔滨分行2013年社会在职招聘公告
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哈尔滨分行是中信银行总行直属的省级分行，于2008年10月成立。随着分行各项业务的不断发展，机构网点数量增加，现面向社会诚邀有志于中信事业、勇于挑战、德才兼备的优秀人才加盟。
一、招聘岗位及条件
（一）金融同业部总经理\零售银行部副总经理\国际业务部副总经理\小企业金融部副总经理 各1人
◆有丰富的银行从业经验，5年以上相关岗位从业经历；
◆具有本科（含）以上学历，原则上年龄不超过43岁；
◆具有良好的个人品质和职业道德，遵纪守法，合规经营；
◆熟悉国家经济金融政策和黑龙江市场环境，具有较强的市场拓展和业务管理能力以及团队管理经验。
（二）信息技术部副总经理\会计部副总经理 各1人
◆有丰富的银行从业经验，5年以上相关岗位从业经历；
◆具有本科（含）以上学历，原则上年龄不超过43岁；
◆具有良好的个人品质和职业道德，遵纪守法，合规经营；
◆精通核心银行系统总体架构及业务整体运作模式；熟悉银行核心系统中的运用规则，业务处理流程、风险管理、会计核算等核心内容；
◆具有较强的业务管理能力以及团队管理经验。
（三）信贷管理部负责人 1人
◆有丰富的银行从业经验，5年以上信贷管理方面经历；
◆具有本科（含）以上学历，原则上年龄不超过43岁；
◆具有良好的个人品质和职业道德，遵纪守法，合规经营；
◆精通信贷业务、财务业务和法律业务，具有较强的综合风险识别能力、处理问题贷款的判断能力、综合管理能力
◆具备优秀的规划能力、分析及管理能力，较强的执行、推动能力；出色的人际交往能力及口头、书面沟通能力。
（四）消费金融部负责人 1人
◆有丰富的网络银行从业经验，3年以上相关岗位从业经历；
◆具有大学本科或本科以上学历,年龄在35岁以下；
◆具备较强的计算机知识和数据处理能力，熟练网络银行运营模式；
◆掌握消费金融产品知识与服务知识，具备相应风险识别能力；
◆具有良好的沟通协调能力和分析观察能力，具备良好的团队协作精神。
（五）网络银行部负责人 1人
◆有丰富的网络银行从业经验，3年以上相关岗位从业经历；
◆具有大学本科或本科以上学历,年龄在35岁以下；
◆具备较强的计算机知识和数据处理能力，熟练网络银行运营模式；
◆具有良好的沟通能力和分析观察能力，具备良好的团队协作精神。
（六）高级金融市场人员（1人）\公司客户经理（若干）
◆从事银行工作5年以上，并具有3年以上金融市场营销工作经验，业绩突出；
◆具有大学本科（含）以上学历，原则上年龄不超过35周岁；
◆掌握金融产品知识与服务知识，具备相应风险识别能力；具有较强的市场拓展能力和团队协作精神，具备上岗所需的金融业务知识和业务操作技能，具有良好的服务素质和礼仪知识。
（七）营业经理 1人
◆具有商业银行零售业务3年以上工作经验；
◆大学本科（含）以上学历，原则上年龄不超过35岁；
◆具有良好的个人品质和职业道德，责任心强，勤奋敬业，开拓进取，扎实工作；
◆具有较强的组织能力、协调能力及管理能力，具有担任岗位工作所必需的专业知识和技能；
◆具备银行从业资格、证券从业资格、保险代理资格；具备理财规划师、AFP、CFP金融理财师资格者优先。
（八）会计经理\会计检查员 各2人
◆具有银行会计业务5年（含）以上工作经验；
◆具有本科（含）以上学历，原则上年龄不超过32周岁；
◆取得中华人民共和国会计从业资格证；取得助理会计师（含）以上专业技术职称。
◆具有良好的个人品质和职业道德，责任心强，勤奋敬业，开拓进取，扎实工作；
◆熟悉会计储蓄等业务操作流程，熟知各项业务操作风险控制环节；
◆熟悉国家财经法规、会计基本制度和商业银行的各项规章制度，熟练掌握各项业务操作。
（九）办公室文秘 1人
◆具有商业银行1年以上相关工作经验；
◆全日制硕士研究生以上学历，金融、中文、经济等相关专业，原则上年龄不超过32周岁；
◆具有较强的分析能力和扎实的公文写作能力；
◆工作热情、严谨、负责，具有良好的沟通协调能力，洞察力敏锐，执行力强；
◆知识结构较为全面，熟悉国内外经济、金融发展形势，并对银行业发展趋势有一定了解；
二、应聘方式
应聘者均具备品行端正，无违纪违规等不良记录，业务能力和管理能力特别突出者，可适当放宽招聘条件。具体报名方法任选如下：
1、请应聘者登录我行招聘网站直接投递应聘志愿；
2、或者将个人简历及相关证明材料复印件，包括最高学历 、学位、专业资格证书、专业技术职称、身份证、外语能力等级证书、业绩、获奖证书等，同时请务必提供近期生活照片一张，一并邮寄至：哈尔滨市香坊区红旗大街233号，中信银行哈尔滨分行人力资源部收（信封正面左下角注明“应聘XXX岗位”字样）。以上所寄资料由我单位保管，恕不退还本人。
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