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财务分析岗
职位描述:
1、搭建科学、先进的精细化管理会计体系
2、持续追踪和收集管理会计需求以优化管理会计系统平台
3、建设及维护管理会计系统,并产出管理会计报表
4、规划财务会计精细化核算管理以满足管理会计需求
5、挖掘管理会计相关业务数据
6、依据管理会计需要制定业务数据规范,监控业务数据质量
7、进行以全成本客户损益为核心的分部门、产品、渠道、项目等多维度的财务价值分析
8、收集行业经营数据做好相关分析
9、专题性经营分析
10、搭建财务分析数据
职业发展岗
岗位职责:
1. 制定专业员工职业生涯管理机制 ;
2. 指导各部门建设和完善专业员工职业发展的标准和专业认证体系;
3. 指导各部门建设和完善专业员工职业发展相应的能力培养体系;
4. 提供员工职业发展咨询,协助员工做好个人职涯管理;
岗位要求:
1.人力资源类专业本科以上学历;
2.4年以上人力资源工作经验,其中有2年以上任职资格管理的工作经验;
3.精通人力资源、职位管理、任职资格管理、职业发展等相关知识;
4.独立承担日常专业工作,有负责员工职业发展体系某一模块设计开发和实施的实操经验;
5.很强的人际沟通协调能力、策划统筹能力、语言表达能力、文字能力,资源整合,能熟练应用计算机软件等,在金融行业、互联网行业、咨询类公司有任职资格体系建设工作经验者优先考虑
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